Vegyes a fogadtatása a nyugdíjas szövetkezeteknek
Egyre nagyobb igény lenne a nyugdíjas munkavállalókra a munkaerőhiány miatt. Főleg a kereskedelemben, a vendéglátóiparban és a fizikai munkák elvégzésénél érezhető a hiány, de egyelőre a munkáltatók csak néhány nyugdíjast alkalmaznak - írja a hirado.hu oldal.
"Világtendencia, hogy megnőtt az igény a nyugdíjasok részéről, hogy foglalkoztassák őket" - mondta Bak Klára, a Szövetkezeti Kutatóintézet Nonprofit Kft. ügyvezetője.
Az államkincstár adatai szerint Magyarországon 164 ezer nyugdíjas dolgozik. Az aktivitási ráta a 64 éven felüliek között 2,4 százalék, míg Németországban 11 százalék. A fórumokon a nyugdíjasok elmondják, hogy nem csak a plusz kereset miatt vállalnának munkát, hanem a közösségi élmény miatt is.
„A nyugdíjasok szövetkezeten keresztüli foglalkoztatása még nem indult be teljes gőzzel, a vállalkozók egy-egy idős embert vesznek fel” - mondta Török György, a Szegedi Gyufagyár vezetője. Szerinte meg kell vizsgálni, hogy képzettségük, fizikai állapotuk alapján milyen munkakör szabható rájuk.
Turi Dénes, a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetségének elnöke szerint vegyesen fogadják a nyugdíjasok ezt az új foglalkoztatási formát, de idővel, ha jobban megismerik, többen állnak majd munkába ilyen módon.
hirado.hu
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 2026 elején is alacsony munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban... Teljes cikk
Távozott az egyik legnagyobb hazai HR szolgáltató, a Prohuman Zrt. éléről Tóth Ágnes vezérigazgató. Posztját eddigi helyettese Göndöcs Viktor vette át. Teljes cikk
A magyar–román határon is átnyúlik a verseny a minőségi ipari munkaerőért – derült ki a Prohuman Debreceni Regionális Gazdasági Fórumán. Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 7 napja
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 7 napja
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 7 napja
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 1 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Ennyi magyar kap havi 2 millió forintnál több nyugdíjat 2 hete



Izsó Balázs munkaerő-kölcsönző szakértő a Prohuman operatív igazgatója.
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?