8 aktuális munkajogi kérdés >> a védettségi igazolványról 2021.10.14 Interjú dr. Fodor T. Gábor és dr. Szabó Imre Szilárd munkajogászokkal
HR digitalizáció I: sokan mondják, kevésnek sikerül 2021.10.12 Melyek a legfontosabb területek? Ma a digitalizációs projektek 70%-a bukással zárul. Mit tud jobban, aki sikerrel szerepel ebben a versenyben? Honnan tudja, mit kell „digitalizálni”? Hol...
Bumeráng-karrier 2021.10.11 Tizen-huszonéves karrierutakban elő tud kerülni az is, mennyire jó gondolat visszatérni egy volt munkahelyedre. Főleg specialisták dilemmája ez, vezetői szinten jóval ritkább, hogy...
Lehetősége van a munkáltatónak a nyilvántartások elektronikus vezetésére? 2021.10.11 A munkáltatónak számos nyilvántartási kötelezettsége van a munkaviszony kapcsán. A vezetendő nyilvántartások közül a legfontosabbak között van a munkaidő és a szabadság...
Nem lehet mindig a könnyű elég! - Foglalkozzunk a generalistákkal! 2021.10.05 A specialisták és a vezetők mellett a generalisták csoportja az a 3. csoport, amibe gyakorlatilag bárki besorolható, aki nem specialista és nem vezető. És még van pár jellemzője....
Kitől függ az adósság munkabérből levonása? 2021.10.04 Végrehajtás során gyakran előfordul, hogy az adós munkabéréből történő levonással hajtják be a követelést. Ki a felelős az adósság munkabérből levonása esetén? A...
Közel sem mondhatjuk, hogy vége a kihívásoknak 2021.10.01 Kiss Évával, a Kincentric szenior tanácsadójával beszélgettünk.
Az embernek kél káromkodni kedve… 2021.09.30 Ritkán találkozom kivédhetetlenül etikátlan toborzói gyakorlatokkal, most nagy hirtelen kettőbe is belefutottam a jelöltjeimmel...
Vajon a kilépett munkavállalónak kell adni? 2021.09.30 Sok munkáltató a munkavállalók számára pozitívan közelít az év végéig elérhető magasabb SZÉP Kártya keretekhez és alacsonyabb adóterhekhez. A legtöbben egyszeri vagy folyamatos...
Külső és belső motiváció hatása a tanulásra 2021.09.28 A motivációnak hatalmas szerepe van a tanulásban és abban, hogy a tanulók milyen eredményeket érnek el tanulmányaik során. Oktatásfejlesztőként fontos megérteni, hogy melyek azok a...
A vitában rejlő kreativitás 2021.09.27 Sok cég retteg attól, hogy nyílt nézeteltérések alakulnak ki a kollégák között. Ha ezek a konfliktusok nincsenek megoldva, az valóban bomlasztóan hat a csapatokra, ám egy normális...
A láthatatlan ember - top vezetők és top szakértők állásváltási dilemmái 2021.09.27 Nem új hír, hogy a fejvadászok szenvednek sok-sok szakterületen, hogy jelöltet találjanak. Azzal nincs bajuk, hogy ügyfelet találjanak, új kollégát kereső cég bőven akad a piacon....
Borealis Futuris trendek, prognózisok, jövő 2021. szeptember 2021.09.27 A nyár elmúltával berobbant az ősz és vele együtt az újraélesztett üzleti élet. Ezúttal világgazdasági kitekintést tettünk és Kánai András jövőkutatóval több aspektusból...
Kardos Zoltánné 5 tippje, ha kiszerveznék a bérszámfejtést 2021.09.24 Miért kell felelősségbiztosítás egy szolgáltatónak, milyen lehetőségek lehetnek a munkaidőkezelésre kiszervezés után...?
Folyamatos fejlődési lehetőség: kérdezz róla állásinterjún! 2021.09.21 Amennyire konkrétak az elvárások egy-egy álláshirdetésben, az „amit kínálunk” fejezet pont annyira gyenge, és sablonos... A sokszor körberöhögött „versenyképes fizetés” (ami...
Fluktuáció munkavállalói szemmel 2021.09.18 A fluktuáció néha nagyon bonyolult témának tűnik kívülről szemlélve, munkáltatói, illetve vezetői nézőpontból. Munkavállalóként mindig sokkal, de sokkal egyszerűbb és kézenfekvőbb.
