Virtuális túrán nézhetik meg a diákok, hogyan dolgoznak a cégeknél
Április elsejére online akciónapot szervez a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom. A virtuális rendezvényre 12-18 éves diákokat várnak, akik betekinthetnek a felnőttek munkahelyeire.
A 100%-ban online megszervezett, #mutiholdolgozol nevet viselő akciónapon a legkülönbözőbb profilú és méretű vállalatok mutatják be, mit is csinálnak munkatársaik.
A 12 és 18 év közötti általános iskolások és a gimnazisták az ország bármely részéről, sőt külföldről is csatlakozhatnak.
Eddig 15 vállalat, a Tesco, a Praktiker, a BT, a Liget Budapest, az Alfaseed, a Tata Consultancy Services, a Medio Gyógytorna Centrum, a Tigra Informatika, az Avis Budget Group, a Criterion, a Barta Cégcsoport, az Emerson, a H1 Systems, a BPO Audit Tax és az Atoll csatlakozott a #mutiholdolgozol akciónaphoz.
A szervezők a gyerekek és osztályok jelentkezését is várják a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Facebook-oldalán.
A 12 és 18 év közötti általános iskolások és a gimnazisták az ország bármely részéről, sőt külföldről is csatlakozhatnak.
Eddig 15 vállalat, a Tesco, a Praktiker, a BT, a Liget Budapest, az Alfaseed, a Tata Consultancy Services, a Medio Gyógytorna Centrum, a Tigra Informatika, az Avis Budget Group, a Criterion, a Barta Cégcsoport, az Emerson, a H1 Systems, a BPO Audit Tax és az Atoll csatlakozott a #mutiholdolgozol akciónaphoz.
A szervezők a gyerekek és osztályok jelentkezését is várják a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom Facebook-oldalán.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- takarító
- Lovász
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- Villamos karbantartó technikus (2026. 09. 30)
- Fuvarozási operációs szakértő - Pest vármegye (2026. 09. 30)
- Gyártástámogató mérnök - Kecskemét (2026. 09. 30)
- Képzési koordinátor (2026. 09. 30)
Partnereink hírei
- Hogyan gondozzuk a krizantémot, hogy tele legyen virággal?
- "Erős Pista" házilag: hoztunk egy nagyon egyszerű receptet
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?