kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Egyre több helyen szünetel az egészségügyi ellátás munkaerőhiány miatt

A 444.hu országszerte 43 olyan intézményt talált, ahol orvos- és ápolóhiány miatt kellett szüneteltetni valamilyen ellátást.

Egyre több helyen szünetel az egészségügyi ellátás az orvosok és az ápolók hiánya miatt- írja a 444.hu. Példaként hozzák fel a szolnoki Hetényi Géza Kórházat, ahol július óta nincs gyermekintenzív ellátás, mert szakdolgozók híján nem tudják elvégezni a legkomolyabb beavatkozásokat. A súlyos beteg gyerekeket Kecskeméten, Miskolcon, Debrecenben vagy Budapesten látják el. A portál szerint a koraszülötteket ellátó osztályon júniusban 13, júliusban 15 olyan nap volt, amikor nem tudták bevállalni a kockázatos szüléseket. Június és július egy részében a szülőszobai ügyeletet sem tudták biztosítani "személyi feltételek átmeneti hiányára" hivatkozva. Kunetz Zsombor orvos szerint a szülészet azért számít nehéz terepnek, mert ott erősen jelen volt a hálapénz, betiltása óta pedig nem vezettek be ösztönzőrendszert, ami magasabb béreket társítana a jobb teljesítményhez.

A szekszárdi Balassa János Kórházban a járvány miatt kellett leállítani a krónikus belgyógyászatot, a kardiológiai rehabilitációt, a mozgásszervi rehabilitációt és a reumatológia aktív fekvőbeteg-ellátását. Ezeke taz ellátásokat idén nyáron kellett volna újraindítani, de nem sikerült orvos- és ápolóhiány miatt. Az intézmény orvosigazgatója arról számolt be, hogy a reumatológián felmondott a főorvos és a főnővér, és az ápolók nagy részét más osztályokra irányították, ezért ketten maradtak. A krónikus belgyógyászat főorvosát más osztályra vezényelték. Nincs olyan orvos, akinek megfelelő szakvizsgája lenne kardiológiai rehabilitációhoz és szakorvosjelölt sincs, akit érdekelne a terület. Az intézményben csak egy orvos van, aki mozgásszervi rehabilitációt végezhet, ám hamarosan nyugdíjba megy és nincs utánpótlás. 

A portál 43 intézményt talált, ahol idén orvos- és ápolóhiány miatt kellett szüneteltetni valamilyen ellátást.  „Régebben is előfordult, hogy ellátásokat mondtak le, de általában nem ilyen hosszú időre. A nyári szabadságok miatt is mindig gond volt, de nem írták le ilyen mennyiségben, hogy humánerőforrás-hiány van” - mylatkozta a 444-nek Kunetz Zsombor, aki szerint a hosszú szünetelések is azt mutatják, mennyi kórházi osztály működik fenntarthatatlan módon, ötnél kevesebb orvossal.

 

444.hu

 

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hét végén rendezik meg az Országos Tudományos és Innovációs Olimpia döntőjét

Május 31-én és június 1-jén rendezik meg a 33. Országos Tudományos és Innovációs Olimpia (OTIO) döntőjét a Magyar Innovációs Szövetség (MISZ)... Teljes cikk

Átadták az Év menedzsere elismeréseket

Átadták az Év menedzsere elismeréseket: a menedzserszövetség Év Menedzsere Díj 2023. évi kitüntetettje Jelasity Radován, az Erste Bank... Teljes cikk

Megvan a végleges döntés a következő magyar űrhajósról

A szakértői bizottság végleges döntése alapján Kapu Tibor lehet az az ember, akit Magyarország hosszú évtizedek után ismét a világűrbe küld,... Teljes cikk