kapubanner for mobile

Zalaegerszegen is képzési központot nyitott az MCC

Szeptembertől 23 kárpát-medencei helyszínen már csaknem háromezer magyar fiatal vesz részt a Mathias Corvinus Collegium (MCC) tehetséggondozó programjaiban - közölte Orbán Balázs, a Miniszterelnökség parlamenti és stratégiai államtitkára, az MCC kuratóriumának elnöke Zalaegerszegen, ahol szintén képzési központot nyitott az intézmény.

Az idén 25 éves tehetséggondozó intézményrendszer az Országgyűléstől kapott tavaly felhatalmazást arra, hogy földrajzi és szakmai téren egyaránt kiterjessze tevékenységét. A tervek szerint a magyarországi megyeszékhelyeken kívül a Kárpát-medencében és Nyugat-Európában is, összesen 35 helyszínen biztosítanak majd a tehetséges fiataloknak a hagyományos iskolai kereteken túli képzési, közösségépítési lehetőségeket - tette hozzá Orbán Balázs.

A kiszemelt helyszíneken olyan frekventált helyen lévő, műemléki jelentőségű, de elhanyagolt épületeket kerestek, amelyek felújításra szorulnak. Zalaegerszegen így került a látótérbe a Kazinczy téren álló egykori városháza, amely a műemléki előírásoknak megfelelően születik újjá és válik az általános és középiskolás tehetséggondozás zalai fellegvárává.

Sali Zsófia, az MCC regionális képviseletvezetője elmondta: szeptembertől - felmenő rendszerben - ötödikeseknek, valamint középiskolásoknak indulnak tehetséggondozó és közösségépítő programok, jellemzően hétvégi elfoglaltsággal.

Az élményfoglalkozások között robotépítés, természettudományos kísérletek, a média világával való ismerkedés egyaránt szerepel, de a nagyobbak akár vitatréningen, adatvédelmi előadásokon is részt vehetnek, továbbá ingyenes nyelvi kurzusokat is tartanak, egyelőre ideiglenes helyszínen, a Tudomány és Technika Házában.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés

A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk

AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé

A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk

Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók

Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk