kapubanner for mobile
Tréning Kerekasztal 2026
  1. Főoldal
  2. Cafeteria
  3. Végleges döntés jöhet februárban...
Európai Bíróság  Erzsébet-utalvány  kötelezettségszegési eljárás  kedvezményes adózás 
Megjelent: 10 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

Végleges döntés jöhet februárban cafeteria ügyben

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Február 23-án hozhatja meg az Európai Bíróság a döntést a Magyarországot érintő kötelezettségszegési eljárásban, amely a cafeteria-rendszer állami monopolizálása miatt indult, írja a Népszabadság.

A Európai Bizottság szerint Magyarország súlyosan vétett a közösségi jog ellen, amikor a többi szereplőt kiszorította a piacról azzal, hogy csak az Erzsébet-utalvány adható kedvezményes adókulccsal a munkavállalóknak. Az EB miatt ráadásul nem elég indok a lépésre, hogy ezzel szegény sorsú gyerekek nyaraltatását támogatja az állam, mert ezt más forrásból is megtehetné.

A bíróság munkáját segítő főtanácsnok már tavaly olyan indítványt fogalmazott meg, amely elmarasztalta a kormányt emiatt. Ez a javaslat ugyan nem ítélet, és nem kötelező a bíróságra nézve, de általában nem szoktak eltérni tőle. Így ha a döntés megszületik, és azonnal vissza kell vonni a jogsértő szabályozást, kérdés, hogy az elvesztett piacokat az érintett cégek vissza tudják-e szerezni. Ez több mint 200 milliárd forintot tett ki.

Népszabadság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A HR-esek 59 százaléka állítja, hogy teljesen átlátja a munkavállalói juttatásokat

Bár az Everywhen felmérése szerint a HR-szakemberek 59 százaléka állítja, hogy maradéktalanul érti a vállalatánál elérhető juttatásokat, a... Teljes cikk

Gyermekes munkavállalók juttatásai

A gyermekes munkavállalók számára számos állami támogatás: adókedvezmények, pénzbeli ellátások és munkahelyi kedvezmények törvényileg is... Teljes cikk

Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne

Az OTP Bank friss kutatása szerint stabilizálódni látszik a cafeteria-rendszer, ugyanakkor a munkavállalói igények jelentősen átalakulnak. A... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek
 
 

Béren kívüli juttatások szakértő

Fata LászlóFata László cafeteria szakértő a Cafeteria TREND alapítója, szerkesztője, aki nem csak az adótörvények oldaláról közelíti meg a béren kívüli juttatásokat.

Kérdéshez kattintson az alábbi linkre!

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Miranda Priestly ikonikus, de mérgező vezetési stílusa munkajogi szempontból is tanulságos. Szakértő elemzi, hol lépi át a határt a kemény főnök és válik zaklatóvá.

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől? Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026
Iratkozzon fel hírlevelünkre

Kb. kéthetente küldjük, bármikor leiratkozhat.

Feliratkozom >>
Kövessen Facebookon

Már 30 ezren vagyunk.

Követem >>
Kövessen Linkedinen