VDSZ: Törvényt sértett a Bridgestone
Világméretű szolidaritási mozgalmat indít a kormány egyik stratégiai partnerénél, a japán Bridgestone-nál dolgozókért a vegyipari szakszervezet, mert úgy látják, a cégnél akadályozzák a törvényes szakszervezeti munkát. A VDSZ a 25 millió tagot tömörítő IndustriAll Global Uniontól kér széleskörű támogatást.
A cégnél a napokban súlyosan megszegték a törvényt azzal, hogy nem engedték be a gyárba a VDSZ elnökét és a helyi szervezet egyik tisztségviselőjét, hogy egyeztethessenek a munkahelyi érdekvédelmi vezetőkkel. A látogatás nem rendkívüli esemény, hanem olyan szokásos rutin, amelyet a munkaadók többsége a törvénynek megfelelően lehetővé tesz az érdekvédőknek. Az országos szervezet elnöke előzetesen levélben jelezte a programot a Bridgestone vezetőinek annak ellenére, hogy ez nem kötelező, de még csak nem is elvárás , mégsem jutottak át a kapun, kiüzentek nekik, hogy jöjjenek vissza órákkal később. A törvénytelen eljárás miatt az érdekvédők a szükséges adóügyi dokumentumokat sem tudták kiosztani a gyárban dolgozó tagoknak.
Nem ez az első konfliktus a japán tulajdonú cég és a szakszervezet között, a VDSZ a mostani látogatáskor is többször figyelmeztette az illetékeseket, hogy a szabad szervezkedés alapvető jog, annak megakadályozása törvénysértés. A kudarcba fulladt próbálkozás után a VDSZ-nél úgy döntöttek, ezúttal nemzetközi segítséget kérnek: a Bridgestone-nál dolgozók érdekében a magyarokkal való szolidaritásra mozgósítják a világszerte 25 millió tagot tömörítő IndustriAll Global Union tagjait. A VDSZ ugyanakkor levélben kéri békés, törvényes együttműködésre a Bridgestone vezetőit.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 5 hónapja
- Elindult az aláírásgyűjtés, hogy december 24. munkaszüneti nap legyen 5 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 6 hónapja
- Ma van az Ápolók Nemzetközi Napja - köszönet nekik! 9 hónapja
- 40 évesen nyugdíjasként? Akik már csak hobbijuknak élnek 12 hónapja
- Három királyfi-kutatás: a fiatalok többsége tervez gyereket 1 éve
- Mamahotel: egyre tovább élnek szüleikkel a fiatalok, különösen a férfiak 1 éve
- Ez a cég 116,2 millió forint értékben nyújtott támogatást a dolgozóknak 2 éve
- Szijjártó Péter a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet főigazgatójával tárgyalt 2 éve
- Startol Az Év Családbarát Vállalata pályázat - fókuszban a munka-magánélet egyensúly 2 éve
- Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban 2 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa