Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

Változhat a munkaidő szervezésére vonatkozó szabályozás?

A teljesítendő munkaidőt és az üzemidőt hangolná össze jobban a parlament Gazdasági Bizottsága, amely kedden törvénymódosító javaslatot nyújtott be, írja a Portfolio.

"A törvény célja a munkavállalók védelme, a változó gazdasági környezetben munkahelyük megtartásának, folyamatos és egyenletes bérkereseti lehetőségüknek biztosítása, és ezzel párhuzamosan a munkáltatók számára a termelés kiszámíthatóvá és tervezhetővé tétele, valamint a megfelelő munkaerő folyamatosan biztosítása." - idézi a lap.

Az első értelmezés szerint a módosítás tulajdonképpen a munkáltatók munkaidő-beosztását teszi rugalmasabbá. Erről kollektív szerződésben kellene megállapodni a cégeknél. Elsősorban az autóipari vállalatokat érintheti a változtatás, ahol a megrendelésektől függően hullámzó a munka intenzitása. A munkaidő-keretet a jogszabály szerint nem csak 12 hónapra, hanem akár három évre is meg lehetne határozni. Ugyanakkor egy év átlagában a heti munkaidő a rendkívüli munkavégzést is beleszámítva nem haladhatja meg a 48 órát.

Portfolio
Follow hrportal_hu on Twitter

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár