Blogfolyam

Bejegyzések 2880.-tól(től) 2910.-ig

Gamifikáció: Bevált gyakorlatok az értékelés játékosításában 3. rész

2016.09.12

A toborzás során alkalmazott gamifikációról szóló harmadik bejegyzésben Dr. Achim Preuss a cut-e-tól áttekinti a költségek, tartalom és kontextus szempontjait. „Hatalmas az...

INGYEN FAGYI a IV. Linkedin Budapest Meetupon

2016.09.09

Ingyen fagyit a szponzorunknak köszönhetjük. A IV. Linkedin Budapest Meetup témája az állástalálás. Két előadónk egyike HR-es, a másik blogger, s itt is jegyzett szerző. Fotós is...

Miként felel a dolgozó a részére átadott eszközökben keletkezett hiányért?

2016.09.08

A munkavégzés során gyakori, hogy a munkavállaló különböző dolgokat őriz vagy kezel, legyen szó akár céges hordozható számítógépről, mobiltelefonról vagy pénzről. Ilyenkor...

Miként hosszabbítható meg a határozott idejű munkaviszony?

2016.09.08

A munkaviszony rendszerint hosszabb idejű kapcsolatot jelent az érintettek között, ezért leggyakrabban a munkáltató és a munkavállaló határozatlan időre kötik a munkaszerződést. Arra...

Minden készség bennünk van, csak felszínre kell hozni! – Sir John Whitmore módszere

2016.09.08

A CHN előadók kedvenc coaching eszközei Sir John Whitmore a nemzetközi coaching szakma egyik kiemelkedő egyénisége. Előadásain, a világ számos országában, nem csak a tudását osztja...

Könyvbemutató MEGHÍVÓ: 77 ÚJ tanulságos történet vezetőkről coachoktól

2016.09.07

A Business Coach Kft, szeretettel meghívja Önt a 77 ÚJ tanulságos történet vezetőkről coachoktól című könyv bemutatójára és dedikálására. A könyvsorozat második kötetéről...

Wellbeing a gyakorlatban 2: ING Bank

2016.09.07

„.bármely dolgozó számára elérhető tréningalkalmakat szerveztünk meg, a workshopokat a well-being témájára fűztük fel.” Wellbeing cikksorozatunk második részében az ING Bank...

KÉSZ VAGY FÉLKÉSZ - vezetők kiválasztásának és beillesztésének dilemmái

2016.09.07

Lipcsei András, a Personal Hungary toborzás-kiválasztási szakértője a vezetői kiválasztás során felmerülő kérdéseket vette szemügyre, hogy néhány elgondolkodtató kérdéssel és...

EU csúcstárgyalások előtt! Érdemes komolyan venni a felkészülést?

2016.09.06

Scotwork tárgyalóként általában érdeklődéssel tekintek a közügyeket befolyásoló tárgyalásokra, így kiemelt figyelemmel kísérem az EU két legfontosabb témája köré csoportosuló...

Gamifikáció: Bevált gyakorlatok az értékelés játékosításában - 2. rész

2016.09.06

A gamifikációról szóló második bejegyzésben Dr. Achim Preuss a cut-e-tól felhívja a figyelmet a játékban nyújtott teljesítmény szerinti toborzás veszélyeire. „Ha valaki...

Készségek, amelyekre a 21. század munkavállalójának szüksége lesz

2016.09.05

Idén tavasszal jelent meg a World Economy Forum nevű külföldi portálon egy cikk1 arról, hogy milyen készségeket érdemes elsajátítani vagy fejleszteni a 21. század diákjainak, hiszen az...

Állásinterjúk fajtái 2.

2016.09.05

Folytatás múlt hétről, amikor az egyszerűbb interjúfajtákat vettem végig. Most a nehezebbek jönnek. Többkörös interjú Ilyenkor úgy tervezik meg a felvételi folyamatot, hogy több...

Időgazdálkodás: A 7 leggyakoribb hiba

2016.09.02

Az időgazdálkodás típushibái, amelyeket szinte mindannyian elkövetünk. Ha felismered, és tudatosítod őket, a megoldást is könnyebben megtalálod. A cél, hogy a saját, egyéni...

5 évesek lettünk

2016.09.02

Nem nagy kor az 5 év, de mondhatom, hogy az unokámnál már idősebb a CHN. Nagy öröm az unoka, és a saját program valahol ahhoz hasonlítható, hiszen saját gyermek, ami a tudásszomj, a...

