Belgium bevezeti a négynapos munkahetet és… 2022.02.28 a munkavállalók figyelmen kívül hagyhatják a munkával kapcsolatos megkereséseket munkaidőn kívül.
Politika a munkahelyen és azon is túl 2022.02.25 A politika – akár akarjuk, akár nem – a mindennapok része, nehéz kikerülni, elkerülni. Ugyanígy életünk mindennapi része a munka. A kettő tehát könnyen találkozhat(na) is. A...
4 szempont mely alapján megtudhatod, készen áll-e szervezeted a változásra? 2022.02.22 A változásmenedzsment nehézségekkel és sokszor kényelmetlenségekkel jár. Fontos azonban, hogy ne csak arra fókuszáljon a szervezet, hogy hogyan lehet a változásokat elérni és kezelni,...
Fennállhat egyidejűleg több párhuzamos munkaviszony? 2022.02.22 Vállalhat a munkavállaló több teljes munkaidőre szóló munkát, vagy csak egy teljes idős állása lehet? Megtilthatja a munkáltató a további munkaviszony létesítését? Miként járnak a...
Karrierváltók, figyelem! – Elrettentő példák karrierváltó álláskeresőktől 2022.02.21 Egy régi tévéműsor jutott eszembe: tehetségkutató, sztárjelöltek meghallgatását vezetik neves előadók. Az egyikük feszegeti a motivációt, a tehetséges jelöltke közli, hogy ő is...
Ombuds vagy ombudsman? 2022.02.17 Mi a különbség az ombuds és az ombudsman szó között, azaz melyik szó mit jelent.
A fluktuáció és a dolgozó kudarcai 2022.02.15 Ez a szituáció velem esett meg, és valamiről eszembe jutott a minap, így gondoltam, megosztom a történetem (a „másik”, azaz a munkavállalói oldal nézőpontját), hátha a HR területen...
Nem adunk kedvezményt, Ön se tegye! 2022.02.14 Hányszor hallotta már (vagy épp kérdezte valakitől), hogy „Kaphatnék kedvezményt?” Ez az egyik leggyakoribb kérdés, amit a beszerzők feltesznek. Ha nem tennék, és nem lenne...
Valentin-nap alkalmából: szerelem a munkahelyen 2022.02.14 A karrierek körüli fejtegetéseim és a Valentin-napi téma közös halmaza a munkahelyi románcok lennének, de bocs, nem erről írok. Mert szerintem egy szerelmi kapcsolat akkor is magánügy,...
Sikeres blended learning program 2022.02.10 Hogyan építsünk fel sikeres blended learning programot? Cikkünkben erre keressük a választ!
Le kell győzd, különben ő győz le téged 2022.02.09 Bármilyen kicsi legyen is a lépés, sikernek könyvelhetjük el, mert kimozdultunk és ami mozog, az él.
Mikroszokásokkal a nagy célokért 5 apró trükk a változás képességének elsajátításáért 2022.02.08 Minden változás és változtatás nehéz, hiszen hajlamosak vagyunk a céljaink kitűzésekor túl nagy célokat, túl nagy lépésekkel megcélozni, melynek a vége legtöbbször kudarc, ennek...
Első országos képzés-fejlesztési felmérés 2022.02.06 Kíváncsi vagy, hogy a magyar cégek mire és mennyit költenek a képzés-fejlesztésben?
Ne menjetek tévutakra! 2022.02.04 Könnyű lenne magunkat azzal hitegetni, hogy a gyerekeink és az unokáink már sokkal ritkábban tévelyednek el, mint mi.
5 hasznos tipp történetmeséléshez! 2022.02.04 Korábbi tapasztalataink azt mutatják, ha egy tananyagba a történetmesélés eszközeit csempésszük, sokkal emlékezetesebbé válik és magát a tananyagot is magasabb szinten sajátítják el...
A fióknak írt álláshirdetések esete 2022.02.04 2022. január. Valahol a munkaidő és a szabadidő határán pörgetem a LinkedIn-t, és megakad a szemem egy épületgépész állásajánlaton. Nem, nem azért, mert érdekel, ellenkezőleg....
A munkaadók fele elismeri, hogy a munkavállalóik nincsenek tisztában a cég által nyújtott juttatásokkal 2022.02.04 A hrnews.co.uk napokban megjelent cikke rámutat, hogy bár a munkaadók sokat fektetnek a munkavállalói juttatásokba, a köréjük szervezhető kommunikációban egyáltalán nem erősek....
Zöld HR – üres frázisok vagy valódi kényszer? Videó 2022.02.03 Mindig azt halljuk, zöldítsünk a HR-ben is! Legyintesz, vagy komolyan végiggondolod, mit tehetsz?
Munkatársak képzés-fejlesztése: mikor, mit hogyan? 2022.02.03 A céges képzések, fejlesztések jelen és jövője: hogyan csináljuk?
Vállalati Wellbeing Stratégia tervezés 2022. 01.27 Összefoglaló 2022.02.02 A Wellbeing Szövetség 2022. január 27-én tartotta ez évi első eseményét, „Vállalati wellbeing – Stratégiai tervezés” online fórumát.A Wellbeing Szövetség célja a jóllét...
Mi van a csúcs fölött? - Prémium szintű álláskeresés 2022.02.01 Kevesen érzik magukénak a top szakértők és top menedzserek dilemmáit, de akik igen, azok vergődnek bennük rendesen. Mindenki másnak tanulság: egy C-szintű vezető vagy szakértő szakmai...
Hogyan tedd jövőállóvá a szervezeted? - 9+1 bónusz tipp a McKinsey-től 2022.01.31 Az alábbi cikk kivonat, a McKinsey egyik podcastjét foglalja össze, melyben Chris Gagnon és Elisabeth Mygatt beszélgetnek a műsorvezetővel arról, hogy mi tesz egy szervezetet jövőállóvá...
Megterveztem – hogyan tovább? 2022.01.25 A jól átgondolt terv és a végcél között már csak a kivitelezés áll. Mikre figyelj, miközben céljaidért dolgozol?
Tehetségmegtartás LMS segítségével 2022.01.25 Oktatásmenedzsment rendszer bevezetésekor az első kérdések közt szerepel, milyen funkciók érhetőek el, melyik mire jó. Nagyon nehéz ezt megválaszolni, hiszen az alapvető funkciókon túl...
Így látja a menedzsment 2022.01.24 Legutóbbi, decemberben lezárult 5 kérdéses mini felmérésünkben arról kérdeztük a HR vezetőket, cégvezetőket és döntéshozókat, hogy tapasztalatuk szerint a változások, hogyan...
Mikor jár a garantált bérminimum? 2022.01.24 A minimálbér és a garantált bérminimum összege hosszú évek óta emelkedőben van. Az idei évben jelentős emelkedés következett be a minimálbér és a garantált bérminimum összegében...
Vezető vs. Menedzser 2022.01.24 Beszéljünk róla: van-e különbség a Vezető és a Menedzser között, és ha van, akkor az számít-e bármit?
Hogyan lesz nem bullshit az évtervezés? 2022.01.21 Január a tervezés időszaka, legyen szó a magánéletről vagy az üzleti világról. Még nem késő most sem nekiülni, így abban segítünk, hogy mitől tud hasznossá válni a folyamat.
Nem kell mindig megoldás! – gondolatok rákról, munkáról, túlélésről 2022.01.21 Csak saját felelősségedre olvasd, tényleg felkavaró tartalom! De ha HR-es vagy, munkáltató, kollégája vagy barátja valakinek, akkor talán van némi tanulság benne számodra is.
