Viewers of this profile also viewed - Kikapcsolható 2016.06.19 Igen, ez kikapcsolható, sőt, van, akinek kikapcsolandó. Karriert változtatsz? Értékesítő/Beszerző vagy, vagy HR-es? Érdekes, hogy e három, egymástól erősen különböző célcsoport...
Bizalom - kemény kiképzés kamaszokkal 2016.06.17 Kamasz és kamaszodó gyerekekkel együtt élni, őket nevelni szerintem olyan, mint részt venni egy évekig tartó, extrém-sport jellegű, vezetői tréningen. Ezen a tréningen nap, mint nap...
A vezető mindig magányos farkas? 2016.06.17 Nem találkoztam még olyan vezetővel, cégtulajdonossal, aki a hosszabb, vagy rövidebb távú tervei között ne szeretett volna forgalomnövekedést, piaci részesedés növelést, vagy éppen...
A tartalmas közös idő jelentősége 2016.06.16 Szakemberként tapasztalom, hogy a családok jelentős részében annyira elfoglaltak a tagok, hogy nincs annyi idejük egymásra, amennyit a kapcsolatuk igényelne. A felnőttek általában teljes...
Mi lesz a cafeteriával? – interjú Fata Lászlóval 2016.06.15 Jelentős változások lesznek jövőre a béren kívüli juttatásokban. Jön a kedvezőbb adózású készpénz, bővül az adómentes elemek köre, egy sor más juttatás adóterhe viszont...
10 dolog, hogy hogyan válj okos vezetővé 2016.06.15 Mindenki hibázik – ez nyilvánvaló – de nem mindenki tanul belőle. Vannak, akik újra és újra ugyanazokat a köröket futják, nem érnek el valódi eredményt, és nem tudnak rájönni,...
Tűzben újjászületők 2. – Az újraindulás 2016.06.14 Egy váratlan csapás vagy egy hosszabb idő alatt begyorsuló lehúzó spirál hatására bekövetkező zuhanás után állnak talpra, és rakják össze újra céljaikat, értékeiket. Ma a megújulás rögös útjáról.
Az álláskeresés lelki gátjai 3. - Hogyan dolgoznak a segítők? 2016.06.13 Az előző két cikkemben (itt és itt) az álláskeresők lelki problémáival, foglalkoztam, illetve azzal, hogyan éli meg ezt az álláskereső, az interjúztató. A segítői hozzáállás még...
Időgazdálkodás: Miért nem működnek a tuti tippek? 2016.06.12 A személyiségeddel összeegyeztethetetlen tulajdonságok felvételének, erőltetésének eredménye a "nem szeretem" érzés, a lelkiismeret furdalás, a frusztráció, a stressz, a kiégés és a...
JELENTKEZZÜNK KI minden nap a Linkedinből, ha gyakran belépsz wifin is! 2016.06.12 Jelentkezzünk ki minden nap a Linkedinből! A napokban olvastam egy megdöbbentő cikket, amiben a szerző is bevallja, hogy nagyon megdöbbent, mikor tudomására jutott, hogy mennyi helyen van...
Mikro leckék mérlegen II. - Hátrányok 2016.06.10 Előző cikkünkben a micro learning előnyeit vizsgáltuk. Most bemutatjuk az esetleges hátrányokat is: Nem alkalmas komplex feladatok bemutatására és készségek...
Nyári komfortzóna koktél HR Angyal módra 2016.06.10 Van egy kedvenc témám: a komfortzóna tágítása. Ez a téma nálam valahogy mindig összekapcsolódik a nyárral. Pontosan nem tudnám megmondani, hogy miért...
Hogyan bizonyítsd, hogy jól dolgozol? 2016.06.09 Biztosan Te is tapasztaltad már, hogy alapvetően, a HR-esnek nincs elég bizonyítéka arra, hogy kiderüljön róla, hogy jól végzi a munkáját. Szinte csak láthatatlan eredményei vannak...
Hol az én erőm? 2016.06.09 Akkor a legelkötelezettebbek az emberek, ha valami olyat csinálnak, amit élveznek. Ha elkötelezettek vagyunk, akkor teljesítünk a legjobban. Hisz ilyenkor élvezzük a feladatot, mivel azt...
Versenyelőnyben az egészségfejlesztő cégek - interjú Horváth Emillel 2016.06.08 Milyen lépésekből áll a munkahelyi egészségfejlesztés? Mennyibe kerül? Mi ebben a HR vezető szerepe? Erről is beszél Horváth Emil, a Personal Hungary corporate health szekciójának szakértője.
