Válság-körkép Nyugat-Európából: az olasz egyház is besegít
A brit kormánynak komoly fejtörést okoz, hogyan csökkentse a gyermekszegénységet, ugyanis a válság miatt egyre több család csúszik szegénységi küszöb alá. Olaszországban is a nagycsaládosok megsegítése a cél, az olasz katolikus egyház például havi 500 eurós segítséget ígér a rászorulóknak. A francia kormány pedig a közszolgák csökkentésével igyekszik takarékosokodni, írja a Magyar Nemzet.
A kezdeményezés célja, hogy havi 500 eurós, maximum két esztendeig tartó kölcsönt nyújtsanak a legalább 3 gyermeket nevelő (vagy legalább egy rokkant gyermeket nevelő), pillanatnyilag jövedelem nélkül élő családoknak. A kölcsönt attól kezdve kell visszafizetni, hogy valamelyik családtag munkához jutott. Maximum öt esztendős lehet a törlesztés, a kamatláb 4,5 százalék lehet - ennek megállapítása az akcióhoz csatlakozott olasz bank feladata.
A sikeres kivitelezés céljából az egyház pünkösd vasárnapján, május 31-én gyűjtést rendez a templomokban; legalább 30 millió eurót kívánnak összegyűjteni. A Bankszövetség mintegy 180 millió eurót szán a családok megsegítésére.
Nyugdíjazott állások
A válság a francia közszférára is lecsap: az állam mintegy 33-35 ezer állás megszüntetését tervezi azáltal, hogy két esztendőn keresztül nem töltik be a nyugdíjba vonulók helyét az állami hivatalnokok munkahelyein. A Les Echos értesülése szerint az állam a 2010-ben nyugdíjba vonuló 68 500 hivatalnok állásával "sáfárkodik" ily módon; a várható megtakarítás 478 millió euró.
A hagyományosan tekintélyes méretű hivatalnoki karral működő francia állam kiadásainak 43 százaléka megy el az állami alkalmazottak munkabérek kifizetésére és a funkcionáriusok nyugdíjaira, így az állami funkciók számának csökkentése fontos szabályzócsapja a költségvetésnek. 2008-ban az állami hivatalnoki posztok 33, 2009-ben már 44 százalékát hagyják szándékosan betöltetlenül.
Számonkért ígéret
A brit Munkáspárt nem tudja teljesíteni azt a még Tony Blair által tett ígéretet, hogy felére csökkenti Nagy-Britanniában a gyermekszegénységet. A The Guardian arról számolt be, hogy elakadt a gyermekszegénység csökkentésére tett kormányzati kísérlet, a most közzétett hivatalos adatok szerint 2,9 milliós létszám ugyanis stagnálást mutat. Tony Blair még 1999-ben ígérte meg, hogy 2010-re az akkor 3,4 milliós gyermekszegénységet a felére csökkentik. (Az átlagjövedelem 60 százaléka alatti jövedelmi szinten élő családok gyermekeit számolják ebbe a kategóriába.)
A válság mindenesetre szerepet játszik a családok helyzetének romlásában: a 2007-2008-as időszakban 200 ezren csúsztak a szegénységi küszöb alá. Beverley Hughes családügyi miniszter 2020-ra tette a program teljesítésének időpontját.
Colette Marshall, a gyermekjogokat védelmező és azok előmozdításán dolgozó "Save the Children" - független nemzetközi szervezet Egyesült Királyság-beli igazgatója tragédiának nevezte, hogy a gyermekeket is érintő szegénység egyre számottevőbb. Kijelentette, hogy a kormány nyilvánvalóan megsértette ígéretét, hogy legalább a felére csökkentik az országosan hárommillió gyermeket érintő szegénységet. Szerinte gyalázatos, hogy az elfogadott költségvetés sem kezeli érdemben ezt a kérdést.
Le Figaro/ The Guardian/Magyar Nemzet
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
A cégautó kulcsfontosságú eszköz a vállalati mobilitás és munkavállalói juttatás rendszerében. A juttatás presztízst és kényelmet biztosít,... Teljes cikk
A kormány döntése szerint 2026 februárjában ismét kifizetik a hathavi fegyverpénzt. Az egyszeri szolgálati juttatás több százezer rendőrnek,... Teljes cikk
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Egykulcsos adózás: egyszerű, de a gazdagoknak kedvez? 2 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?