Teljes munkabeszüntetés jöhet a Tesco-nál
Megalakult az áruházlánc dolgozóit képviselő sztrájkbizottság, akik már be is adták bér- és létszámemelésről szóló javaslataikat a vezetőséghez - írja a Magyar Idők.
A törvényes tiltakozáshoz, amit a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete irányít, a vidéki és fővárosi Tesco-üzletek 80 százaléka, illetve a gyáli és a herceghalmi logisztikai központok, valamint az online szolgáltatás munkavállalói is csatlakoztak. A dolgozók határozatlan időre teljes munkabeszüntetésre készülnek - írja a lap.
Megelégelték az áruházlánc dolgozói, hogy helyzetükre (munkakörülmények javítása, leterheltség csökkentése, béremelés) hiába hívták fel a figyelmet hosszas tárgyalásokkal, és demonstrációval, semmilyen változás nem történt.
Bubenkó Csaba, a sztrájkbizottság megválasztott elnöke a lapnak elmondta: "Az elkeseredett dolgozók körében óriási a sztrájk iránti hajlandóság: eddig az áruházlánc összesen 216 üzletének (hiper- és szupemarketek, expresszek, illetve az Extra elnevezésű egységek) nyolcvan százalékából csatlakozott a boltok teljes állománya." Rajtuk kívül a logisztikai központok, a raktárak, és az online szolgáltatás munkavállalói is hajlanak a sztrájkra.
A vezetőséghez elküldött követelések szerint a dolgozók szeretnének szeptember 1-jétől a Tesco valamennyi munkavállalója esetén az idei és a tavalyi évhez képest a vállalati bértömeg növekedésének éves szintje érje el a 25 százalékot. Ugyanis számítások szerint ennyi kellene a bérelmaradás kiegyenlítéséhez. Bubenkó szerint ennek a béremelésnek a forrása lehet pl. a működési cash-flow, a menedzsmentdíj korlátozása, a vállalaton belüli veszteségforrások visszaszorítása.
A béremelés mellett kitért a munakerőhiányra is, hiszen nagyon sokan elmentek, viszont az alacsony bérek nem teszik vonzóvá az áruházi munkát a pályakezdők számára. Emiatt a mostani állomány leterheltsége átlépte a tűréshatárt: emiatt üresek a polcok az áruházakban, hosszú a sor a kasszáknál. A sztrájkbizottság 15 százalékos létszám-emelkedést szeretne, ha ez nem megoldható, akkor az élőmunka hiányát a dolgozók helyzetét könnyítő korszerű technikai megoldásokkal pótolják. "Ehhez a műszaki berendezések bruttó értékét legalább 33 százalékkal kellene emelnie a cégnek, olyannyira korszerűtlenné váltak mostanra a munkavégzés technikai körülményei" - mondta az elnök.
Azt is kérik, hogy a kölcsönzött vagy alvállalkozók által biztosított munkaerőt csökkentsék, korlátozzák 15 százalékra, a Tescónál rendes munkaviszonyban levő átlagos állományi létszámhoz képest.
A sztrájkbizottság még a héten szeretne tárgyalni a követelésekről, a tárgyalásokat pedig hangrögzítős termekben szeretnék lefolytatni.
Amennyiben nem teljesítik a feltételeinket, határozatlan idejű, általános sztrájkot hirdetünk a hazai Tescókban - közölte Bubenkó Csaba. Leszögezte: nem fognak egy-két órás figyelmeztető sztrájkot sem tartani, hanem a teljes munkabeszüntetés lesz a nyomásgyakorlás eszköze.
Fotó Wikimedia
Magyar Idők
Megelégelték az áruházlánc dolgozói, hogy helyzetükre (munkakörülmények javítása, leterheltség csökkentése, béremelés) hiába hívták fel a figyelmet hosszas tárgyalásokkal, és demonstrációval, semmilyen változás nem történt.
Bubenkó Csaba, a sztrájkbizottság megválasztott elnöke a lapnak elmondta: "Az elkeseredett dolgozók körében óriási a sztrájk iránti hajlandóság: eddig az áruházlánc összesen 216 üzletének (hiper- és szupemarketek, expresszek, illetve az Extra elnevezésű egységek) nyolcvan százalékából csatlakozott a boltok teljes állománya." Rajtuk kívül a logisztikai központok, a raktárak, és az online szolgáltatás munkavállalói is hajlanak a sztrájkra.
A vezetőséghez elküldött követelések szerint a dolgozók szeretnének szeptember 1-jétől a Tesco valamennyi munkavállalója esetén az idei és a tavalyi évhez képest a vállalati bértömeg növekedésének éves szintje érje el a 25 százalékot. Ugyanis számítások szerint ennyi kellene a bérelmaradás kiegyenlítéséhez. Bubenkó szerint ennek a béremelésnek a forrása lehet pl. a működési cash-flow, a menedzsmentdíj korlátozása, a vállalaton belüli veszteségforrások visszaszorítása.
A béremelés mellett kitért a munakerőhiányra is, hiszen nagyon sokan elmentek, viszont az alacsony bérek nem teszik vonzóvá az áruházi munkát a pályakezdők számára. Emiatt a mostani állomány leterheltsége átlépte a tűréshatárt: emiatt üresek a polcok az áruházakban, hosszú a sor a kasszáknál. A sztrájkbizottság 15 százalékos létszám-emelkedést szeretne, ha ez nem megoldható, akkor az élőmunka hiányát a dolgozók helyzetét könnyítő korszerű technikai megoldásokkal pótolják. "Ehhez a műszaki berendezések bruttó értékét legalább 33 százalékkal kellene emelnie a cégnek, olyannyira korszerűtlenné váltak mostanra a munkavégzés technikai körülményei" - mondta az elnök.
Azt is kérik, hogy a kölcsönzött vagy alvállalkozók által biztosított munkaerőt csökkentsék, korlátozzák 15 százalékra, a Tescónál rendes munkaviszonyban levő átlagos állományi létszámhoz képest.
A sztrájkbizottság még a héten szeretne tárgyalni a követelésekről, a tárgyalásokat pedig hangrögzítős termekben szeretnék lefolytatni.
Amennyiben nem teljesítik a feltételeinket, határozatlan idejű, általános sztrájkot hirdetünk a hazai Tescókban - közölte Bubenkó Csaba. Leszögezte: nem fognak egy-két órás figyelmeztető sztrájkot sem tartani, hanem a teljes munkabeszüntetés lesz a nyomásgyakorlás eszköze.
Fotó Wikimedia
Magyar Idők
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?