Felejtsd el a belső helyezkedést!

Felejtsd el a belső helyezkedést! Az interim menedzsment gyorsan eredményt produkál Van valami, amit már ma szeretne megvalósítani, de vezetői team-jében nincs megfelelő hozzáértés vagy szabad erőforrás hozzá? Ki kellene tal

Felejtsd el a belső helyezkedést!

Az interim menedzsment gyorsan eredményt produkál

Van valami, amit már ma szeretne megvalósítani, de vezetői team-jében nincs megfelelő hozzáértés vagy szabad erőforrás hozzá?

Ki kellene találni valamit… Egyre több magánvállalkozás és cégcsoport, közepes és nagyvállalat folyamodik az interim menedzsmenthez egy-egy fontos feladat elvégzése érdekében. Az interim menedzser ugyanis gyors eredményt produkál: • Felpörgeti az értékesítést • Lecsökkenti a költségeket • Új termékeket és szolgáltatásokat vezet be • Pénzt szerez • Kivásárolja a konkurenseket • Új piacokon terjeszkedik • Javítja a pénzügyi működést • Növeli a termelékenységet • Finomítja a folyamatokat • Csökkenti a veszteségeket

Hát nem jobb így? Képzelje el: kap egy elszámoltatható, profi vezetőt. Olyat, aki nem folyik bele a cégen belüli politizálásba, a helyezkedésbe, a klikkek harcába. Aki csak a feladatra összpontosít, és nem akar gyökeret ereszteni a vállalatnál.. Na, ugye hogy megéri interim menedzsert behívni?

Ez működik! Sok cég kerül olyan helyzetbe, hogy házon belül nincs meg a megfelelő tehetség, kapacitás. A meglévő felsővezetők néha szem elől tévesztik a célt, beleragadnak a régi gondolkodásmódba, vagy plafonba ütköznek: nincs további fejlődési lehetőség számukra. Elveszítik a motivációjukat. Ilyenkor egy munkába álló interim menedzser visszaadhatja a vezető team lendületét. (Forrás: Boyden Interim Management)