Teljesítményalapú bér jöhet a közszférában?
Anyagi ösztönzőket vezet be a kormány a 2007-2013-as uniós forráskeret kifizetésének felgyorsítása érdekében. Ezt a közszférában nem megszokott teljesítményalapú bérezéssel motiválnák, írja a Portfolio.hu.
Az ösztönző programban érintett szervezetek köre a Magyar Közlönyből derül ki:
a minisztériumok és háttérszervezetek, amelyek irányító hatósági, közreműködő szervezeti és projekt-végrehajtási feladatokat látnak el,
a Belügyminisztérium és a belügyminiszter irányítása, felügyelete alatti háttérintézmények, amelyek nemzetgazdasági szempontból kiemelt jelentőségű uniós támogatásból finanszírozott projektet valósítanak meg,
a Miniszterelnökség koordinációs feladatot ellátó szervezeti egységei;
A tervezett vállalt kifizetés és a tényleges kifizetés arányához (terv-tény arány) kötődik a teljesítmény megállapítása. A céljuttatás mértéke legfeljebb 8 havi bér lehet, az említett Korm. határozat közzétételekor a célfeladatot teljesítő számára megállapított illetménynek megfelelő összeg.
A bérezés ezen átalakításához azonban még törvénymódosításra van szükség.
Portfolio.hu
A tervezett vállalt kifizetés és a tényleges kifizetés arányához (terv-tény arány) kötődik a teljesítmény megállapítása. A céljuttatás mértéke legfeljebb 8 havi bér lehet, az említett Korm. határozat közzétételekor a célfeladatot teljesítő számára megállapított illetménynek megfelelő összeg.
A bérezés ezen átalakításához azonban még törvénymódosításra van szükség.
Portfolio.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A kritikus betegségek ára – és amit a munkáltatók tehetnek TIPP
- Az AI megtalálhatja a jelöltet, de meggyőzni még mindig neked kell TIPP
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Eladó-Pénztáros-Csemegepultos (2026. 09. 07)
- Gépkezelő (2026. 09. 08)
- Nyugdíjas karbantartó (2026. 09. 08)
- Targoncavezető (2026. 09. 08)
- Quality control laboratóriumi csoportvezető (2026. 09. 08)
Partnereink hírei
- Mexikó ékszerei az őszi Országos Kaktuszkiállításon és Vásáron az ELTE Füvészkertben
- Lehet vagy nem lehet metszeni vegetációs időszakban? Megyeri Szabolcs elmondja
- Milyen gyümölcsfákat lehet ősszel metszeni? Mutatjuk
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés