kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Tb-kártyát a családnak!

A hazánkba érkező külföldi munkavállalónak ideális esetben mindent elintéz a cég a munkavállalási engedélytől a lakcímbejelentésig, s nem kivétel az egészségbiztosítás sem. De mi van akkor, ha a dolgozó a családját is hozza? Nekik is kötelező elintézni a biztosítást, mivel enélkül tartózkodási engedélyt sem kapnak.

images

images

A gyermekek helyzete a legegyszerűbb, nekik ugyanis alanyi jogon jár a TB-kártya. Így, ha kiváltják, máris ugyanolyan ellátásra lesznek jogosultak, mint akármelyik magyar kisgyerek.

Az eltartott házastársaknak már jóval bonyolultabb elintézni a TB-kártyát. Fizetniük mindenképpen kell, jelenleg legalább 4950 forintot havonta. Ha már egy éve állandó lakcímmel rendelkezik Magyarországon, és ezt a lakcímkártyával bizonyítani is tudja - továbbá van adóazonosítója és TAJ-kártyája is -, akkor a fenti összeget kell fizetnie havonta és így biztosítva van.

Akinek nincs még egy éve magyarországi állandó lakcíme, az is élhet ezzel a lehetőséggel, ha uniós tagországban vagy tagországokban rendelkezett állandó lakcímmel. A lényeg, hogy összesen meglegyen az egy év, tehát például 4 hónap lengyelországi, 4 hónap szlovéniai és 4 hónap magyarországi tartózkodás után is jogosult lehet magyar egészségbiztosításra. Ilyenkor is 4950 forintot kell fizetni havonta, legalábbis 2010-ben. Mivel azonban ezt az összeget a minimálbér alapján számolják, jövőre ez is nőhet.


A TB-kártya



A kártya igénylése egyszerűbb azoknál, akik magyarországi lakcímmel rendelkeznek, és a csalából az eltartó a cég itteni központjánál van bérszámfejtésen. Amennyiben a családfő kirendeléssel van Magyarországon, tehát a kiküldő cégnél van bérszámfejtésen, akkor az ottani HR-esnek is akad dolga: az ottani egészségbiztosítási hatóságtól kérnie kell az E106-os és/vagy az E109-es jelű nyomtatványt. Előbbit a külföldi biztosító küldi meg az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak, s ezután lehet igényelni a TB-kártyát, az E109-es nyomtatvánnyal pedig az eltartott családtagokat tudja nyilvántartásba vetetni a munkavállaló.

Fontos tudni, hogy Nagy-Britanniában, Írországban és Olaszországban ezeket az E nyomtatványokat nem állítják ki, mert ott a lakóhely fogalma eltér a magyar jogszabály szerintitől.


OEP-szerződés, ha nem uniós



Ha az unión kívüli országból érkezik a család, minden esetben szerződést kell kötni az OEP-pel, akár a magyar, akár a külföldi bérszámfejtésen van az eltartó családfő. Ez vonatkozik mindazokra is, akik uniós országból érkeznek ugyan, de kevesebb, mint egy éve van ilyen lakcímük. Ekkor az eltartott házastársnak havonta a mindenkori minimálbér 50 százalékát kell befizetnie (ez jelenleg 39.750Ft/hó). Ezzel azonban 6 hónapig csak a sürgősségi ellátásra lesz jogosult, majd a hetedik hónaptól finanszírozzák a normál ellátást is. Érdemes ilyenkor rögtön befizetni 6+1 hónapot, és akkor azonnal jogosult lesz a normál ellátásra.

A gyermekeknek is szerződnie kell az egészségbiztosítóval, nekik azonban csak a minimálbér 30 százalékát kell befizetnie. A TB-kártya igényléséhez mindannyiuknak szüksége van érvényes tartózkodási engedélyre, szálláshely-bejelentőre és útlevélre.

Cziczárdi Györgyi
Expat-Center
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről

A külföldi munkavállalásnál a kiküldetés előnyeire hívta fel a figyelmet az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) keddi... Teljes cikk

Lehet távmunkázni, csak előléptetés nem jár érte

A világ egyik legnagyobb technológiai vállalatának tartott Dell új irányelvei szerint nem jár előléptetés azoknak a munkavállalóknak, akik nem... Teljes cikk

Sok vezetőt hozhat nehéz helyzetbe az új bevándorlási törvény

Sok hazai vállalatnak okoz problémát, hogy vezető vagy magas pozícióban lévő külföldi kollégáik papíron igazolt végzettség hiányában az új... Teljes cikk