Transfer Pricing Analyst
Az Eaton transzferár senior analyst pozíciójában dolgozó kollégák meghatározott csoportvállalatokra készítik el a transzferár dokumentációt, ami a közös tulajdonosi háttérrel rendelkező vállalatok közötti tranzakciókban alkalmazott árakat vizsgálja, azok piaci voltát támasztja alá.
A munkakör leírását Szende Csaba, az Eaton EMEA Üzleti Szolgáltató Központ HR-igazgatója és munkatársai készítették arról, hogy mi is az adott pozíció betöltőjének feladata az Eatonnál. Az Eaton EMEA BSC próbálja megtalálni azt a középutat, hogy kövesse a céges normákat, de az elnevezések konzisztensek legyenek és a leírásokból kiderüljön a munkakör célja és elvárásai.
Ennek keretében a senior analyst-ok elemzik a vizsgált vállalat pénzügyi eredményeit, a kérdéses pontokról egyeztetnek a vállalat pénzügyeseivel, ill. a globális transzferár csapat tagjaival, és összeállítják a dokumentációs anyagot. A senior analyst-ok részt vesznek továbbá a piacon alkalmazott árakat összefoglaló benchmark elemzések elkészítésében, a csoportvállalatok közötti tranzakciókban alkalmazott árak kiigazításához kapcsolódó munkában, és az esetlegesen felmerülő, transzferárazással összefüggő adótervezési folyamatokban.
Transfer Pricing Analyst állások itt találhatók.
Ennek keretében a senior analyst-ok elemzik a vizsgált vállalat pénzügyi eredményeit, a kérdéses pontokról egyeztetnek a vállalat pénzügyeseivel, ill. a globális transzferár csapat tagjaival, és összeállítják a dokumentációs anyagot. A senior analyst-ok részt vesznek továbbá a piacon alkalmazott árakat összefoglaló benchmark elemzések elkészítésében, a csoportvállalatok közötti tranzakciókban alkalmazott árak kiigazításához kapcsolódó munkában, és az esetlegesen felmerülő, transzferárazással összefüggő adótervezési folyamatokban.
Transfer Pricing Analyst állások itt találhatók.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek 
Jegyek - 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Betonozó
A betonozó az építőiparban dolgozó szakember, aki a betonból készült szerkezetek elkészítésében vesz részt. Teljes cikk
Útépítő munkás
Az útépítő munkás olyan fizikai munkát végző szakember, aki utak, járdák, parkolók, hidak és egyéb közlekedési felületek építésében,... Teljes cikk
Építőipari segédmunkás
Az építőipari segédmunkás az építkezéseken dolgozó szakemberek (pl. kőműves, ács, villanyszerelő) munkáját segíti. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Építőipari segédmunkás 1 hete
- Autóbuszvezető 1 hete
- Data Analyst 1 hete
- Product Manager 1 hete
- Customer Service Representative 1 hete
- HR Generalist 1 hete
- Project Manager 1 hete
- Sales Representative 1 hete
- Key Account Manager 1 hete
- Health and Safety Officer 1 hete
- Észrevétlen fordulat: az AI ismét munkát ad a pályakezdőknek 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! TIPP
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
Állások
- Általános ügyinéző
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Adminisztrációs munkatárs
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Asztalos szakmunkás
- Eladó Lángossütöbe
- Óvodapedagógus
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Front Office Recepciós (Szezonális Állás) (2026. 01. 27)
- Üvegtechnikus állás Dunakeszi – üveggyártási tapasztalattal (2026. 01. 28)
- Műszakos termelési adminisztrátor (2026. 01. 28)
- Irodavezető (Határozott időre) (2026. 01. 28)
- IT mérnök (2026. 01. 28)
Partnereink hírei
- Magvetés január végén? Mutatjuk, mire kell figyelni
- Málna metszése tél végén: mire kell figyelni?
- Ezek a legfontosabb februári teendők a kertben
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig