Megjelent: 12 éve

Titkolják a magyar vezetők, ha hibáztak

Németh Gergely, a Corporate Values Kft. szervezetpszichológusa szerint hazánkban a vezető vállát a tévedhetetlenség és a mindentudás terhe nyomja, szinte a kinevezésétől kezdve. Ez egy olyan láthatatlan elvárás, amelynek nagyon nehéz megfelelni, és a vezetőkről feltételezett, képzelt sztereotípiáinkról szól. A hibázás és inkompetencia lehetősége ezáltal egyre nyomasztóbbá tud válni. Holott egy vezetőnek korántsem kell mindenhez, minden kolléga szakterületéhez értenie, s ez a fajta nem tudás nem minősül hibának. A vezetőknek a vezetéshez, a kommunikációhoz és az emberek irányításához, a többfeladatos és -projektes működéshez, az erőforrás-elosztáshoz kell nagyon értenie - hangsúlyozza a szakember.

A klasszikus hibák közé sorolható viszont a céltévesztés, a kommunikációs hiba, az információ-visszatartás, a kiszámíthatatlanság, a részrehajlás, a hiteltelenség, az empátia hiánya, a tervezési, a döntési vagy épp a tanulási képtelenség.

A szakember rámutatott, hogy míg az angolszász kultúrában a hibát tanulási felületnek tartják, addig a magyar megközelítés az, hogy ne derüljön fény a fiaskóra. Németh Gergely ugyanakkor hozzátette: ha az adott vezető levonja a tanulságokat, akkor többnek, értékesebbnek, jobb irányítónak kell később lennie, mint az ominózus hiba előtt.

Világgazdaság
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter