Kiválthatja-e a kiválasztásban a HR-est az AI? 2021.07.04 2014-ben az Amazon fejlesztői azzal próbálkoztak, hogy ha 100 önéletrajzot betáplálnak egy számítógépbe, akkor gépi tanulás útján megtalálják közöttük az 5 legjobb pályázót. 4...
Miért tévesek az interim managerekkel szembeni előítéletek? 2021.07.02 Az Interim.hu társalapítója jól ismeri az interim managerek elleni kifogásokat.
A „new normal” projekt 2021.06.29 Milyen lesz a szervezet életében „az új kerékvágás”? Hogyan állunk át az új normálisra a krízis lezárultát követően? Ezeket a kérdéseket tesszük fel és teszik fel nekünk is a...
Bizalomvesztés miatti munkáltatói felmondás 2021.06.29 A munkaviszony munkáltató általi megszüntetésének többféle oka is lehet. Viszonylag gyakran előfordul, hogy a munkáltató azzal indokolja a felmondását, hogy elvesztette a bizalmát a...
„Amit mérünk, azt jobban csináljuk!“ – így lesz látható az egészségprogram hatása 2021.06.29 Az, hogy a munkavállaló egészsége a munkaadónak is érték, 2021-ben már nem kérdés. Az, hogy a munkahelyi egészségprogramok mennyire fontosak, eddig is tudtuk, a pandémia alatt ráadásul...
Digitális tartalom létrehozása 2021.06.28 Akár adaptálni szeretnénk a digitális tartalmunkat, akár tudományos teret alakítanánk ki az interneten, fontos tudni, hogyan hozhatunk létre oktatási tartalmat a hallgatók számára. Az...
A vezetők élményeire és elkötelezettségére kíváncsi a Kincentric új Leadership eXperience kutatása 2021.06.25 Középpontban a vezetők állapota és működése egy megváltozott világban
Ne rúgd ki, mielőtt felvennéd 2021.06.24 Tudom, igencsak furcsán hangzik ez a cím, de az utóbbi időben volt némi tanulságos tapasztalatom, így gondoltam, megírom, hogy azok a vezetők és HR-esek okuljanak belőle, akiket érint.
Analitika a HR-ben: Ne a fióknak gyártsál adatokat! 2021.06.23 Minden emberekkel kapcsolatos döntés stratégiai fontosságú a vállalatok számára. A fejlett people analitikai funkciókkal rendelkező szervezetek 56%-kal magasabb haszonkulccsal és 22%-kal...
Részmunkaidő: tényleg jó megoldás? 2021.06.22 A részmunkaidőre, mint kisgyerekes anyák által egyértelműen vágyott dologra hivatkoznak cikkek és munkaerőpiacot érintő szakemberek, politikusok, politikusnők, munkáltatók és lassan...
ADHD-barát elearning kialakítása 2021.06.21 Az ADHD-val élők száma egyre növekszik, így pedig annak fontossága is, hogy olyan elearning anyagok is létrejöjjenek, melyek kompatibilisek az ADHD-val rendelkező emberek igényeivel. Jó...
Ismert keretek, új dimenziók: Miben segít a jól megválasztott nyelvkönyv? 2021.06.17 Nehezen olvasható, fénymásolt lapok, mappákba rendezett papírtömkeleg, írásvetítő, káosz? Minden tanuló és tanár rémálma, mikor az átadható tudás és a tanulói lelkesedés mögül...
Válságtapasztalatok – 2008-után a pénzügy, 2020-at követően a HR szerepe értékelődött fel igazán 2021.06.17 Hogyan alakult a munkavállalói elkötelezettség a járvány kitörésétől kezdve? Az első hullámban még mindenkit vitt előre az „együtt megcsináljuk” attitűd, év végére viszont...
Ugyan ki akarna a jacuzziból kiugrani? 2021.06.16 Mióta a dolgozók megtartásában szorít legjobban a cipőnk, azóta az elégedettség nekünk, HR-eseknek szinte a mantránkká válik.
LMS hatékony bevezetése – 2. rész 2021.06.14 Cikkünk első részében megnéztük, melyek azok a tényezők, amik kihívást jelentenek az LMS bevezetése során. Bár ezek a kihívások okozhatnak nehézségeket, megfelelő rendszerekkel és...
Lehetőség magas fizetésre: teljesítményértékelés TÉRben és időben 2021.06.14 A TÉR most egy helyes kis új(?) fogalom, egyre több helyen jelenik meg, a teljesítményértékelés rövidítéseként. És ha az álláskereső meghallja, hogy jutalék, bónusz, mozgóbér,...
A hullámhatás: az elkötelezett vezetők a válság alatt még erősebben hatnak az üzleti eredményességre 2021.06.07 Számokban is kimutatható nyereséget vagy veszteséget jelent egy vállalatnak, ha erősen elkötelezett vagy épp destruktív vezetők irányítják, fogják össze a csapatokat.
Erősebb egység kovácsolható, ha ismerjük a dolgozók elkötelezettségét 2021.06.04 Itthon talán kevésbé ismert a cégnév, pedig a Partner in Pet Food piacvezető kisállateledel gyártó termékével biztosan mindenki találkozott, akinek kutyája vagy cicája van.
A versenytilalom ára: mi a megfelelő ellenérték? 2021.06.04 Ma már nem ritka a munkaerőpiacon a versenytilalmi megállapodás. A munkáltatók ezzel kívánják védeni gazdasági érdekeiket. Ugyanakkor a munkavállaló sem ingyen „mond le” a később...
Pénzért, mi másért? Beszéljünk a fizetésekről! 2021.06.01 A munkabér, fizetés, jövedelem erősen tabu téma, mégis, a „pénzért” részt a munka, álláskeresés, karrier során ki kell tárgyalni, főleg olyan emberekkel, akikkel akkor találkozunk...
Rugalmasságot adni rugalmasan 2021.05.31 A Working Moms Hungary, a Femme Factory és a Restart_Mom Project elindította a Moms@work podcast csatornát. Őszintén beszélünk a munkába visszatérésről, a rugalmas foglalkoztatási...
Mikor lehet munkaszüneti napra munkavégzést elrendelni? 2021.05.31 A munkaviszonyban a munkavégzés rendszerint azokon a napokon történik, amelyek munkanapnak minősülnek. Vannak azonban olyan napok, amelyek jogszabály alapján munkaszüneti napok, de e napokon...
Pozitív mutatók az eLearningben 2021.05.27 A koronavírus számos területre hatással volt, mely a változások által újfajta lehetőségek megjelenését eredményezte. Nézzünk meg három példát, mely bemutatja, hogy az e-learning...
HR-digitalizáció a pénzügyi szektorban? A Groupama Biztosító kompenzációs és munkaügyi vezetőjével beszélgettünk 2021.05.25 Személyügyi digitalizációs tapasztalataikról, tervek...
A cégen belüli képzésre most még inkább szükség van 2021.05.25 A képzésmenedzsment szerepe a HR-en belül a járvány utáni várható változások miatt erősen felértékelődik. Ennek egyik példája a hibrid munkavégzéshez kapcsolódó készségek...
Ha egy szupererőd lehetne, mi lenne az? 2021.05.25 A II. Onlife Üzleti Konferencián beszélgettünk az tehetségek erősségekké való átalakításáról
