TB kiskönyv pótlása
Munkavállalóként a munkaviszony egyik legfontosabb tényezője a biztosítási jogviszony. A társadalombiztosítási jogviszonyt az OEP igazolvány, más néven - a rózsaszín -TB kiskönyv igazolja. Ezt a fontos dokumentumot a munkaviszony kezdetekor le kell adni a munkáltatónak, a végén pedig a foglalkoztatónak vissza kell adnia. Mi történik, ha elvész a TB kiskönyv? Hogyan pótolható?
A magyar társadalombiztosításban való részvétel meghatározott szabályok szerint kötelező, mert ennek alapján lehet jogot szerezni egyes társadalombiztosítási ellátásokra. Pénzbeli ellátásokban biztosítottként vagy biztosítási idő alapján lehet részesülni. Ezért fontos dokiumentum az OEP igazolvány, amelyet a munkaviszony kezdetekor át kell adnunk, a végén pedig át kell vennünk a munkáltatótól, és amelyet meg kell őriznünk, mert szükség lehet rá például táppénz, anyasági ellátás vagy nyugdíj megállapításakor. A TB kiskönyv fontos szerepet játszik az álláskeresési járadék megállapításában is, mert igazolja a biztosítási jogviszonyt és az ellátásra való jogosultságot.
A forgalomban levő, az Országos Egészségbiztosítási Pénztár által rendszeresített nyomtatványon megtalálhatjuk figyelmeztetésként, hogy a biztosítási jogviszony megszűnését követően a foglalkoztatótól átvett igazolványt a további ellátások megállapítása érdekében feltétlenül meg kell őrizni! Ezt mégis sokan nem veszik komolyan, pedig például az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak igénybevételéhez a biztosítási időt csak eredeti igazolvánnyal lehet igazolni. Az ellátásra való jogosultság illetve az ellátás összegének megállapításánál kiemelkedő jelentősége van az előzetes biztosításban töltött időtartamoknak.
A jogszabályok részletesen előírják az igazolvánnyal kapcsolatos teendőket.
A munkáltató köteles az OEP igazolványt naprakészen vezetni, és minden változást bejelenteni az adóhatóságnak. Ha ezt elmulasztja, akkor bírság fizetésére kötelezhető.
A munkavállalónak is van felelőssége az OEP igazolvánnyal kapcsolatban. Ha elveszik vagy megrongálódik a TB kiskönyv, akkor azt haladéktalanul jelezni kell a munkáltatónak, aki új igazolványt állít ki.
Ha új munkahelyre megyünk, akkor az előző munkáltatónktól át kell vennünk az OEP igazolványt, és át kell adnunk az új munkáltatónknak. Az átvett nyomtatványba három napon belül be kell jegyezni az újabb biztosítási jogviszony kezdetét, és azt a jogviszony megszűnéséig meg kell őrizni a foglalkoztatónál. A munkaviszony megszüntetésekor az utolsó munkában töltött napon, vagy legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell adni a jogszabályokban előírt igazolásokat, köztük a TB kiskönyvet is. Az igazolások kiadása iránti igény munkajogi igénynek minősül, ami bírói útra tartozik, peres úton érvényesíthető, ha a munkáltató nem tesz eleget ezen kötelezettségének.
Új munkaviszony - egyben új biztosítási jogviszony- létesítésének egyébként nem akadálya a TB kiskönyv hiánya. Azonban az új munkáltatónak kötelessége nyilatkoztatni a munkavállalót annak hiányáról.
Az elveszett kiskönyvet lehetséges pótolni: papír/nyomtatványboltban vásárolható új kiskönyv. Amennyiben a korábbi munkáltatók a jogszabálynak megfelelően töltötték ki a TB kiskönyvet és jelentették be a munkavállalót, úgy a bejelentésnek szerepelnie kell valamely, a társadalombiztosítással kapcsolatos hivatalos nyilvántartásban.
Az összes munka- és biztosítási jogviszony elektronikusan is lekérdezhető ügyfélkapu segítségével.
Az adatok pótlásával kapcsolatban elsősorban az egyén a lakóhelye szerint illetékes kormányhivatalhoz fordulhat segítségért. Amennyiben ott nem jár sikerrel, érdemes felkeresni a Nemzeti Egészségbiztosítási Alapkezelő Jogi osztályát, akik készséggel segítenek a probléma megoldásában.
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A munkáltatóknak három lehetősége van. Az Alkotmánybíróság nemrégiben egy fontos döntést hozott a Munka Törvénykönyve kapcsán, a munkakörükre... Teljes cikk
A gyors nemzetközi terjeszkedésben gondolkodó társaságok körében egyre népszerűbb az ún. employer of record (EoR) szolgáltatás igénybevétele. Ez... Teljes cikk
Cikksorozatunk első fejezetében a kiküldetés legfontosabb jogi kérdésit vettük górcső alá, most az adózási és társadalombiztosítási... Teljes cikk
- Külföldi munka: adókon innen, határokon túl 4 hónapja
- Hogyan mondhatunk fel jogszerűen? 4 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 4 hónapja
- Nyugdíjas igazolvány plasztik kártya: minden amit érdemes tudni róla 7 hónapja
- Hogyan pótolhatom a TB kiskönyvem? 9 hónapja
- Próbaidő 10 hónapja
- Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által? 10 hónapja
- Be kell jelentenem a régi cégnek, ha utolsó napomon már másik helyen kezdenék dolgozni? 12 hónapja
- Felvételi nélkül is be lehet majd jutni technikumból egyetemre? 12 hónapja
- Mire számíthatok következő helyen, ha felmondok a határozott idejű munkahelyen? 13 hónapja
- Alkalmi munkavállalás szabályai 13 hónapja