Adatvédelmi kisokos – Hogyan feleljünk meg az előírásoknak? 2021.09.17 Veled is előfordult már, hogy a nagy sietség hevében a fontos anyagokat, dokumentumokat, fájlokat egy titkosítás nélküli adathordozóra másoltad? Nem kertelünk, ezzel hatalmas...
Az interim menedzsment jövője - így látják az interimek a szakmát 2021.09.16 Dávid Péter, az interim.hu vezető tanácsadója egy nagyobb lélegzetvételű interjúban beszélt az interim menedzserek rugalmasságáról, és arról, hogy a jövőben milyen skillekre lesz majd szükségük.
A Linkedin álláskeresés hozományai: biztonsági kockázatok és a béralku magasiskolája 2021.09.16 Lassan kiérünk a Linkedin szigorúan vett bűvköréből. Már jelentkeztél egy csomó álláshirdetésre, nemzetközi fronton is rád találtak, még így, nyári uborkaszezonban,...
Az innováció nem ötlet kérdése 2021.09.15 Amikor a legtöbb szervezet megpróbálja növelni innovációs erőfeszítéseit, úgy tűnik, hogy ugyanabból a feltételezésből indulnak ki: több ötletre van szükség. Elkezdenek olyan...
Online konfliktuskezelés 2021.09.13 Biztosan sokan tapasztalták már meg, akár saját bőrükön, akár külső szemlélőként, hogy egy ingerültebb hangvételű email vagy chatüzenet hogyan fajul véres konfliktussá, hogyan...
Melyek az érvénytelen munkaszerződés következményei? 2021.09.13 Korábban már foglalkoztunk azzal a kérdéssel, hogy milyen esetben lehet érvénytelen a munkaszerződés. Lényeges azonban az is, hogy az érvénytelen munkaszerződésnek mi a további sorsa....
3 tévhit a hibrid működésre való átállásról 2021.09.12 Ismét ki kell találnunk, hogyan dolgozzunk a jövőben. De mire figyeljünk a hibrid átállásnál és a működtetésnél? A McKinsey nemzetközi kutatásai és saját magyarországi...
Hogyan zöldítsük a HRt szoftverekkel? 2021.09.09 Interjú Bakó Krisztinával, az L-SOFT kereskedelmi igazgatójával
3 tipp, hogy ne őrüljünk bele a munkaidő-kezelésbe! 2021.09.09 A munkaidő-kezelés egy bonyolult, megoldandó feladat, amelynek megoldása előttünk áll? Kérdésekből van elég ilyenkor… Legyen beléptető rendszerünk? Már nem szeretnénk papír...
Hogyan építsük vissza a bizalmat önmagunkban és a csapatunkban? 2021.09.08 A bizalom egy törékeny dolog. De szerencsére mindig ott van, csak gondozni kell. Ez pedig döntés kérdése. Videónk a bizalom különböző szintjei felől közelíti meg a szervezeti...
Ügyféltörténetek – Továbbképzési program 2021.09.07 Ügyfelünk azzal az igénnyel kereste meg cégünket, hogy akkreditált képzési programjait online formában valósítsuk meg. Mivel a képzéseknek szigorú törvényi előírásoknak kell...
Munkaerőt hívtunk és emberek jönnek... 2021.09.01 Szeptember 1-jén megnyíltak a kapuk, minősített kölcsönző cégek bárhonnan hozhatnak külföldről munkaerőt Magyarországra bizonyos megkötésekkel. Van egy rossz hírem a munkaadóknak...
Mindennapi reziliencia – avagy a Keljfeljancsi stratégia 2021.09.01 Úgy tűnik, a reziliencia (= lelki immunrendszerünk) mindennapi életünk alfája és ómegája. Ha jól működik, kiegyensúlyozottabbak vagyunk, ideálisabbak a kapcsolataink, könnyebben...
Az én fejlődésem - fejlődési szemlélet 2/2 2021.09.01 A kollégák fejlesztésének két oldala van. Egyrészt a szervezet legyen támogató és amennyivel tud járuljon hozzá az egyén fejlődéséhez. Előző bejegyzésemben (Fejlődési szemlélet...
