logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.12.16 - 4 éve
DYW

Hogyan lépj ki a munkahelyi stressz csapdájából?

A projektek, az új feladatok, valamint megbízások megállás nélkül érkeznek, minden egyes megválaszolt e-mailt követően három új érkezik, a telefonok csengenek, újabb megbeszéléseket ütemeznek.

A kissé stresszes érzés normális a mindennapi életben, hiszen rengeteg kihívással szembesülünk, de ha ez elkezdi befolyásolni a boldogságodat az fizikai betegségekhez, ezenkívül a mentális egészség megromlásához vezethet.

 

A munkával kapcsolatos stressz leggyakoribb okai:

- munkahelyi nyomás, rövid határidők

- a feladatok rossz felosztása egy csoporton belül

- vezetők hozzáértésének, empátiájának hiánya

- új főnök vagy felettes

- munkabérrel való elégedetlenség 

- munkahely elvesztésétől való félelem 

 

Amíg egyesek nyomás alatt jobban teljesítenek, továbbá a lehető legjobb munkát végzik a küszöbön álló határidővel, mások nagyon stresszesnek találják az ilyen jellegű kihívásokat.

A Discover Your World azért jött létre, hogy utat mutasson azok számára, akik a legjobb önmagukat szeretnék viszontlátni. Veled együtt dolgoznak a mentális jólléteden, ehhez pedig a hozzád leginkább illő technikákat választják ki a széles körű módszerek eszköztárából. Szeretnéd megismerni és fejleszteni önmagadat? A vállalatodnak egy wellbeing programra van szüksége? Elvonulásaikkal, szakértelmükkel, négy évtizedes tapasztalatukkal a legjobbat hozzák ki belőled! 

 

Ismerős ez az érzés?

Felgyorsul a szívverésed, a lélegzeted gyorsabbá válik, az izmaid megfeszülnek. 

Alacsony az energiaszinted, folyamatos alváshiánnyal küzdesz, az agyad sosem kapcsol ki.

A fejfájás és a hányinger szinte már a mindennapjaid részévé váltak, különféle orvosságokkal igyekszel úrrá lenni rajta.

Gyakran fázol meg és kapsz el betegségeket, amelyek szinte azonnal ledöntenek a lábadról. 

Idővel ezek a tünetek és a hosszan elhúzódó munkahelyi stressz kiégéshez vezethet. A kiégés, avagy a burnout figyelmeztető jelei a kimerültség, a cinizmus, valamint az eredménytelenség érzése. 

 

Egyes munkához kapcsolódó stresszorok szorosan összefüggnek a kiégéssel. Példának okáért ilyen a túl magas munkaterhelés, túl kevés szuverenitás, alacsony juttatások, nem effektív csapatmunka, illetve az igazságtalanság, esetleg tiszteletlenség érzése.

 

Hogyan hat ki a munkahelyi stressz az egészségre?

 

A munkához kapcsolódó stresszoroknak történő kitettség befolyásolhatja a mentális egészségedet, bizonyos esetekben pedig fizikai nehézségeket is okozhat.

 

Az Ausztrál Egészségügyi Szervezet kutatásai alapján a stressz megzavarhatja a testi rendszereket, valamint növelheti a betegségekre való hajlamot. Kortizol stresszhormon ismételt felszabadulása például megzavarhatja az immunrendszert, ezen kívül növelheti az autoimmun rendellenességek, a szív-, ezen kívül érrendszeri betegségek kialakulásának valószínűségét.

A hosszan elhúzódó stressz azáltal is hatással lehet az egészségre, hogy megzavarja a kiegyensúlyozott étkezést, továbbá az alvást.

Mindezek alapján pedig kijelenthetjük azt is, hogy a munkahelyi stressz károsíthatja a vállalatokat, cégeket is.

Miért?

Mert a kiégés csökkenti a munka termelékenységét, növeli a távollétek számát, valamint könnyen konfliktushoz is vezethet a kollégák között, ami még több stresszt generál a munkahelyen.

A szakértők alapján ez a tét, a Discover Your World csapata pedig még azelőtt megérkezik, mielőtt ezek a tényezők égető problémává válnának.

 

Egy modern megoldás, amely boldoggá és harmónikussá varázsolja a munkakörnyezetet és az alkalmazottakat

 

Mire van szüksége a cégednek?

 

Nyugodt, valamint kiegyensúlyozott munkakörnyezetre, vonzóbb piaci hírnévre, pozitív vállalati kultúrára, magasabb munkavállalói hűségre, kevesebb táppénzre és távollétre.

 

Mit tudsz tenni vezető pozícióban ennek érdekében?

 

A Discover Your World Vállalati Jóllét Programja segít egy egészséges munkakörnyezet kialakításában, a stresszorok enyhítésében és a hatékony munkára való motiválásban is.

 

Kifejezetten a céged részére hoznak létre wellbeing programot az igényeknek, valamint lehetőségeknek megfelelő módon.

 

Egy, esetleg több napos workshopok, belföldi vagy akár külföldi utazások (bárhová a világon, határok nélkül!), valamint jólléti stratégiák támogatásával nemcsak az alkalmazottaid relaxálhatnak, de te is átadhatod magad a nyugodtság és a kiegyensúlyozottság érzésének.

HR szakértőként, továbbá önismereti trénerekként, jógaoktatókként különféle programokkal segítenek, hogy az alkalmazottak újra a hatékonyságuk csúcspontjára kerüljenek.

A program végeztével sor kerül az eredmények visszamérésére is.

Itt fog világossá válni számodra az, hogy megtérült a befektetésed.

Ha a wellbeing programot választod, az alkalmazottaid teljesítményben fogják ezt meghálálni.

 

A Vállalati Jóllét Programmal nemcsak a dolgozókat, de a vezetést is újratöltheted, hiszen vezetőként ez neked is segít abban, hogy megtanuld hatékonyan kezelni a munkahelyi stresszt. Ennek következtében pedig sokkal hatékonyabban reagálhatsz a hasonló helyzetekre, valamint segíthetsz kollégáidnak, ha úgy érzed, elmerülnek a mindennapok problémáiban.

 

A kiegyensúlyozott vezetés a vállalati testi-lelki jóllét egyik alappillére. 

 

Harmonikus csapattal, továbbá egy kitartó vezető támogatásával a te cégednél lesz a legjobb dolgozni!

Érj el üzleti sikereket egy kiegyensúlyozott, elkötelezett csapat segítségével!

Címkék:
DYW

Válj jobb önmagaddá! Timivel és Judittal A csapat, akik összefognak két olyan világot, melyek volt idő, mikor még egymásról mit sem tudtak, s eljött az idő, amikor látszik, hogy egymás nélkül létezni nem érdemes.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Discover Your World

A csapat, akik összefognak két olyan világot, melyek volt idő, mikor még egymásról mit sem tudtak, s eljött az idő, amikor látszik, hogy egymás nélkül létezni nem érdemes.

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Linkedin Dr. Kocsis Ildikó felmondás képzés scotwork kiválasztás szervezetfejlesztés vezetőfejlesztés változás érthető jog tippek online tanulás tanulás szabadság profitárgyaló tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret siker
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu