Megjelent: 6 éve

Ziccert hagy ki, aki nem dolgozik nyáron

A szabadságolások és a szabadtéri rendezvények időszaka nemcsak a kikapcsolódás lehetőségét, hanem a nyári munkavállalás esélyét is nyújtja. Szakértők szerint a jól megválasztott és elvégzett nyári munka sokat lendít a későbbi elhelyezkedési esélyeken.

Számos fiatal ódzkodik a nyári munkától, akár azért, mert úgy érzi, képességeit csak töredékében tudná kihasználni, akár azért, mert szívesebben tölti pihenéssel az időt. Bár a jó két hónap gondtalanság mindenki számára csábító lehet, ugyanez a két hónap sokszorosan megtérülhet, ha valaki inkább nyári munkára adja a fejét. A korábbi évek azt mutatják, hogy nyáron a szabadságolások, illetve az időszakosan feltorlódott munkák miatt számos cégnél megnő a munkaerő iránti igény. Ilyen esetekben a cégek gyakran fordulnak a munkaerő-kölcsönzőkhöz és alkalmaznak fiatalokat.

“A nyár a munkatapasztalat megszerzésének vissza nem térő lehetőségét kínálja, így pedig akár az állandó foglalkoztatás előszobája is lehet” - véli Dobár Attila, a munkaerő közvetítéssel és kölcsönzéssel foglalkozó Job Kft. ügyvezető igazgatója. “Alapvetően három ok miatt érdemes nyári munkát elvállalni. Egyrészt olyan munkatapasztalatokra lehet szert tenni, amelyek később különösen hasznosnak bizonyulhatnak: ilyen lehet a monotónia tűrés, az igényekhez történő rugalmas alkalmazkodás, az ügyfelek kiszolgálása vagy egymás segítése. Az is fontos, hogy a nyáron végzett munka a színvonalas önéletrajzok fontos része, sőt egy állásinterjú során is jó pontokat jelent, ha valós munkatapasztalatokról tudunk beszámolni. Végül pedig ne felejtsük, az itt megkeresett pénzzel a nyár többi részét is élvezni lehet. A saját keresetből vásárolt jeggyel még a Sziget is jobban is esik.” - mondta Dobár Attila.

Az ügyvezető igazgató elmondása szerint mindezeken felül a nyári munkavállalás még azt az előnyt is kínálja, hogy komolyabb elkötelezettség nélkül tudja valaki kipróbálni saját magát és megismerni az adott vállalatot. “Öngólt rúg, aki ezt a ziccert kihagyja” - összegezte Dobár Attila.
  • 2020.03.207 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Álláspiac 2020 - így látják a közvetítők és a kölcsönzők

Kölcsönzésben a külföldi munkavállalók toborzása, közvetítésben az új csatornák megtalálása és a szolgáltatók tömegből való kitűnése... Teljes cikk

Az év végi juttatásoknak az üzleti sikerekben is fontos szerepe lehet

Számos vállalat ismerte fel, hogy a jelenlegi munkaerő-piaci helyzetben csak az a cég tud hosszabb távon is versenyben maradni, üzleti sikereket elérni,... Teljes cikk

A kölcsönzött munkavállalók fluktuációja magas

Egyre nő a közepes és nagyvállalatok fluktuációja a legérintettebb szektorokban. 2018-ban 36 százalék volt az átlagos fluktuáció, 2019-re már 41... Teljes cikk