Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 12 hónapja

Tuti legyen béremelés, követeli a Vegyipari Szakszervezet

A VDSZ attól tart, ha a kormány nem kötelezi a munkáltatókat arra, hogy reálbéremelésre, és ne saját hasznuk növelésére fordítsák a kedvezőbb adózás eredményeként keletkező plusz pénzt, akkor a járulékcsökkentés nyertesei ismét többségében a munkáltatók lesznek. A szakszervezeti szövetség garanciákat követel a plusz pénz célirányos felhasználására - írja a portfolio.

images

Támogatja a kormány kétlépcsős minimálbér- és szakmai bérminimum emelését a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ), ám súlyos aggályai vannak a jövőre tervezett munkáltatói járulékcsökkentésből várható vállalati megtakarításokat illetően - szögezte le Székely Tamás a szakszervezet közleménye szerint.

A VDSZ attól tart, ha a kormány nem kötelezi a munkáltatókat arra, hogy reálbéremelésre, és ne saját hasznuk növelésére fordítsák a kedvezőbb adózás eredményeként keletkező plusz pénzt, akkor a járulékcsökkentés nyertesei ismét többségében a munkáltatók lesznek. A szakszervezeti szövetség garanciákat követel a plusz pénz célirányos felhasználására - írja közleményében a szakszervezet.

A munkáltatói érdekek természetesen ellentétesek ezzel az elképzeléssel.

A vegyipar, a gyógyszeripar, a gumiipar, a gázszolgáltatás, a papíripar, valamint az alumíniumipar területéről mintegy 30 ezer tagot képviselő VDSZ felhívja a figyelmet egy esetleges bérfeszültségre, amelyet az generálhat, ha az átlagosnál jóval kisebb keresetűek bérét nem emelik kellő mértékben. A vegyipari szakszervezet a területén működő cégektől elvárja, hogy a hatékonyságuk növeléséért, s a képzett fiatalok, valamint a nagy gyakorlatot szerzett, minőségi munkát végzők megtartása érdekében a bérek reálértékét legalább 7 százalékkal emelje. Ennek fedezetét az elmúlt évek hatékonyságnövekedésén túl a tervezett munkáltatói járulékcsökkentés és az egyes különadók megszűnése biztosítja - szögezi le az elnök.

A bérek tárgyalása kapcsán a VDSZ felhívja a figyelmet a cefeteriát érintő tervezett adóváltozások veszélyeire is. A szövetség attól tart, hogy sok munkáltató megszüntet néhány korábbi juttatást, s azt készpénzben fogja megváltani alapbéremelésbe bújtatva. Székely nyomatékosan felhívja a figyelmet: ez nem béremelés, csupán annak álcázott félrevezetés. A szakszervezet ez ügyben is szigorú kormányzati ellenőrzést javasol, mert szakértői úgy vélik, csak így lehet elérni a jövedelmek érdemi növekedését, a kormány és a szociális partnerek közös célját. A szakszervezeti szövetség aggályosnak tartja, hogy a cafeteriát érintő adóváltozások miatt veszélybe kerül az öngondoskodás, ezért az önkéntes pénztárak munkáltatói adóterheinek a csökkentését szorgalmazza januártól - jelentette ki Székely.

portfolio
Follow hrportal_hu on Twitter

Kölcsönből nagyobb fizetést? 5 tipp a hitel hatékony használatához

Eszközként is lehet használni a hitelt. Manapság sokan elfelejtik, hogy a hitel nem csak egy szükséges rossz lehet az életben. Tudatosan, előre megtervezve nagyszerűen segítheti az előrelépésünket az életben. tovább..

További cikkek
Elmaradt juttatásaikat várják a szegedi oktatók

Több mint 5,2 millió forint bérrel, vizsgáztatói és oktatói díjjal tartozik 25 szegedi tanárnak az országos hálózatot működtető Szinergia... Teljes cikk

Új gyárat adtak át Tatabányán

A tatabányai ipari parkban csütörtökön átadta új gyárát az amerikai Becton, Dickinson and Company (BD) globális orvostechnológiai vállalat. A... Teljes cikk

A MOL ismét kiáll a sokszínűség mellett

A MOL az idei évben ismét csatlakozott az Európai Sokszínűségi Karta Magyarországhoz. A vállalat 2030-ig tartó üzleti stratégiájának egyik... Teljes cikk

Új vezetők a Lapcomnál

Új vezetőket nevezett ki a Bors, a Kisalföld és a Délmagyarország napilapok élére a Lapcom Zrt., valamint új szakember tölti be a stratégiai... Teljes cikk

Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár