USA: Romlott a munkaerőpiaci helyzet, de még mindig kiváló
Lassult a foglalkoztatottság növekedése a nem mezőgazdasági ágazatokban az Egyesült Államokban decemberben az előző hónaphoz képest, de így is meghaladta a várakozásokat, miközben a munkanélküliségi ráta a novemberi 3,6 százalékról 3,5 százalékra csökkent.
Az amerikai munkaügyi minisztérium statisztikai hivatala, a Bureau of Labor Statistics (BLA) legfrissebb adatai szerint a teljes, mezőgazdasági ágazaton kívül foglalkoztatottak száma 223 ezerrel nőtt, amely 40 ezerrel kevesebb, mint egy hónapja, de meghaladta az elemzői várakozások átlagában szereplő 200 ezret.
A 2022 decemberi munkanélküliségi ráta közel 53 éves mélypontra, 3,5 százalékra csökkent az előző havi 3,6 százalékról. A novemberi adatot 3,5 százalékról 0,1 százalékponttal megemelték. A foglalkoztatottsági ráta 62,3 százalékra emelkedett a novemberi 62,2 százalékról. Az év egészét tekintve azonban szűk sávban, 62,1-62,4 százalék között mozgott a mutató.
Az átlagos órabér 4,6 százalékkal haladta meg a tavaly decemberit az előző havi 4,8 százalék után. Az elemzői várakozások 5 százalékos növekedésről szóltak. Az órabérek éves növekedési üteme márciusban 5,6 százalékon tetőzött 2022-ben.
Az adatok azt jelzik, hogy az amerikai munkaerőpiac továbbra is erős annak ellenére, hogy az amerikai jegybank szerepét betöltő Fed tavaly márciusban négy évtized óta leggyorsabb ütemű kamatemelési ciklusát kezdte meg. A Fed hétszer emelte az irányadó kamatot, amely az év végére 4,25-4,50 százalékra kúszott fel. A Fed decemberi közlése szerint idén további 75 bázispontos szigorítás várható.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az utazási költségtérítés minden munkáltatót és munkavállalót érintő, de sokszor félreértett terület. Ki jogosult rá? Mennyit kell fizetni... Teljes cikk
Önmegvalósítás vagy anyagi kényszer? A WHC Csoport elemzése szerint a főállás mellett vállalt másodprojektek térnyerése már olyan jelentős... Teljes cikk
Számos személyi jövedelemadó kedvezményt érvényesíthetünk, ha elég figyelmesek vagyunk. Ráadásul 2025-ben és 2026-ban is több szja-kedvezmény... Teljes cikk
- Önéletrajzminta - IT Security Analyst 2 napja
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hete
- 9,5 milliárdos beruházás, 250 munkahely – itt épül az új gyár 1 hete
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- KSH: 66 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 2 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?