Megjelent: 4 hónapja

Új háziorvosi ügyeleti rendszer indul három megyében

Hajdú-Biharban egy éve tesztelnek egy új háziorvosi ügyeleti rendszert, amelyet most 3 további megyére - Veszprémre, Győr-Moson-Sopronra és Szabolcs-Szatmár-Beregre - is kiterjeszthetnek.

2023 januárjától Veszprém, Győr-Moson-Sopron és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében is bevezethetik azt az új háziorvosi ügyeleti rendszert, amelyet egy éve tesztelnek Hajdú-Bihar megyében, majd az egész országra kiterjesztik – írja a Népszava.

A rendszer lényege az, hogy a háziorvosok munkaidején kívüli telefonhívások az Országos Mentőszolgálat központi diszpécserszolgálatára érkeznek, ott döntik el egy, hogy mentőt kell-e küldeni a betegért, vagy elég egy ügyeleti pontra irányítani őt.

A tesztüzem egyik fő tapasztalata ugyanis az, hogy az ügyeleti betegforgalom 95 százaléka 16 és 22 óra között bonyolódik le, és sokan olyan általános jellegű panasszal mennek ügyeletre, amely nem igényelne sürgős ellátást.
A terv az, hogy 22 óra után veszi át a mentőszolgálat a munkákat, addig a háziorvosok kapnak nagyobb szerepet az ügyeleti betegellátásban.

A tesztüzem egyik legproblémásabb pontja a megfelelő számú szakember biztosítása.

Magyarországon egyre több helyen szünetel valamilyen egészségügyi ellátás az orvosok, ápolók, szakorvosok hiánya miatt. 

  • 2022.12.01CX-Ray hálózatelemzés online workshop Szeretnéd tudni, hogy kik a véleményvezérek, mentorok, talentek, szakértők, információforrások, kiégés szélén állók, elkötelezettek, elszigeteltek vagy potenciális vezetők a szervezetben? Részletek Jegyek
  • 2022.12.01CX-Ray elégedettség felmérés online workshop A munkahelyi hatékonyság az elégedett kollégákkal kezdődik! Skálázható, szűrhető eredmények - tudd meg, munkatársaid szerint, mik a valóban égető problémák! Részletek Jegyek
  • 2023.02.15Hoshin Kanri képzés A Hoshin Kanri, amely a minőségi termékek és szolgáltatások biztosítása érdekében a változásmenedzsment projektek lebontásával segíti elő az egész vállalatra kiterjedő stratégiai tervezést, ezáltal megvalósítja a munkafolyamatok racionális napi menedzsment rendszerének hosszú távú kialakítását a szervezetnél. A Hoshin Kanri módszer megismerése és a stratégiai célok lebontása, célmegállapodások megkötése, erőforrás és projekttervek, akció meghatározása a célok elérése érdekében. Részletek Jegyek
  • 2023.03.03HR Basic HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni! Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Mi lesz a munkahelyi sportegyesületekkel energiaválság idején?

Alig lélegeztünk fel a covidból, itt az újabb válság, amivel a sportegyesületeknek is szembe kell nézniük. Sorra jelentik be az uszodák, fürdők,... Teljes cikk

Óvoda- és iskolapszichológusok emelték fel szavukat a gyerekek mentális egészségéért

Egyre rosszabb a gyermekek pszichés állapota, amihez az iskolaérettséget megállapító rendszer működése, a túlterheltség és a Nemzeti Alaptanterv... Teljes cikk

Így működjünk válság idején: avagy mit jelent a krízisreziliencia?

Mit is jelent a krízisreziliencia? Mik az összetevői? És hogyan tudjuk megőrizni a lélekjelenlétünket nehezített körülmények között? Erről... Teljes cikk