Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

USA: Romlott a munkaerőpiaci helyzet, de még mindig kiváló

Lassult a foglalkoztatottság növekedése a nem mezőgazdasági ágazatokban az Egyesült Államokban decemberben az előző hónaphoz képest, de így is meghaladta a várakozásokat, miközben a munkanélküliségi ráta a novemberi 3,6 százalékról 3,5 százalékra csökkent.

Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA) legfrissebb adatai szerint a teljes, mezőgazdasági ágazaton kívül foglalkoztatottak száma 223 ezerrel nőtt, amely 40 ezerrel kevesebb, mint egy hónapja, de meghaladta az elemzői várakozások átlagában szereplő 200 ezret.

A koronavírus-járványt követő gazdasági felpattanás hatására a 2021-es rekordszámú 6,7 millió után 2022-ben 4,6 millió új álláshely létesült az Egyesült Államokban.

A 2022 decemberi munkanélküliségi ráta közel 53 éves mélypontra, 3,5 százalékra csökkent az előző havi 3,6 százalékról. A novemberi adatot 3,5 százalékról 0,1 százalékponttal megemelték. A foglalkoztatottsági ráta 62,3 százalékra emelkedett a novemberi 62,2 százalékról. Az év egészét tekintve azonban szűk sávban, 62,1-62,4 százalék között mozgott a mutató.

Az átlagos órabér 4,6 százalékkal haladta meg a tavaly decemberit az előző havi 4,8 százalék után. Az elemzői várakozások 5 százalékos növekedésről szóltak. Az órabérek éves növekedési üteme márciusban 5,6 százalékon tetőzött 2022-ben.

Az adatok azt jelzik, hogy az amerikai munkaerőpiac továbbra is erős annak ellenére, hogy az amerikai jegybank szerepét betöltő Fed tavaly márciusban négy évtized óta leggyorsabb ütemű kamatemelési ciklusát kezdte meg. A Fed hétszer emelte az irányadó kamatot, amely az év végére 4,25-4,50 százalékra kúszott fel. A Fed decemberi közlése szerint idén további 75 bázispontos szigorítás várható.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk

Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában

Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk

Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni

A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk