kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Virtuális meetingek: sok még bennük a kihívás

Egyre inkább életünk részévé válik a virtuális térben való munkavégzés, de az átállás és az ezt támogató platformok használata tartogat kihívást - derül ki a Wieland és Wieland Kft. kérdőíves kutatásából.

Van, aki idegenkedik tőle, van, aki üdvözli, egy biztos, hogy a virtuális térben való munkavégzés nagyon megosztó. A közel száz fő bevonásával végzett Virtuális meeting elnevezésű kutatásból kiderült, hogy bár idegenkedünk (32%) tőle, de a legtöbben (80%) mégis élünk a virtuális meetingek lehetőségével.

Az vitathatatlan, hogy a virtuális térnek sok előnye van. A kutatást kitöltők 82%-a azért is örül a virtuális munkavégzésnek, mert ezzel időt és utazást spórolhat meg, gyakran dolgozik home office-ban (53%) és sok esetben a kollégák nem egy helyen ülnek, hanem fizikailag távol vannak egymástól (48%).

Sokan használjuk, de vannak nehézségek

A legnagyobb kihívást a virtuális meetingekkel kapcsolatban a technológiai kihívások (56%) jelentik, de nehézséget okoz a résztvevők bevonása, elkötelezése (43%) és a virtuális platform megfelelő használata (31%).

„A virtuális világ nemcsak a magánéletünket hálózza be, hanem a
munkavégzésünkre is hatással van. Hiába tapasztaljuk a virtuális platformok előnyeit, ha használatuk nehézséget, problémát okoz, a kollégák elköteleződése, lelkesedése csökken. Éppen ezért tartjuk fontosnak és hiánypótlónak azt az augusztusban induló Virtuális meeting képzést, amely tudást, gyakorlati tapasztalatot ad a workshopok és virtuális megbeszélések hatékonyságának maximalizálására és segít eligazodni a rendelkezésre álló virtuális platformok között”- mondta el Mokos Katalin facilitátor.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Óvatosabbak lettek a cégek a szellemi munkavállalók felvételében: kivárnak vagy sokszor csak projekt alapon alkalmaznak, a hirdetések száma is... Teljes cikk

Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést?

Miközben világszerte egyre több vállalat próbálja visszarendezni a munkavégzést az irodai keretek közé, a Grant Thornton Magyarország... Teljes cikk

Kiderült, mitől lesz ideális egy iroda 2025-ben

A közösségi élmény mellett a napi rutin könnyebb érvényesíthetőségét és a munka–magánélet egyensúlyának egyszerűbb fenntartását emelték... Teljes cikk