kapubanner for mobile

Tb-kártyát a családnak!

A hazánkba érkező külföldi munkavállalónak ideális esetben mindent elintéz a cég a munkavállalási engedélytől a lakcímbejelentésig, s nem kivétel az egészségbiztosítás sem. De mi van akkor, ha a dolgozó a családját is hozza? Nekik is kötelező elintézni a biztosítást, mivel enélkül tartózkodási engedélyt sem kapnak.

images

A gyermekek helyzete a legegyszerűbb, nekik ugyanis alanyi jogon jár a TB-kártya. Így, ha kiváltják, máris ugyanolyan ellátásra lesznek jogosultak, mint akármelyik magyar kisgyerek.

Az eltartott házastársaknak már jóval bonyolultabb elintézni a TB-kártyát. Fizetniük mindenképpen kell, jelenleg legalább 4950 forintot havonta. Ha már egy éve állandó lakcímmel rendelkezik Magyarországon, és ezt a lakcímkártyával bizonyítani is tudja - továbbá van adóazonosítója és TAJ-kártyája is -, akkor a fenti összeget kell fizetnie havonta és így biztosítva van.

Akinek nincs még egy éve magyarországi állandó lakcíme, az is élhet ezzel a lehetőséggel, ha uniós tagországban vagy tagországokban rendelkezett állandó lakcímmel. A lényeg, hogy összesen meglegyen az egy év, tehát például 4 hónap lengyelországi, 4 hónap szlovéniai és 4 hónap magyarországi tartózkodás után is jogosult lehet magyar egészségbiztosításra. Ilyenkor is 4950 forintot kell fizetni havonta, legalábbis 2010-ben. Mivel azonban ezt az összeget a minimálbér alapján számolják, jövőre ez is nőhet.


A TB-kártya



A kártya igénylése egyszerűbb azoknál, akik magyarországi lakcímmel rendelkeznek, és a csalából az eltartó a cég itteni központjánál van bérszámfejtésen. Amennyiben a családfő kirendeléssel van Magyarországon, tehát a kiküldő cégnél van bérszámfejtésen, akkor az ottani HR-esnek is akad dolga: az ottani egészségbiztosítási hatóságtól kérnie kell az E106-os és/vagy az E109-es jelű nyomtatványt. Előbbit a külföldi biztosító küldi meg az illetékes egészségbiztosítási pénztárnak, s ezután lehet igényelni a TB-kártyát, az E109-es nyomtatvánnyal pedig az eltartott családtagokat tudja nyilvántartásba vetetni a munkavállaló.

Fontos tudni, hogy Nagy-Britanniában, Írországban és Olaszországban ezeket az E nyomtatványokat nem állítják ki, mert ott a lakóhely fogalma eltér a magyar jogszabály szerintitől.


OEP-szerződés, ha nem uniós



Ha az unión kívüli országból érkezik a család, minden esetben szerződést kell kötni az OEP-pel, akár a magyar, akár a külföldi bérszámfejtésen van az eltartó családfő. Ez vonatkozik mindazokra is, akik uniós országból érkeznek ugyan, de kevesebb, mint egy éve van ilyen lakcímük. Ekkor az eltartott házastársnak havonta a mindenkori minimálbér 50 százalékát kell befizetnie (ez jelenleg 39.750Ft/hó). Ezzel azonban 6 hónapig csak a sürgősségi ellátásra lesz jogosult, majd a hetedik hónaptól finanszírozzák a normál ellátást is. Érdemes ilyenkor rögtön befizetni 6+1 hónapot, és akkor azonnal jogosult lesz a normál ellátásra.

A gyermekeknek is szerződnie kell az egészségbiztosítóval, nekik azonban csak a minimálbér 30 százalékát kell befizetnie. A TB-kártya igényléséhez mindannyiuknak szüksége van érvényes tartózkodási engedélyre, szálláshely-bejelentőre és útlevélre.

Cziczárdi Györgyi
Expat-Center
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő

A bértranszparencia bevezetésének kulcsa, hogy a vállalatok mennyire készülnek fel és hogyan alakítják át a bérezési, juttatási és expat... Teljes cikk

Itt a rangsor: ezek a legjobb ingázóvárosok Budapest környékén

Szentendre lett a legideálisabb település Budapest környékén a hibrid munkavégzéshez egy friss Ingázóváros Index szerint. A rangsorban olyan... Teljes cikk