kapubanner for mobile

háziorvos orvoshiány OMSZ Hajdú-Bihar megye háziorvosi praxis orvosi ügyelet

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Megjelent: 3 éve

Új háziorvosi ügyeleti rendszer indul három megyében

Hajdú-Biharban egy éve tesztelnek egy új háziorvosi ügyeleti rendszert, amelyet most 3 további megyére - Veszprémre, Győr-Moson-Sopronra és Szabolcs-Szatmár-Beregre - is kiterjeszthetnek.

2023 januárjától Veszprém, Győr-Moson-Sopron és Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében is bevezethetik azt az új háziorvosi ügyeleti rendszert, amelyet egy éve tesztelnek Hajdú-Bihar megyében, majd az egész országra kiterjesztik – írja a Népszava.

A rendszer lényege az, hogy a háziorvosok munkaidején kívüli telefonhívások az Országos Mentőszolgálat központi diszpécserszolgálatára érkeznek, ott döntik el egy, hogy mentőt kell-e küldeni a betegért, vagy elég egy ügyeleti pontra irányítani őt.

A tesztüzem egyik fő tapasztalata ugyanis az, hogy az ügyeleti betegforgalom 95 százaléka 16 és 22 óra között bonyolódik le, és sokan olyan általános jellegű panasszal mennek ügyeletre, amely nem igényelne sürgős ellátást.

A terv az, hogy 22 óra után veszi át a mentőszolgálat a munkákat, addig a háziorvosok kapnak nagyobb szerepet az ügyeleti betegellátásban.

A tesztüzem egyik legproblémásabb pontja a megfelelő számú szakember biztosítása.

Magyarországon egyre több helyen szünetel valamilyen egészségügyi ellátás az orvosok, ápolók, szakorvosok hiánya miatt.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Egészség, Wellbeing

Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ

A munkahelyi stressz és a mentális kimerültség soha nem látott szintre emelkedett és a legtöbb hiányzás mögött lelki megterhelés áll. A szakértők szerint a cégek késve reagálnak, miközben a megelőző támogatás nemcsak egészségesebb munkahelyet teremtene, hanem milliárdos veszteségeket is megelőzhetne.

További cikkek

Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé

A mellrák diagnózisa nemcsak az érintett életét forgatja fel, hanem hatással van a környezetére és a munkahelyi közösségre is. Ilyenkor nem a... Teljes cikk

Nem lustaság, ha nem megy a munka - mutatjuk, mi állhat a háttérben

Ősszel sokan érzik úgy, hogy csökken az energiájuk, nehezebben koncentrálnak, és a munka is egyre nehezebben megy. Ez nem feltétlenül lustaság vagy... Teljes cikk

Nem csak magánügy, hanem munkahelyi ügy is - miért ciki téma Magyarországon a menopauza?

Hőhullámok, fáradtság, hangulatingadozás – tünetek, amelyekről ritkán esik szó a munkahelyeken, pedig több százezer nő életét befolyásolják... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Olyan kevés a háziorvos, hogy szabadságra sem tudnak elmenni

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kulturális ajánló

Éppen 50 éve történt Izlandon, 1975-ben, hogy a nők úgy döntöttek, egy napos sztrájkot tartanak. 90% százalékuk nem dolgozott, nem végeztek házimunkát. Arról az egy napról dokumentumfilm készült.

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025