Virtuális munkahelyek: hol fogunk szocializálódni?

A Magyar Nemzet Online interjújában azt a kérdést feszegette, hogy ez a típusú kapcsolatfelvételi lehetőség milyen hatással van a fiatalok értékrendjére. Az a vád szokott ugyanis megfogalmazódni, hogy a fiataloknak elszegényedik a szókincse, egyre kevésbé élik meg a személyes kapcsolatokat. Bauer Béla ifjúságszociológus a lapnak elmondta: jelenlegi világunkat lehetetlen összehasonlítani a korábbi évtizedekkel, amikor még telefonon sem tudták elérni egymást a fiatalok.

A közösségi portálok megjelenésével kialakul egyfajta második valóság, ahol elegendő a csökkentett kommunikáció, nem kell bonyolult emberi szituációkban részt venni. Az ifjúságszociológus szerint ez nem biztos, hogy problémát fog okozni a munkakeresésben, párválasztásban a XXI. század emberének. Hiszen ma már a virtualitás felé mennek a munkahelyek is, sem irodára, sem emberek között kommunikációra nincs szükség. - Az viszont már kérdéses, hogy ha csökken a munkahelyi szocializáció jelentősége, akkor hol szocializálódhatnak az emberek, hol vállalhatnak felelősséget - teszi fel a kérdést a szakember. Ahogy az is problémás Bauer szerint, hogy ezen folyamat végén ott van-e az erőszak, vagy nincs rá lehetőség, mert nem is találkozunk egymással. A valóságban azonban meg lehet érinteni a partnert, s nonverbális kommunikációval kell élni. Ezek begyakorlásához elengedhetetlen a valós részvétel - mutat rá az ifjúságszociológus.

Bauer Béla megerősítette: aki nincs fenn például a Facebookon, "az lemarad, kimarad és lúzer." A folyamatos jelenlét a lényeg, az már azonban nem fontos, hogy megismerik-e egymást az utcán.

Magyar Nemzet Online