Blogger: Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.

Bejegyzések 60.-tól(től) 90.-ig

Konfliktusok márpedig léteznek

2011.12.11

Mindenki arra vágyik, hogy a munkahelye békés, harmonikus hely legyen, ahol nincsenek viták, és az élet csupa móka és kacagás... Ilyen munkahely azonban valójában nem létezik,...

Önként és dalolva

2011.12.05

Az embereknek - bármilyen szervezetről is legyen szó - szüksége van a vezetőkre, az irányításra, és a jó vezetőket örömmel, "önként és dalolva" szívesen követik. Az eredményes...

Kiből lesz a vezető?

2011.11.27

Vezető bárkiből lehet, aki szorgalmával, tehetségével, teljesítményével kitűnik a többiek közül. Még aki sosem vágyott arra, hogy mások munkáját kelljen irányítania, akit inkább...

Bizalom nélkül nincs értelme...

2011.11.20

A coaching egyre szélesebb körben használt teljesítmény-fokozó eszköz az üzleti életben, célja egyfajta pozitív érzelmi állapot erősítése egy inspiráló munkakapcsolat révén. De...

Első generációs értelmiségiek

2011.11.13

Szeretünk enyhe fölényérzettel ítélkezni az indiai kasztrendszer felett. Pedig a különböző társadalmi rétegek közötti szabad átjárás lehetősége nálunk is nehézkes, még ha a...

Csodálatos Y generáció - a digitális nemzedék a vezetésben

2011.11.06

A 80-as évek gyerekei már születésüktől magától értetődő helyzetekben találkoztak a számítástechnikával a mindennapjaikban. Amíg szüleik még ámulattal teljes izgalommal és...

Kék óceán stratégia a coachingban

2011.10.31

Amikor a „Kék óceán stratégia” című könyvet először olvastam, éreztem, hogy egyszer ez a koncepció felszabadító erővel fog hatni az életemben. Amikor azután ismét a kezembe...

"Kék óceán" stratégia

2011.10.23

A kék óceán stratégia meghatározása W.Chan Kim és Renée Mauborgne könyvéből vált ismeretessé. A címbéli „kék óceán” egy analógia a verseny nélküli piaci térről – vagyis a...

Hétköznapi játszmáink

2011.10.17

"- Már megint csak félig-meddig végezted el ezt a munkát. - Pedig én megtettem minden tőlem telhetőt. - Dehogy tettél, akkor nem hemzsegne a hibáktól! - Úgy érzem, én itt bármit...

A középszer kényelmessége

2011.10.11

Mind tudjuk, hogy "bűn a középszerűség", ennek ellenére mégis, a mindennapokban igen nehéz észrevenni és tenni ellene. Talán ha nemcsak közhelynek tekintenénk, valóban elszántan...

Boka János - egy sikeres vezető a Pál utcából

2011.10.03

Gyermekkorunk "kötelező" olvasmánya sokaknak elsősorban Nemecsek Ernő szívszorító történetéről szólt. De azok számára, akik természetes vezetői ambíciókat ápoltak már kiskorukban...

Korunk hőse: a legkisebb királyfi

2011.09.28

Valamennyien találkoztunk gyermekkorunkban a három királyfi meséjével, próbatételeivel. A mesevilág logikája alapján rendszerint a legkisebb királyfi volt a legeredményesebb a testvérek...

Ifjú titánok a vezetésben

2011.09.22

A középvezetőkre minden irányból nagy nyomás nehezedik. Sokszor kevés információ birtokában kell nehéz döntéseket hozniuk, szűkös erőforrásokkal kell hatékonyan gazdálkodniuk, és...

ARS ENERGICA®: Tehetséges fiatal vezetők fejlesztése!

2011.09.22

Az ARS ENERGICA küldetése a tehetséges fiatal vezetők egyéni fejlesztése a coaching teljesítményfokozó és elakadásgátló hatása által. A középpontban számunkra mindig az egyedi,...