Úgy tűnik, talpra állt az amerikai munkaerőpiac
Az Egyesült Államokban az elemzők által vártnál kevésbé nőtt az először munkanélküli segélyt kérők száma, miután egy héttel korábban 52 éves mélypontra esett a mutató. A munkáltatók tavaly márciusban és áprilisban több mint 22 millió dolgozót bocsátottak el a járvány terjedését fékező zárlatok miatt, azóta azonban már csaknem 20 millió új munkahelyet hoztak létre.
A munkaügyi minisztérium legfrissebb adatai szerint az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma 28 ezerrel, 222 ezerre emelkedett a november 27-én záródott héten az egy héttel korábbi 194 ezerről. Elemzők nagyobb növekedést, 240 ezres értéket vártak a múlt hétre.
Az Egyesült Államokban már nyolcadik hete állt 300 ezer alatt az új segélykérők száma. Elemzők a 250 ezer és 300 ezer közötti értéket tekintik egy egészséges munkaerőpiaccal összhangban álló mutatónak.
Tavaly a március 14-vel végződött héten, amely az utolsó "békebeli" hét volt, amikor még a megszokott módon működött a gazdaság a koronavírus-járvány robbanásszerű terjedése miatt elrendelt szigorú korlátozások bevezetése előtt, az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma 256 ezer volt.
Több mint 2 millió 306 ezer ember részesült valamilyen típusú munkanélküliségi támogatásban a november 13-án zárult héten, ez 21 ezer 564-gyel több a megelőző héthez képest. Egy évvel korábban ugyanezen a héten 20 millió 756 ezer ember kapott további valamilyen támogatást.
A munkaerőpiac a koronavírus-járvány kirobbanása óta eltelt másfél évben fokozatosan talpraállt. A munkáltatók tavaly márciusban és áprilisban több mint 22 millió dolgozót bocsátottak el a járvány terjedését fékező zárlatok miatt, azóta azonban már csaknem 20 millió új munkahelyet hoztak létre.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
Váratlan kiadás, betegség, elemi kár, hirtelen megnövekedett gyógyszerköltség - ezek azok az élethelyzetek, amelyekre a rendkívüli települési... Teljes cikk
Megnőtt azok aránya Közép-Európában, akik rövidebb, de az anyák és apák között egyenlőbben megosztott szülői szabadságot tartanak ideálisnak... Teljes cikk
- Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés 4 hónapja
- Az üres álláshelyek számának változása - grafikon 5 hónapja
- Az álláskeresők számának változása a fővárosban - grafikon 6 hónapja
- Ezekben az országokban kell a legtöbbet dolgoznia a munkavállalóknak - Hazánk a dobogón 6 hónapja
- A foglalkoztatottak számának negyedévenkénti alakulása 2010 és 2024 között - grafikon 7 hónapja
- Az üres álláshelyek száma az EU tagországokban - grafikon 7 hónapja
- Feleslegesnek érezzük majd magunkat a feltétel nélküli alapjövedelemtől? 7 hónapja
- Sokéves mélyponton az álláshirdetések száma Amerikában 8 hónapja
- Kevesebben akarnak négy napos munkahetet, mint a járvány előtt 8 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 8 hónapja
- Home office, új vezetői minták, érzékenyebb kommunikáció: így forgatta fel a covid a munka világát 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?