Megjelent: 2 éve

Többet keres, aki gyakrabban vált munkát

Egy japán brókercég felmérése szerint anyagilag jobban jár az, aki nem ragaszkodik munkáltatójához, és mer váltani. Évről-évre 1 százalékkal többet keresnek azok, akik munkahelyet váltanak - írja a Pénzcentrum.

Az egyik legnagyobb japán brókercég, a Nomura jutott arra a következtetésre, hogy anyagilag nem éri meg, ha valaki lojális a cégéhez. Az ADP kutatóintézet munkaerőpiaci jelentésére és az Atlanta FED bérnövekedéssel kapcsolatos adatait elemezve az derült ki, hogy akik időről-időre mernek váltani, többet keresnek, mint akik ragaszkodnak a munkahelyükhöz - írja a lap.

Bár elsőre nem tűnhet soknak, az egy százalék, amivel évről-évre növekedik az ilyen munkavállalók bére, csakhogy idővel ez jókora különbséget jelenthet aközött, aki nem vált és, aki igen. Ez idővel akár több százezer forintos különbséget is mutathat.

Akik mernek váltani, az alkupozíciójuk is jobb lesz, nagyobb eséllyel léptetik előrébb őket: a váltás után egy magasabb pozícióba kerülhetnek.

Ha valaki nem akar fejest ugrani az ismeretlenbe, akkor érdemes bizonyos időközönként leülni a főnökével, egy esetleges fizetésemelésről tárgyalni. Sok cég hajlandó magasabb bért adni, mert több időt veszítenének egy új alkalmazott betanításával. A cég érdeke egy erős és összeszokott csapat, ahol elégedettek a munkavállalók.

Egy amerikai tanulmány szerint a fiataloknak mindenképpen megéri kockáztatni, ugyanis a legtöbbet a negyvenes éveikben fogják keresni. Ugyanebből a felmérésből derül ki, hogy bérezés terén a nők 38-39 évesen vannak a csúcson, míg a férfiak, inkább később, 48 éves korukban.

Fotó: Pixabay
Pénzcentrum
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Új év, új munka?

Az év végi összegzés és az év eleji tervezgetések apropóján sokan karrierünkből is mérleget vonunk. Ha úgy érzed, nem okoz örömet a munkád,... Teljes cikk

Az egészség nem költség, hanem befektetés

Hosszú számsorokkal lehet bizonyítani, hogy az egészségtelenül élő munkavállaló alacsonyabb profitot jelent: közép- és hosszútávon is így van... Teljes cikk

Akkor is hagyni kell a kollégát dönteni, ha belegyalogol a pofonba

A vezetés kihívásairól, élethelyzetek által meghatározott igényekről, a cég értékeinek a dolgozók bevonásával történt meghatározásáról... Teljes cikk