Megjelent: 17 éve

Titkolják a magyar vezetők, ha hibáztak

Nem szívesen beszélnek itthon a vezetők a saját hibáikról, a főnöki tévedés, a hiba tabutémának számít - véli a szervezetpszichológus. Egy vezetőnek azonban nem kell minden kolléga szakterületéhez értenie, s ez a fajta nem tudás nem minősül hibának.

Németh Gergely, a Corporate Values Kft. szervezetpszichológusa szerint hazánkban a vezető vállát a tévedhetetlenség és a mindentudás terhe nyomja, szinte a kinevezésétől kezdve. Ez egy olyan láthatatlan elvárás, amelynek nagyon nehéz megfelelni, és a vezetőkről feltételezett, képzelt sztereotípiáinkról szól. A hibázás és inkompetencia lehetősége ezáltal egyre nyomasztóbbá tud válni. Holott egy vezetőnek korántsem kell mindenhez, minden kolléga szakterületéhez értenie, s ez a fajta nem tudás nem minősül hibának. A vezetőknek a vezetéshez, a kommunikációhoz és az emberek irányításához, a többfeladatos és -projektes működéshez, az erőforrás-elosztáshoz kell nagyon értenie - hangsúlyozza a szakember.

A klasszikus hibák közé sorolható viszont a céltévesztés, a kommunikációs hiba, az információ-visszatartás, a kiszámíthatatlanság, a részrehajlás, a hiteltelenség, az empátia hiánya, a tervezési, a döntési vagy épp a tanulási képtelenség.

A szakember rámutatott, hogy míg az angolszász kultúrában a hibát tanulási felületnek tartják, addig a magyar megközelítés az, hogy ne derüljön fény a fiaskóra. Németh Gergely ugyanakkor hozzátette: ha az adott vezető levonja a tanulságokat, akkor többnek, értékesebbnek, jobb irányítónak kell később lennie, mint az ominózus hiba előtt.

Világgazdaság
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A tipikus női vállalkozó 42 éves és 1 gyereke van

Megtalálni a módot a megélhetés biztosítására úgy, hogy közben a társadalmi elvárásoknak is megfeleljenek a magánéletükben – ez motiválja... Teljes cikk

Kortárs bántalmazás, bullying és elvárások szorításában - 2000 gyerek tartozik hozzá: Karikó Rita iskolapszichológus egy napja

Szóbeli vagy akár fizikai bántalmazás, cikizés, beilleszkedési gondok, tanári és szülői elvárások, családi viták, anyu és apu válik - rengeteg... Teljes cikk

Óriási igény van űripari szakemberekre - Magyarország felvette a kesztyűt

Az UniSpace program keretében három minisztérium - a Külgazdasági és Külügyminisztérium, a Kulturális és Innovációs Minisztérium és a... Teljes cikk