Blogfolyam

Bejegyzések 810.-tól(től) 840.-ig

Néhány színes toll és egy tábla

2021.08.26

Hogy születni kell-e vezetőnek? Nos, azok, akik jó pénzért vezetői tréningeket árulnak, erre a kérdésre bizonyosan nemmel válaszolnának. Legalábbis, ha azt akarják, hogy minél többen...

Konfliktus? Ne kerüld!

2021.08.26

A konfliktusok átszövik életünket. Családban, barátok között, munkahelyen vagy akár az utcán két idegen között is alakulhat ki nézeteltérés. Mit tegyen az ember, ha...

Így lehetsz stratégiai HR vezető: a stratégiai gondolkodás

2021.08.24

A HR vezetők jelentős részének nem teljesen világos az üzleti stratégiában betöltött szerepük. A gyakorlott stratégiai HR vezetők tudják, hogyan kell felhasználni belső és külső...

Szabadság tévhitek: Mi az igazság?

2021.08.23

A szabadsághoz való jog minden munkavállalót megillet. Általában mindenki tudja, hogy mennyi szabadsága van. Az azonban már kevésbé ismert, hogy hogyan lehet kivenni, hogyan kell számolni....

Változásmenedzsment – A változás lebontása kis lépésekre

2021.08.18

Az Infosys két vezetője, Jeff Kavanaugh és Rafee Tarafdar arról írt cikket a Harvard Business Review-ba, hogy számos iparágat átfogó kutatásukból kiderült: egy változás akkor valósul...

Tippek a hatékony online képzés kialakításához

2021.08.16

Sokan érvelnek azzal, hogy az online tanulás során számos akadályba ütközhetünk, melyek csak hátráltatják a tanulást. Szakemberek egyre nagyobb része számol be azonban arról, hogy a...

X – vegyszer(ek) – egy jó tréning titka

2021.08.16

Egy jó tréningnek éppúgy vannak titkos összetevői, mint Utónium professzor Pindúr Pandúrjaiban az X-vegyszer. Most arra teszünk kísérletet, hogy megfejtsük egy jó tréning titkos...

Állásjelentkezés a Linkedinen - csak pár kattintás

2021.08.16

Nézegeted a Linkedin Jobs menüpontot, megtetszik egy lehetőség, jelentkeznél rá. A Linkedinen ez is könnyebb, mint egy bármely más állásportálon.

Az emberi tőkéből az emberi potenciálba: Az elkötelezettség és a tanulás jövője

2021.08.11

Otto Berkes változásmenedzser fejlesztőként vált vezérigazgatóvá. Az Xbox társalapítója volt, 13 szabadalmat talált ki, jelenleg pedig az Acendre vezérigazgatója. A cikkben az ő...

Így teremtsünk összhangot újra önmagunkkal és a világgal

2021.08.11

Elbizonytalanodtál? Kizökkentél? Nem látod az irányt? Állj meg egy kicsit és keresd önmagaddal a kapcsolatot! Készíts leltárt, cselekvési tervet és érj el igazi változást. Légy te a...

Nem vagy lusta, csak higgadt és élvezed az életet – avagy a rossz mögött is ott a jó

2021.08.10

Nagyon nehezen ismerjük be magunknak a gyengeségeinket. Nem szeretünk szembesülni azzal, hogy nem vagyunk tökéletesek. Hogyan tudunk mégis fájdalommentesen a „rossz” tulajdonságainkra...

Meggyőzni azt, akit nem lehet meggyőzni

2021.08.06

Steve Jobsról azt tartja a legenda, hogy meggyőződésének, hitének erejével alakította át az életünket. Nagyságának kulcsa abban rejlik, folytatódik a történet, hogy képes volt a...

Fejlődési szemlélet 2/1

2021.08.05

„Mi alakíthatjuk, hogy mivé, kivé szeretnénk válni. Amit születésünkkor kaptunk csak a kezdet. A többi rajtunk múlik” szól nálunk a growth mindset mottója.

Közös célokkal a közös értékekért

2021.08.05

Most már tényleg vágj bele a csapatmunka fejlesztésébe!