Online mikro leckék mérlegen 2016.06.07 A kevesebb néha több. A vállalatok dolgozóinak sok esetben kevés információ is elég, hogy sikerrel tudjanak szembenézni mindennapi munkahelyi kihívásaikkal. Az alábbiakban néhány...
Veszélyes kifejezés: „Csak most az egyszer” 2016.06.06 A feleségemmel hatalmas öröm ért, otthonukba fogadhattuk első gyermekünket – egy csodás, egészséges kislányt, akit Annikának hívnak. Ahogy a friss szülőkkel általában történik,...
Tűzben újjászületők 2016.06.06 Ők azok, akik nem tudták elkerülni a „nagy pofont”, akár munkájuk, akár családi életük vagy egészségük kapcsán, sőt a legtöbb esetben ezek valamilyen kombinációjában....
Mikor Vezet a Tisztességtelenség Sikerhez és Mikor Nem? 2016.06.06 A megtévesztés rejtett útjai és határai az élet és munka területén. Ami minden sikeres emberben közös, az az ambíció- az a képesség, hogy mindig elégedetlenek legyünk a saját...
Az álláskeresés lelki gátjai 2. - Csak a kiegyensúlyozott emberek kapnak jó állást? 2016.06.06 A múltkor foglalkoztam az álláskeresőket akadályozó lelki problémákkal, ennek céges oldali kezelése viszont nem maradhat ki, tehát most ezzel foglalkozom. Tipikus céges...
Kapcsolataink láthatósága Konzervatív vs Liberális 2016.06.06 Itt kapcsolataink láthatóságára és nem a politikára gondoltam. Vagy mégis? Inkább mondanám ezt filozófiának. A kapcsolataink megosztásáról vitatkozom. Nem, nem a politikára....
„De, legyél coach!” 13 érv amellett, hogy ezt a gyorsan fejlődő, izgalmas szakterületet válaszd. Ha komolyan gondolod… 2016.06.05 Igen –első olvasásra talán meghökkentő - de a coaching-szolgáltatás az, ahol –az IT-szektor után- a leggyorsabban nőtt a szakemberek száma az elmúlt években. Vajon, mi indokolja ezt a...
Pedagógusnapra 2016.06.05 Nem hiszek abban, hogy ha egy pedagógus fizetése hirtelen megduplázódna, akkor a gyermekeinket kétszer akkora odaadással tanítaná és nevelné. Mert a jó tanító most is szenvedélyes....
Különös karrier váltók - Recruiterből tetováló művész - Erdélyi Szofi története. 2016.06.04 Azt éreztem, hogy ha még egy embertől meg kell kérdeznem, hogy mennyi a fizetési igénye, akkor agyon lövöm magam…” Sorozatomban olyan inspiráló, hétköznapi embereket mutatok...
Rakovics Éva vagyok HR Specialista Tréner 2016.06.02 Ki vagyok, és hogyan gondolkozom? Rakovics Éva vagyok, a HR Specialista Akadémia alapítója. 1973-ban születtem, életem első felében vidéken nevelkedtem, majd éppen...
Mikor alakul ki a személyiségünk? Vajon mi köze ennek a személyiség tesztekhez? 2016.06.02 Tudtad, hogy a gyermekek, legkésőbb 7 éves korukig választanak maguknak "túlélőmódszert", vagyis személyiséget? Letesztelik melyik segít nekik a legjobban, majd azt aktualizálják nap,...
4 hiba a Coaching Kultúra elindításánál 2016.06.01 Túl sok az adott szervezetben a coachképzés – ez az első hiba. Ha több van a képzésből, az nincs egyenes arányban a coaching alkalmazásával. Ha minél több különböző címke alatt...
Az utolsó hajrá 2016.06.01 A tanév utolsó pár hete olyan, mint egy utazáson az utolsó 50 km….az tűnik a leghosszabbnak. A diákok tanulási kedve igencsak megcsappan, pedig ilyenkor vannak az év végi dolgozatok,...
Ügyfélszerzés – az értékesítés tervezhető? 2016.06.01 Coachként nem könnyű értékesítői fejjel gondolkodni. A coach elsősorban odafigyelést, megértést kell adjon, a sales-ben viszont – halljuk gyakran – a gátlástalan eredmény...
Dönteni. Kell. 2016.06.01 Az én olvasatomban az egész eset egy szép HR-es tanmese, amely bemutatja, hogyan kellene működnie a vezetőknek krízis helyzetben: probléma megnevezése, célkitűzés, gyors határozott...