Kemény tárgyalási leckék totyogó kislányomtól

2016.09.02

Talán a legnehezebb tárgyalásaim a totyogó kislányommal vannak, hívjuk őt „C Kisasszonynak”. Ahogy a legtöbb gyermek, ő is tudja mit akar, pontosan meg is határozza azt és nem enged...

Felejtsd el a belső helyezkedést!

2016.08.31

Felejtsd el a belső helyezkedést! Az interim menedzsment gyorsan eredményt produkál Van valami, amit már ma szeretne megvalósítani, de vezetői team-jében nincs megfelelő hozzáértés...

Juttatások, cafeteria 2017-ben – erre készüljön munkaadóként

2016.08.31

A 2017-re elfogadott adócsomag jelentősen átalakítja a juttatások feltételrendszerét. Bizonyos elemek közterhe jelentősen emelkedik, miközben teljesen újak megjelennek akár adómentesen....

Véka alá rejtett vágyaink a változás ellen

2016.08.31

Minden folyamatosan változik körülöttünk, úgyhogy nincs is sok más választásunk, nekünk is változnunk, alkalmazkodnunk kell. Mi több magunktól is fejlődni, változni, változtatni...

online webinárium: Kontraproduktív viselkedés – az integritás, megbízhatóság, szavahihetőség értékelése a jelölteknél és alkalmazottaknál

2016.08.31

Tisztelt HR kolléga, HR kolléganő! Szeptemberben sor kerül egy újabb HR webináriumra a cut-e Hungary rendezésében . Célunk, hogy online előadásainkkal hagyományt teremtsünk a közös...

Gamifikáció: Bevált gyakorlatok az értékelés játékosításában – 1. rész

2016.08.30

A gamifikáció jelenleg a legtrendibb témák közé tartozik a HR világban, melyet vonzó elképzelésnek tartanak a munkáltatók, mert egy lehetséges új megközelítést nyújt a jelöltek...

Állásinterjúk fajtái

2016.08.29

Álláskeresőként sokféleképpen próbáljuk kitalálni, jó lesz-e az adott cégnél dolgozni, nem választunk-e félre. Az elhelyezkedés, az iroda milyensége, az ott dolgozok öltözéke,...

Külföldön dolgozik a magyar alkalmazott – erre figyeljen HR-esként 2. rész

2016.08.25

Korábbi cikkünkben bemutattuk, hogy az olyan munkaviszonyokban, ahol például a munkavégzési hely nem Magyarországon található, de a munkavállaló magyar cég alkalmazásában áll, mely...

Akié a felelősség azé a hatalom

2016.08.23

Aki a saját vállalkozását vezeti tulajdonosként, az a saját bőrén tapasztalja, hogy egy-egy rossz döntés után mutogathat másra, a következményeket mégiscsak neki kell viselnie. Nemcsak...

Önéletrajz a múltadból

2016.08.23

Időnként csodálkozunk, hogy már megint hogyan talált ránk egy-egy most alakult közvetítő cég, vagy éppen egy sosem hallott cégecske. Ők általában azt mondják, valamelyik...

Életünk 7 szakasza

2016.08.22

Tudtad, hogy személyes fejlődésünk, szükségleteink és tudatosságunk érettsége alapján életünk hét szakaszra osztható, legalább is az evolúciós coaching elmélete szerint? Ezeken a...

Komoly munkaerőhiány van ma Magyarországon?

2016.08.22

Komoly munkaerőhiánnyal küzdenek ma Magyarországon a cégek! Hihetetlen, nem? De így van.

Lehet-e egy olimpiai bajnokság megszerzéséhez vezető erőfeszítés „férfimunka”, ha a győztes nő? Szexizmus Rióban

2016.08.21

Nézem-hallgatom az olimpiai közvetítést: jelentős fölénnyel nyert a magyar versenyző nő! Nagy az öröm - megvan az újabb aranyérem! A versenyt közvetítő riporter lelkesen dicsér:...

Targoncavezető

2016.08.18

44 óra elméleti képzés és modulzáró vizsga. 12 óra gyakorlat a képzésben, plusz 42 óra gyakorlat a munkáltató által igazolva. Ennyi kell a targoncavezetői jogosítványhoz. Az...

Miért ne legyél bolti eladó?

2016.08.17

A címmel ellentétben itt nem arról lesz szó, hogy ne dolgozz bolti eladóként vagy bármiféle leértékelése a kereskedelmi szakmának.

Alábbadtam, kétkezi munkát vállaltam a megélhetésért. Hogyan tovább?

2016.08.16

A közelmúltban írtam az álláskeresési hibák között, hogy ha valakinek nincs más lehetősége, adjon alább az állással kapcsolatos igényeiből, vállalja el, amiért fizetnek, majd innen...