kapubanner for mobile

Több tízmilliárd ment a turizmusba két év alatt a SZÉP-kártyákról

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Két év alatt 85 milliárd forint munkáltatói feltöltés, 660 000 kártyabirtokos és 21 000 elfogadóhely. Számokban összegezve ez az OTP Széchenyi Pihenőkártya (SZÉP-kártya) története.

Két évvel ezelőtt, 2011. július 6-án adta át Kovács Antal, az OTP Bank vezérigazgató-helyettese, az első OTP Széchenyi Pihenőkártyát a MOL Nyrt. részére.

„Amikor átadtuk az első – jelképes – OTP SZÉP-kártyát, hittük, hogy ez a korszerű és biztonságos cafeteria elem sikeres lesz a hazai béren kívüli juttatások piacán” – mondta el Kovács Antal, az OTP vezérigazgató-helyettese. „Két év után, az eredmények tükrében megállapíthatjuk, immáron minden negyedik magyar munkavállaló részesül ilyen juttatásban, és a SZÉP-kártyák meghatározó része OTP-s. Így lehet ez a termék ma az egyik legkedveltebb béren kívüli juttatási forma, az OTP Pénztárszolgáltató pedig a legnagyobb kibocsátója a Széchenyi Pihenőkártyának” – vélekedett az elmúlt két évről Kovács Antal az OTP Bank vezérigazgató-helyettese.

2013 júniusáig mintegy 660 000 OTP SZÉP-kártya birtokos számára 85 milliárd forint munkáltatói feltöltés érkezett, ami azt jelenti, hogy az OTP Pénztárszolgáltató töretlenül őrzi 75 százalékos részesedését a SZÉP-kártyák piacán.

Az OTP SZÉP kártyákra érkezett juttatások jelentős részét, vagyis több tízmilliárd forintot már felhasználták a kártyabirtokosok a 21 000 elfogadóhely valamelyikén. Köztük már a hazai gyógyfürdőkben és strandokon is – ahol a július 1. óta hatályos kormányrendelet módosítása szerint – mindhárom alszámláról lehetséges a belépőkért fizetni.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek