logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2011.11.13 - 11 éve
Schaffer Beáta

Első generációs értelmiségiek

Szeretünk enyhe fölényérzettel ítélkezni az indiai kasztrendszer felett. Pedig a különböző társadalmi rétegek közötti szabad átjárás lehetősége nálunk is nehézkes, még ha a világban már nem is léteznek deklaráltan érinthete

Szeretünk enyhe fölényérzettel ítélkezni az indiai kasztrendszer felett. Pedig a különböző társadalmi rétegek közötti szabad átjárás lehetősége nálunk is nehézkes, még ha a világban már nem is léteznek deklaráltan érinthetetlenek.

Az első generációs értelmiségiek – mert tanulással és szorgalommal a lehetőség nyitva áll, hogy bárki áttörje a társadalmi rétegek közötti  határokat - nemcsak a lehetőséget kapják, de sok nehézséggel is szembesülnek. Mindenki igazodik valamennyire a kapott családi mintákhoz, vagy követi, vagy megtagadja azokat, de mindkét esetben kiindulópontnak tekinti; és aki kilép abból a közegből amelyben otthon volt, könnyen szembesülhet azzal, hogy az új közeg, amelybe való bejutásért küzdött és tanult, esetleg gyanakodással fogadja.

De ennél is nehezebb megküzdeni a belülről fakadó gátakkal és kétségekkel; az első generációs értelmiségiek gyakran döntési helyzetekben túl kevés, vagy épp ellenkezőleg, túl sok kockázatot vállalnak fel.

Ez az összetett érzés görcsös bizonyítási vágyhoz és önkizsákmányoláshoz vezethet, ami még jobban megnehezíti a valódi teljesítmények kibontakozását és a csapatmunkában akár elutasítást, elszigetelődést  is eredményezhet.

A vezetőknek és vezetői coachoknak az is feladatuk, hogy az ilyen, sokszor kimondatlan társadalmi hátránnyal küzdő tehetséges vezetők reális önértékelését segítsék.

Hogy a társadalmi mobilitás ne csak nemes eszme maradjon, de kínáljon tényleges lehetőséget minden tehetséges ember számára, aki dolgozik önmaga felemelkedésén és készen áll arra, hogy az elvárt teljesítményt nyújtsa.

A coaching a maga eszközeivel - akár ingyenesen is, ha a helyzet indokolja -  így járulhat hozzá a társadalmi felelősségvállaláshoz - hogy a világ egy kicsit jobbá váljon általa!

Schäffer Beáta  +36 30 970-7430

[email protected]

Címkék:
ARS ENERGICA Business Coaching for Young Talents tehetséges fiatal vezetők fejlesztése társadalmi hátrány első generációs értelmiségiek
Schaffer Beáta

26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2022-08-29 07:00:15
Csípőből Tüzelünk - Beszélgessünk a szakmai intuícióról [NexusTV]
2022-08-22 07:00:30
Csípőből Tüzelünk - Szakmai intuíció a döntéshozásban [NexusTV]
2022-08-10 23:06:54
[VNTV 2] Mi az éberség intelligencia (AQ)? [30e+]
Ifjú titánok

A középvezetők, tehetséges fiatal vezetők coachingja

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2022-05-19 10:39:48 | E-learning

    Gamifikáció előnyök és hátrányok

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető toborzas önéletrajz állás munkáltató elearning Linkedin Dr. Kocsis Ildikó stressz képzés kiválasztás munka Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda online tanulás tippek Scotwork tárgyalás változás szervezetfejlesztés Munka Törvénykönyve coach önismeret felmondás tanulás érthető jog tipp siker szabadság tárgyalástechnika Y generáció kommunikáció vezetőfejlesztés
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu