Megjelent: 21 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Tükröt tart a menedzser elé a személyes tanácsadó

A coaching, mint a vezetők fejlődését szolgáló módszer, hazánkban is egyre ismertebbé válik. Nem véletlenül: a jó coach az egyedül megoldhatatlannak tűnő helyzetekben is hatékony segítséget tud nyújtani a magányossá vált vezetőnek, írja a Napi Gazdaság.

Minden vezető elérkezhet a karrierje során egy olyan pontra, amikor kiégettnek érzi magát, és már nem képes kellően motiválni magát addigi munkahelyén. Ilyenkor nem a környezetváltás az egyetlen megoldás: a coach személyre szabott megoldást kínál a válságba jutott vezetőnek.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek

Tréning

A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon

A friss diplomások munkaerőpiaca látványosan beszűkült: a bizonytalan gazdasági környezet és a mesterséges intelligencia terjedése visszavágta a junior pozíciókat. A Financial Times friss elemzése szerint ez már nem csak generációs probléma, hanem komoly HR-kockázat is: veszélybe kerül az utánpótlás, a készségfejlesztés és a jövő vezetőinek kinevelése.

További cikkek

Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett

A hazai munkaerőhiány egyik legnagyobb tartaléka a megváltozott munkaképességű emberek több tízezres csoportja, akiknek foglalkoztatási aránya már... Teljes cikk

Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra

Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen a bánásmód miatt, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán,... Teljes cikk

Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá

A magyar cégek 70%-a támogatja az AI munkahelyi használatát, mégis a dolgozók 66%-a képzés nélkül marad – derül ki Török Balázs kutatásából.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Tükröt tart a menedzser elé a személyes tanácsadó

A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze

A nappali rendszerű általános iskolai oktatásban tanulók létszáma évfolyamonként

Mindig az utolsó pillanatra hagysz mindent? A tudomány szerint ez önvédelem

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló