Blogfolyam

Bejegyzések 2940.-tól(től) 2970.-ig

JELENTKEZZÜNK KI minden nap a Linkedinből, ha gyakran belépsz wifin is!

2016.06.12

Jelentkezzünk ki minden nap a Linkedinből! A napokban olvastam egy megdöbbentő cikket, amiben a szerző is bevallja, hogy nagyon megdöbbent, mikor tudomására jutott, hogy mennyi helyen van...

Mikro leckék mérlegen II. - Hátrányok

2016.06.10

Előző cikkünkben a micro learning előnyeit vizsgáltuk. Most bemutatjuk az esetleges hátrányokat is: Nem alkalmas komplex feladatok bemutatására és készségek...

Nyári komfortzóna koktél HR Angyal módra

2016.06.10

Van egy kedvenc témám: a komfortzóna tágítása. Ez a téma nálam valahogy mindig összekapcsolódik a nyárral. Pontosan nem tudnám megmondani, hogy miért...

Hogyan bizonyítsd, hogy jól dolgozol?

2016.06.09

Biztosan Te is tapasztaltad már, hogy alapvetően, a HR-esnek nincs elég bizonyítéka arra, hogy kiderüljön róla, hogy jól végzi a munkáját. Szinte csak láthatatlan eredményei vannak...

Hol az én erőm?

2016.06.09

Akkor a legelkötelezettebbek az emberek, ha valami olyat csinálnak, amit élveznek. Ha elkötelezettek vagyunk, akkor teljesítünk a legjobban. Hisz ilyenkor élvezzük a feladatot, mivel azt...

Versenyelőnyben az egészségfejlesztő cégek - interjú Horváth Emillel

2016.06.08

Milyen lépésekből áll a munkahelyi egészségfejlesztés? Mennyibe kerül? Mi ebben a HR vezető szerepe? Erről is beszél Horváth Emil, a Personal Hungary corporate health szekciójának szakértője.

Online mikro leckék mérlegen

2016.06.07

A kevesebb néha több. A vállalatok dolgozóinak sok esetben kevés információ is elég, hogy sikerrel tudjanak szembenézni mindennapi munkahelyi kihívásaikkal. Az alábbiakban néhány...

Veszélyes kifejezés: „Csak most az egyszer”

2016.06.06

A feleségemmel hatalmas öröm ért, otthonukba fogadhattuk első gyermekünket – egy csodás, egészséges kislányt, akit Annikának hívnak. Ahogy a friss szülőkkel általában történik,...

Tűzben újjászületők

2016.06.06

Ők azok, akik nem tudták elkerülni a „nagy pofont”, akár munkájuk, akár családi életük vagy egészségük kapcsán, sőt a legtöbb esetben ezek valamilyen kombinációjában....

Mikor Vezet a Tisztességtelenség Sikerhez és Mikor Nem?

2016.06.06

A megtévesztés rejtett útjai és határai az élet és munka területén. Ami minden sikeres emberben közös, az az ambíció- az a képesség, hogy mindig elégedetlenek legyünk a saját...

Az álláskeresés lelki gátjai 2. - Csak a kiegyensúlyozott emberek kapnak jó állást?

2016.06.06

A múltkor foglalkoztam az álláskeresőket akadályozó lelki problémákkal, ennek céges oldali kezelése viszont nem maradhat ki, tehát most ezzel foglalkozom. Tipikus céges...

Kapcsolataink láthatósága Konzervatív vs Liberális

2016.06.06

Itt kapcsolataink láthatóságára és nem a politikára gondoltam. Vagy mégis? Inkább mondanám ezt filozófiának. A kapcsolataink megosztásáról vitatkozom. Nem, nem a politikára....

„De, legyél coach!” 13 érv amellett, hogy ezt a gyorsan fejlődő, izgalmas szakterületet válaszd. Ha komolyan gondolod…

2016.06.05

Igen –első olvasásra talán meghökkentő - de a coaching-szolgáltatás az, ahol –az IT-szektor után- a leggyorsabban nőtt a szakemberek száma az elmúlt években. Vajon, mi indokolja ezt a...

Pedagógusnapra

2016.06.05

Nem hiszek abban, hogy ha egy pedagógus fizetése hirtelen megduplázódna, akkor a gyermekeinket kétszer akkora odaadással tanítaná és nevelné. Mert a jó tanító most is szenvedélyes....

Különös karrier váltók - Recruiterből tetováló művész - Erdélyi Szofi története.

2016.06.04

Azt éreztem, hogy ha még egy embertől meg kell kérdeznem, hogy mennyi a fizetési igénye, akkor agyon lövöm magam…” Sorozatomban olyan inspiráló, hétköznapi embereket mutatok...

Rakovics Éva vagyok HR Specialista Tréner

2016.06.02

Ki vagyok, és hogyan gondolkozom? Rakovics Éva vagyok, a HR Specialista Akadémia alapítója. 1973-ban születtem, életem első felében vidéken nevelkedtem, majd éppen...

Mikor alakul ki a személyiségünk? Vajon mi köze ennek a személyiség tesztekhez?

2016.06.02

Tudtad, hogy a gyermekek, legkésőbb 7 éves korukig választanak maguknak "túlélőmódszert", vagyis személyiséget? Letesztelik melyik segít nekik a legjobban, majd azt aktualizálják nap,...

4 hiba a Coaching Kultúra elindításánál

2016.06.01

Túl sok az adott szervezetben a coachképzés – ez az első hiba. Ha több van a képzésből, az nincs egyenes arányban a coaching alkalmazásával. Ha minél több különböző címke alatt...

Az utolsó hajrá

2016.06.01

A tanév utolsó pár hete olyan, mint egy utazáson az utolsó 50 km….az tűnik a leghosszabbnak. A diákok tanulási kedve igencsak megcsappan, pedig ilyenkor vannak az év végi dolgozatok,...

Ügyfélszerzés – az értékesítés tervezhető?

2016.06.01

Coachként nem könnyű értékesítői fejjel gondolkodni. A coach elsősorban odafigyelést, megértést kell adjon, a sales-ben viszont – halljuk gyakran – a gátlástalan eredmény...

Dönteni. Kell.

2016.06.01

Az én olvasatomban az egész eset egy szép HR-es tanmese, amely bemutatja, hogyan kellene működnie a vezetőknek krízis helyzetben: probléma megnevezése, célkitűzés, gyors határozott...

Hol tart a fejvadászok piaca? ─ interjú Lipcsei Andrással

2016.06.01

Kilábalt a válságból és tavaly növekedésnek indult a vezetőkiválasztó cégek iparága – mondja Lipcsei András, aki 1990 óta a hazai fejvadász piac meghatározó szereplője, Dr. Pendl...

Állásinterjú és munkaköri leírás: kiment a divatból?

2016.05.31

Érdekes cikket olvastam nemrég, melyben a szerző arra panaszkodik, hogy egyre gyakoribb, hogy a közvetítő cég személyes találkozó nélkül ajánl valakit egy pozícióra. Míg a másik...

“Ha megtalálod azt a foglalkozást, amire teremtve lettél, akkor nem fáradsz el a munkádban!” - Különös karrier váltók – Hamar Domonkos története!

2016.05.31

Sorozatomban olyan inspiráló, hétköznapi embereket mutatok be, akiknek az útja tervezetten az eredeti szakmájukon kívüli területre vezetett, amit tudatosan léptek meg. Az ő történeteiken...

A HR tudása tőke, a cégek értékének 90%-a

2016.05.31

Már a 2000-es évek elején is a világ vezető cégei részvénypiaci értékének 70-99%-a immateriális javakból állt. Így például az immateriális javak aránya 2002-ben a Microsoft...

Bemutatkozás

2016.05.31

Minden ember akkor nyújt kimagasló teljesítményt, ha megbecsülik, ha olyan feladatai vannak, amiben megtalálja önmagát, az örömét, ha harmóniában él önmagával és a környezetével,...

Linkedin Premium FIGYELEM!!! lehet INGYEN!

2016.05.31

"Try Premium for free" tényleg ingyen legyen. Ezt gondolom az összes olyan Linkedin felhasználó látta, aki még (vagy épp most) nem fizet(ett) elő egy Linkedin Premium csomagért. A "Try...

Időgazdálkodás: A nulladik lépés

2016.05.30

Mindenkire érvényes, mindenki által sikeresen használható, garantáltan eredményes módszer nincs! A jó hír viszont az, hogy kialakíthatod a saját, egyéni, a te személyiségedhez illő,...

Kompromisszumok navigátorai

2016.05.30

A csoport tagjai miközben sok szempontból sikeresek, velük beszélgetve mégis az derül ki, hogy mindennapjaikban kevés szenvedélyt, örömet, tanulásélményt élnek meg. Legmeghatározóbb...

Az álláskeresés lelki gátjai I. - Az álláskereső kommunikációja

2016.05.30

Van, aki rengeteg tanácsadás és mindenféle próbálkozás után is hosszú időt vergődik az álláskeresés csapdájában. Ilyenkor a sikertelenség mögött nem az álláskeresési tudás...