Vevőszolgálati munkatárs
A vevőszolgálati munkatárs olyan szakember, aki a munkaerő kiválasztásáért és beszerzéséért felelős egy szervezetben. A vevőszolgálati munkatárs feladata, hogy megtalálja és meggyőzze a legmegfelelőbb jelölteket a betöltendő állásokra, illetve biztosítsa a munkáltatói márka vonzerejét és hitelességét.
A vevőszolgálati munkatársnak rendelkeznie kell megfelelő szakmai végzettséggel, tapasztalattal és kompetenciákkal, amelyek lehetővé teszik számára, hogy hatékonyan végezze a vevőkkel való kommunikációt és problémamegoldást. Szükséges végzettség lehet például a kereskedelmi, a kommunikációs vagy a nyelvi szakirányú diploma, illetve a vevőszolgálattal kapcsolatos tanfolyamok vagy képzések elvégzése. Ilyen tapasztalat lehet például a korábbi vevőszolgálati munkákban való részvétel, illetve a különböző kommunikációs csatornák és eszközök ismerete. A vevőszolgálati munkatárs részére fontos kompetenciái lehetnek például az ügyfélközpontú, az empátikus, az udvarias, az együttműködő és a stressztűrő készség. Ilyen munkát könnyedén talál az Állásportál.hu-n.
A vevőszolgálati munkatárs feladatai a következők:
- Ügyfelek kérdéseinek megválaszolása telefonon, e-mailben vagy személyesen
- Segítségnyújtás az ügyfeleknek a termékek és szolgáltatások megvásárlásában
- Ügyfelek panaszainak kezelése és problémáik megoldása
- Az ügyfélszolgálati adatbázis és nyilvántartások naprakész tartása
- Az ügyfélelégedettség mérése és javítása
- A vevőszolgálati folyamatok fejlesztésében való részvétel
- A vevőszolgálati munkatárssal szemben az elvárások a következők:
- Legyen magas szintű a kommunikációs és nyelvi készsége
- Legyen képes gyorsan és hatékonyan reagálni az ügyfelek igényeire
- Legyen naprakész a termékek és szolgáltatások ismeretével
- Legyen pontos, megbízható és etikus a munkavégzésében
- Legyen képes önállóan és csapatban is dolgozni, illetve együttműködni a belső és külső partnerekkel
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?