Megjelent: 4 éve

A közérdekű nyugdíjas szövetkezet működésének legfontosabb szabályai

Hét alapító kell hozzá, amit előállítanak értékesítésítik és csak ezer forint vagyoni hozzájárulást kérnek tagjaiktól. No és, nem utolsósorban, munkájukkal lendíthetnek a munkaerőhiánnyal küzdő ágazatokon is azok a nyugdíjasok, akik belépnek valamelyik közérdekű nyugdíjas szövetkezetbe - Dr. Farkas András, a NyugdíjGuru News alapító-főszerkesztőjének írása.

images

Szövetkezetet a Polgári Törvénykönyv szerint legalább hét személy hozhat létre a szövetkezet alapszabályának elfogadásával. Miután az általános szövetkezeti szabályoktól eltérően a közérdekű nyugdíjas szövetkezet (knysz) tagja csak természetes személy lehet - akinek a személyes közreműködést vállalnia kell -, és a tagok legalább 90%-ának öregségi nyugdíjban részesülőnek kell lennie (a korbetöltött öregségi nyugdíjas mellett ide tartozik a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő hölgy is), a knysz-t létrehozhatja legalább 7 öregségi nyugdíjban részesülő személy. Ha olyasvalaki is a szövetkezet tagja kíván lenni, aki még nem öregségi nyugdíjas, akkor már ügyelni kell a 90%-os szabályra, vagyis minden olyan tagra, aki nem öregségi nyugdíjas, legalább 9 olyan tagnak kell jutnia, aki már öregségi nyugdíjas.

A szövetkezet általános törvényi meghatározása szerint a tagok vagyoni hozzájárulásából álló tőkével alapított, a nyitott tagság és a változó tőke elvei szerint működő, a tagok gazdasági és társadalmi szükségleteinek kielégítésére irányuló tevékenységet végző jogi személy, amelynél a tag kötelezettsége a szövetkezettel szemben vagyoni hozzájárulásának szolgáltatására és az alapszabályban meghatározott személyes közreműködésre terjed ki. A szövetkezet kötelezettségeiért a tag nem köteles helytállni. A szövetkezet tevékenysége értékesítésre, beszerzésre, termelésre és szolgáltatásra irányulhat.

A közérdekű nyugdíjas szövetkezet kiegészítő törvényi definíciója szerint e szövetkezetnek célja, hogy a még aktív időskorúak számára foglalkoztatást, munkaerő-piaci reaktivizálást biztosítson, a tagok gazdasági és szociális helyzetét előmozdítsa. A nyugdíjas szövetkezet célja továbbá, hogy a következő generációk számára a tagoknál felhalmozódott tudás, szakmai és élettapasztalat átadásra kerüljön. A nyugdíjas szövetkezet a céljainak megvalósításával közérdeket is szolgál.


Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - A közérdekű nyugdíjas szövetkezet működésének legfontosabb szabályai
2. oldal - Vállalás és ellentételezés
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Új világrend épül: kulcsszerephez jutnak az atipikus foglalkoztatottak

A pandémia felgyorsította a munkaerő-piaci folyamatokat, hatékonyabb és rugalmasabb lett a munkaszervezés. Nyárra ismételten kialakult a korábbi... Teljes cikk

Sok a tévhit az IT-s szakmákról a fiatalok körében

A pályaválasztók jóval kevesebb IT területhez kapcsolódó szakmát ismernek, mint ahány létezik. A fiatalok harmada hiszi azt, hogy nincs érzéke az... Teljes cikk

Nemzetközi harc indult a munkavállalókért

Elkezdődött a visszarendeződés a munkaerőpiacon: nincs elég ember az élelmiszeriparban, a feldolgozóiparban és bizonyos kereskedelmi területeken sem.... Teljes cikk