kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 2 éve

Versenyjogi ismeretterjesztésbe fog a GVH és a VOSZ

Hosszú távú versenyjogi együttműködés előkészítését kezdte meg a GVH a VOSZ-szal, és regionális, tudásbővítő előadások tartását is vállalták. A cél a jogsértések - például kartellezés - megelőzése, a versenyjogi tudnivalók széleskörű terjesztése.

A Gazdasági Versenyhivatal (GVH) és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) megkezdte egy olyan együttműködési megállapodás előkészítését, amely tartós keretet adhat annak, hogy a hazai vállalkozói réteg versenyjogi ismeretei elmélyüljenek. 

A versenyhatóság egyúttal hasonló tematikájú, tudásbővítő előadások megtartását is vállalta regionális szinten a vállalkozók számára - közölte a GVH.

A mostani nehéz gazdasági környezetben különösen nagy kárt okoz a kartellezés, amely bírsággal, kártérítési kötelezettségekkel, akár büntetőjogi következményekkel is járhat. A GVH támogatja az önkéntes jogkövetést, segíti a döntéshelyzetbe került vállalkozókat és a cégvezetőket, de aki elutasítja az együttműködést, szigorú büntetésre számíthat - hívta fel a figyelmet Rigó Csaba Balázs, a GVH elnöke a VOSZ országos elnökségi ülésén.

Magyarország gazdasági fejlődésében fontos szerepet játszik a piaci verseny tisztasága felett őrködő, a vállalkozókkal együttműködő és a vállalkozási tevékenységet támogató versenyhivatal. A VOSZ vezetése szerint a szankcionálás helyett még inkább a jogsértések megelőzésére, a vállalkozók tájékoztatására és a figyelemfelhívásra érdemes helyezni a hangsúlyt.

A GVH az OECD szakembereivel is indított nemrégiben egy közös programot.

 

  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.10.112024.10.11– 12.12 Díjmentes Vezetői Egynapos programok Díjmentes Vezetői Egynapos programsorozatunkat a nagy érdeklődésre való tekintettel folytatjuk. Képzéseinken szemléletet, azonnal alkalmazható tudást adunk, módszereket és gyakorlatok próbálhatnak ki a résztvevők, mindezt teljesen díjmentesen. A nyílt programokat olyan vezetőknek, munkavállalóknak ajánljuk, akik szeretnék bővíteni tudásukat és látásmódjukat. A képzések különlegessége, hogy bármelyik téma vállalati képzés formájában is megvalósítható, melyre támogatás igényelhető a GINOP PLUSZ-3.2.1-21 pályázati alapból. Pályázati forródrót: +36 20 338 3808info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan legyen a HR vezető a menedzsment nélkülözhetetlen tagja az AI világában?

A mesterséges intelligencia gyors ütemben alakítja át a munka világát, és ahogy egyre több vállalat kezdi el alkalmazni ezt a technológiát, a HR... Teljes cikk

Fogyatékossággal élő nyelvtanulóknak nyit utat az International House és a Skilly

Az inkluzív nyelvoktatás Magyarországon egyelőre sajnos nem jellemző. Ezen szeretne változtatni az International House nyelviskola és a megváltozott... Teljes cikk

Ők a céges innováció kulcsemberei, így támogasd őket HR-esként

„A vezetőknek olyan struktúrát kell létrehozniuk, amiben a vállalkozói autonómia lehetséges” – mondja Nikolaus Franke, a Bécsi... Teljes cikk