kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Vizsgálódás a munkahelyi balesetek körül

A munkavédelmi törvény tavalyi módosítása óta az OMMF felügyelői a baleseteket munkabalesetté nyilváníthatják, és vizsgálódást rendelhetnek el, ha az adott cég elmulasztotta volna a bejelentést vagy a kivizsgálást megtenni - írja a Világgazdaság.

Csökkent a munkabalesetek és a munkahelyi halálos tragédiák száma is tavaly. A közel 21 ezer baleset egynegyede négy ágazatban történt, a kiskereskedelemben, a szállításban, az élelmiszergyártásban, valamint az építőiparban. Az Országos Munkavédelmi és Munkaügyi Felügyelőség (OMMF) tájékoztatása alapján a balesetek többségét Pest, Győr-Moson-Sopron és Fejér megyében dolgozók szenvedték el. A sérültek több mint egynegyede 7-13 napra vált munkaképtelenné, s több mint kétszáz olyan eset volt, amikor fél éven túl gyógyuló sérülést szenvedett az alkalmazott - számol be a Világgazdaság. A legtöbb halálos baleset továbbra is az építőiparban következett be; a tragédiákban főleg férfiak hunytak el, a 118 munkabaleset halálos áldozatai között két nő volt.

Tavaly októbertől a regionális munkavédelmi felügyelőségeken 21 munkavédelmi felügyelő tanácsadó dolgozik, akik a hatósági munkáktól elkülönítve, kizárólag tanácsadási feladatokat látnak el. A hazai cégek összesen több mint hétezer alkalommal keresték meg a tanácsadókat, főleg építőipari vállalkozások érdeklődtek a munkabalesetek értelmezése, kivizsgálása, bejelentése és a munkabaleseti jegyzőkönyv kitöltése felől. A munkavédelmi törvény ugyanis tavaly módosult, így azóta az OMMF felügyelői a baleseteket munkabalesetté nyilváníthatják, és vizsgálódást rendelhetnek el, ha az adott cég elmulasztotta volna a bejelentést vagy a kivizsgálást megtenni.

Világgazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jelentősen emelkednek a munkavédelmi és munkaügyi bírságok márciustól

A kormány megvédi a magyar munkahelyeket, ezért kiemelten kezeli a foglalkoztatáshoz kapcsolódó szabálytalanságok megelőzését is - hangsúlyozta... Teljes cikk

40 év óta először szigorítottak a dolgozókat a veszélyes anyagoktól védő szabályokon

Az európai parlamenti képviselők szerdán új szabályokat fogadtak el a munkahelyi káros anyagoknak való kitettség korlátozására, negyven év óta... Teljes cikk

Magánügy a dolgozó egészsége vagy éppen ellenkezőleg?

Miért komoly probléma az egészséges (munkában)megtartási HR-stratégia hiánya? - teszi fel a kérdést Papp Tamás István HR szakember. Decemberben az... Teljes cikk