A nemet mondás művészete

2021.08.02

NEM – Olyan egyszerű, rövid kis szócska, kimondása azonban egyes helyzetekben mindennél nehezebbnek tűnhet.

A beosztottakkal csak a baj van

2021.07.31

Egy érdekes beszélgetésbe futottam bele a Facebook-on, ami számomra nagyon tanulságos volt, és úgy gondolom, hogy cégvezetőknek, HR-eseknek is az lehet. Illetve bármely „főnöknek”.

Készek vagyunk meghallgatni?!

2021.07.30

Távmunkától hangos a világ. 2-2,5 éve, amikor elkezdtünk dolgozni a Working Moms Hungary-vel, akkor az ebben a témában íródott cikkek száma nagyon alacsony volt, beszédtémaként csak...

Home office újratöltve? Még mindig nincs végleges szabályozás

2021.07.30

A koronavírus járvány kitörésekor előtérbe került a home office, vagyis az otthoni munkavégzés kérdése. Nem csoda, hiszen az élet hirtelen és jelentős mértékben rendeződött át,...

Venni, tenni, lenni vagy nem venni, tenni, lenni - ez itt a kérdés

2021.07.28

A mindennapok sodrásában nagyon nehéz megállni és tudatosan számba venni, hogy hol is vagyunk az életben és merre is tartunk. A céljaink letisztázása és a számunka megfelelő út...

Ha beledöglök is: jó lesz!

2021.07.28

Nyaralni, izomból - avagy az apartmanos ratyi sezlonyról és a viselkedési közgazdaságtanról.

Elszállt bérigények – egy lehetséges megoldás

2021.07.26

Tegnap elém került egy friss cikk, amelyben egy fejvadász arról írt, hogy a járványidőszak óta nehézségeket okoz a toborzás és „elszálltak” a bérigények.

Újdonságok a Moodle Workplace 3.11-ben

2021.07.26

2021. június 8-án megjelent a Moodle Workplace 3.11, mely számos értékes funkcióval rendelkezik a munkahelyi tanulás támogatása érdekében. Lássuk mik ezek!

Csak a pénz motivál?

2021.07.26

Számos elterjedt tévhit kering a motiváció és a szervezeti magatartás kapcsolatáról. De vajon melyek ezek és hogyan érdemes helyesen értelmezni és kezelni a motivációt?

Érvénytelen munkaszerződés: milyen esetekben fordulhat elő?

2021.07.26

A munkaszerződés a munkaviszony alapvető dokumentuma. Így annak esetleges érvénytelensége kihat az egész munkaviszonyra. Mikor lesz a munkaszerződés érvénytelen? Az érvénytelen...

Valami baj van velem

2021.07.23

Mondja egy kedves ismerősöm, akivel még sokat kell beszélgetnem, hogy kiderítsük, tényleg vele van-e a baj?

Az agilis vállalat stabilitásának 4 pillére – Egyensúly és fókuszáltság

2021.07.22

Az agilis vállalat, amint arról korábban írtunk, nem attól agilis, hogy szünet nélkül változik, változtatja a stratégiát, az irányt. Az agilis vállalat rugalmas, de ugyanakkor stabil...

Tényleg a munkáltató tesz szívességet, hogy alkalmaz valakit?

2021.07.21

Még mindig azt próbálják éreztetni velem munkáltatók, hogy ők tesznek nekem szívességet, ha felvesznek.

Álláskeresés a Linkedinen – a Jobs menüpont áttekintése

2021.07.21

Ez most a Linkedin-sorozat második darabja. A múlt héten bekapcsoltad az Open to work kapcsolót, így látható álláskeresővé váltál a Linkedinen. Ez volt a passzív mód. Ebből annyi már...

9 érv, miért ösztönözd munkavállalóid sportolásra

2021.07.20

"A munkahelyi sport abban segít, hogy arra ösztönözd a munkavállalóidat, hogy a legjobbat hozzák ki magukból, és teljes mértékben kihasználják képességeiket."

10 hiba, amit ne kövess el vezetőként: visszatérés az irodába

2021.07.20

Valahol már újra a fedélzeten a teljes csapat, máshol már be-bejárogatnak és akadnak szervezetek, ahol még továbbra is home office-ban zajlik a munka. Sok jó és rossz példát láttam arra...