Mit üzen a Petry-ügy munkaadónak és munkavállalónak? 2021.04.07 Nagyot ment a hír és még napokig beszélnek majd róla. Kedden azonnali hatállyal kirúgta Petry Zsoltot a berlini Hertha BSC futballklub. Azért, mert a magyar kapusedző társadalmi...
HR KPI-ok - 6. Fizikai Jól-lét mérése és fejlesztése 2021.04.06 Milyen tényezői vannak egészségünknek, fizikai jól-létünknek? Milyen összefüggésben érdemes kezelnünk őket? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?
Meddig ér a kezem HR-esként? 2021.04.06 HR-esként sokszor szembesülünk a munkahelyféltés vs. szakmai etika kérdéskörével. Oszlassunk el pár tévhitet!
A munkahely meghatározása a munkaviszonyban 2021.04.06 A munkahely a munkaviszony egyik lényeges eleme. A munkavállaló tevékenységét jelentős mértékben meghatározza, hogy a munkáját hol kell elvégeznie. Ezért fontos, hogy miként kerül a...
Fizikai dolgozók a digitális személyügy világában – a Michelin személyügyi vezetőjével beszélgettünk 2021.03.30 2021.02.11-én, az autóipari és termelői iparági HR Festen elhangzott beszélgetés vágatlan verziója, melyben Szabó Róberttel, a Michelin személyügyi vezetőjével beszélgettünk a...
Őszinteség és kommunikáció a WHC sikerének titka 2021.03.30 "A kollégák elkötelezett hozzáállása miatt is tudtunk gyorsan reagálni a piaci helyzetekre, és év végére visszajutni oda, ahol még februárban tartottunk." - árulta el sikerük titkát...
A CHN a WBECS-ről jelenti: Munkahely játszmák nélkül 2021.03.29 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
HR KPI-ok - 5. Elkötelezettség és aktív részvétel mérése és fejlesztése 2021.03.29 Melyek az elkötelezettség összetevői? Mely al-domain-ekkel rendelkezik? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?
Védettségi igazolvány: valóban egyenlők az esélyek? 2021.03.26 A koronavírussal kapcsolatos védettségi igazolvány körül egyelőre még észrevehető a zűrzavar. Sokak számára tisztázatlan, hogy mikor és ki kapja, kinek küldik, kinek nem? Mi a célja,...
Bérszámfejtés outsourcing kalkulátor - Számoljon velünk! 2021.03.24 Töltse ki a kalkulátort most, hogy kiderüljön: megéri-e kiszervezni a bérszámfejtési feladatokat!
Fejlett gamifikációs stratégiák 2021-ben 2021.03.23 E-learning során már régóta bevett szokás, hogy a tananyagban gamifikációs elemek is beépítésre kerüljenek, hiszen ezzel növelhető a tanulási élmény, valamint az elköteleződés a...
Méltányos tárgyalások - drága lecke 2021.03.22 A járványhelyzettel kapcsolatos tapasztalataink jobban ráirányíthatják a figyelmet a tárgyalások tisztességére, méltányosságára. A méltányosságról és becsületről alkotott...
Amerre megyünk, azzal mindenki tudjon azonosulni 2021.03.22 Vezető- és elkötelezettség-fejlesztés a Bonduelle-nél
Őszintén a motivációról és a motivációs levélről 2021.03.22 Tapasztalataim szerint a legnagyobb para az álláspályázatírásban a motivációs levél. Az álláskeresők néha inkább kihagyják az álláshirdetést, ami ilyet kér, persze különböző...
HR KPI-ok - 4. Komplexitás kezelése rendszerszemlélettel - mérés és fejlesztés 2021.03.22 Miért fontos, hogy a vezetők fejlett rendszer-látásmóddal rendelkezzenek? Melyek ezek kulcs-tényezői? Mi az összefüggés közöttük? Hogyan mérjük és fejlesszük őket?
A CHN a WBECS-ről jelenti: Hangold újra a csapatot 2021.03.20 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
Mikor és hogyan csapoljuk meg reziliencia-tartalékainkat? 2021.03.18 Friss kutatási eredmények és praktikus tippek Egy angol tanácsadó szerzőpáros, Sarah Bond és Gillian Shapiro mostanság megjelent rövid, ám felettébb érdekes cikkében megerősítést...
Tekerd le a zajt a fejedben! 2021.03.16 Hogyan állítsuk le a munkánkon való rágódást a szabadidőnkben?
Assesment center, avagy a hatékony kiválasztási módszer 2021.03.16 Nehéz megfogalmazni, hogy mitől lesz egy kiválasztás hatékony, hiszen ez leginkább akkor derül ki, mikor az újonnan felvett munkavállalónak látszik az eredménye. Egy sikeres...
Év közben bérszámfejtő, HR szoftvert vezetnénk be? 5 tipp a sikerért! 2021.03.16 Hogyan kerüljük el e buktatókat?
HR KPI-ok - 3. Megelégedettség mérése és fejlesztése 2021.03.15 Mik a megelégedettség (dolgozói elégedettség) kulcs tényezői? Milyen összefüggések vannak közöttük? Hogyan fejlesszük őket?
A CHN a WBECS-ről jelenti: Coach Amanda - Mesterséges intelligencia által vezérelt coach applikáció 2021.03.15 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
Karrierváltás? Honnan tudhatom, hogy elérkezett az ideje? 2021.03.14 Hányszor érezted mostanában azt, hogy nem tudod, mi van veled? Reggelente épp csak beesel munkába, fizikailag vagy online, fáradt, stresszes vagy, számolod az órákat, és estefelé azon...
A munkakapcsolat megszüntetése: felmondás, leépítés, lemondás, felmentés? 2021.03.12 Hogyan történhet a munkakapcsolat megszüntetése? Mit jelent a felmondás, leépítés, lemondás, felmentés? Esetleg már olyat is hallottál, hogy rendkívüli felmondás? Sőt, az is...
Az agilis vállalat stabilitásának 4 pillére – Bizalom és rítusok 2021.03.11 Januári, témanyitó blogbejegyzésünkben általában beszéltünk az agilis vállalat stabilitásának 4 pilléréről. Végső konzekvenciaként arra jutottunk, hogy a külső körülményekhez...
„Valami adminisztrációs munkát keresnék” – GYED/GYES visszatérők figyelmébe! 2021.03.10 Lehetőleg home officeban, részmunkaidőben, és azért fizessen is rendesen. A legtöbb GYES/GYEDről visszatérő ilyen jellegű munkát keres, ami sajnos többszörösen is téves stratégia....
A CHN a WBECS-ről jelenti: Executive coaching trendek 2022 2021.03.08 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
A változások után is erős tudott maradni a dolgozói elkötelezettség 2021.03.08 Negyedszer lett a Kincentric Legjobb Munkahelyek felmérésének egyik díjazottja a NUMIL Hungary Tápszerkereskedelmi Kft., amely egy csaknem egy évig tartó átalakulás és változáskezelés...
A modern tanuló képzése 2021.03.08 A mai tanulók képzése és fejlesztése során elengedhetetlen, hogy felmérjük, melyek az épp aktuális trendek, tanulási igények valamint fontos, hogy mindezekkel folyamatosan lépést is...
