Üzleti elemző
Az üzleti elemző olyan szakember, aki az üzleti problémák és igények feltárásával, elemzésével és megoldásával foglalkozik.
Az üzleti elemző munkája során szorosan együttműködik az ügyfelekkel, a vezetőkkel, a fejlesztőkkel és más érintettekkel. Ilyen állásokat könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
Az üzleti elemző feladatai közé tartozik:
- Az üzleti problémák és igények azonosítása, megértése és leírása
- Az üzleti követelmények specifikálása, priorizálása és validálása
- Az üzleti megoldások tervezése, modellezése és dokumentálása
- Az üzleti megoldások tesztelése, bevezetése és értékelése
- Az üzleti változások támogatása és menedzselése
- Az üzleti elemzés módszertanainak és eszközeinek alkalmazása és fejlesztése
- Az üzleti elemzés projektek koordinálása és irányítása
Az üzleti elemzővel szemben elvárható, hogy:
- Rendelkezzen legalább két idegen nyelv alapos ismeretével
- Legyen képes logikusan gondolkodni, analitikus és kreatív megoldásokat találni
- Képes hatékonyan, pontosan és rugalmasan dolgozni
- Udvariasan, barátságosan és professzionálisan kommunikálni a különböző szintű és háttérű emberekkel
- Naprakész az üzleti trendekkel, technológiákkal és szabványokkal
- Felelősségteljes, eredményorientált és döntésképes a munkavégzésben
- Hajlandó folyamatosan tanulni és fejleszteni a tudását és készségeit
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Database Administrator (DBA), magyarul adatbázis-adminisztrátor az az informatikai szakember, aki egy szervezet digitális „széfjéért” és annak... Teljes cikk
A QA Engineer (Quality Assurance Engineer), magyarul leggyakrabban minőségbiztosítási mérnök vagy szoftvertesztelő, a szoftverfejlesztési folyamat azon... Teljes cikk
A Social Media Manager - magyarul közösségi média menedzser - az a szakember, aki egy márka, cég vagy közszereplő teljes online jelenlétét kezeli a... Teljes cikk
- Nincs több pénz nyaralásra – mégsem maradnak otthon a magyarok 1 hete
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 2 hete
- A munkaügy már nem elég! Így alakíts ki stratégiai HR-t a kkv-nál! 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Database Administrator 2 hete
- QA Engineer 2 hete
- Social Media Manager 2 hete
- SEO Specialist 2 hete
- Content Manager 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?