Mennyire vagy érett ember? - Teszteld önmagad itt! 2013.03.07 Azt hiszem, abban könnyen egyetérthetünk, hogy nem az érettségitől lesz valaki érett. Az alábbi teszt segítségével bárki elgondolkodhat, mennyire számít érett...
Mire fordítja energiáját a hatékony ember? 2013.03.04 Az élet dolgai besorolhatók két alapvető kategóriába. Az egyik azoknak az ügyeknek, történéseknek a csoportja, amelyek hidegen hagynak bennünket. Például ha Izlandon három...
Két tipikus beosztotti frusztrációs tényező csökkentése 2013.02.28 Beosztottak és középvezetők gyakran megemlítenek nekem két dolgot, ami bosszantja őket a munkavégzés mindennapjaiban. Az egyik, hogy mások döntenek felettük, nem sok teret kapnak a...
Az e-mail veszélye 2013.02.25 Erről már írtam egy bejegyzést vagy másfél éve, de a múlt héten két impulzus is ért a témával kapcsolatban, így újra elővettem a kérdést. Volt egy coaching beszélgetésem, ahol...
Fektessünk be értelmes szokásokba! 2013.02.21 Morfondíroztam rajta, hogy mi legyen a 300. blogbejegyzésem témája. Aztán beugrott egy cikk Leo Babauta zenhabits blogjáról, amire Badó Andrea hívta fel a figyelmem néhány hete. A...
A sikeres változáskezelés képlete 2013.02.18 Akár szervezeti, akár egyéni szintről beszélünk, rettentő nehéz dolog markáns változtatásokat meggyökereztetni, új és okosabb szokásokat felvenni. Elméletben mindenki...
Az első a munkatárs, a második az ügyfél 2013.02.14 Akár valósan, akár csak a szlogenek szintjén, a szervezetek többsége azt írja a zászlajára, hogy "első az ügyfél". Vannak néhányan, ahol ezt sikerül a mindennapi munkába...
Csapatban vagy egyedül a hatékonyabb? 2013.02.11 A hétvégén láttam, majd megosztottam egy afrikai mondásról szóló kis képet a Facebookon, valahogy így szól: "Ha gyors akarsz lenni, menj egyedül, ha messzire akarsz jutni, menj másokkal...
A teljesítmény, a tanulás és az öröm bűvös hármasa 2013.02.07 Timothy Gallway The Inner Game of Work c. könyvében rajzolja fel a teljesítmény, a tanulás és az öröm háromszögét, ami nélkül nem nagyon lehet fenntarthatóan, jó munkát...
Hogyan bővíthető a nők foglalkoztatása? 2013.02.04 A közelmúltban megkeresett Szalai Piroska, a nők munkaerő-piaci helyzetének javításáért felelős miniszteri biztos hivatala és informális beszélgetésre invitált a témával...
A rossz vezetők se mind reménytelenek 2013.01.31 Jack Zenger és Joseph Folkman a Harvard Business Review blogján számolt be arról, hogy a közelmúltban három nagy szervezet összesen 545 relatíve szenior menedzsere részvételével...
A szakszerű vezető tizenhat ismérve 2013.01.28 Amikor a tavalyi kutatásunk előkészítésével foglalatoskodtunk egy évvel ezelőtt, megpróbáltuk összeszedni azokat a vezetői ismérveket, kompetenciákat, amelyek kívánatos voltával...
Munka-magánélet: egyensúly helyett integráció 2013.01.24 Még sose hallottam olyan cégről vagy főnökről, aki nehezményezi, ha az ember munkából hazafelé a dugóban araszolva egy órán keresztül még munkaügyben telefonálgat, vagy megválaszol...
Muszáj szakítani a nyertes-vesztes felállással! 2013.01.21 Sajnos a munka világában, csakúgy, mint a közéletben, a nyertes-vesztes viszonyok és megoldások a leginkább elterjedtek. Állítólag a vállalatok érdeke az, hogy az alkalmazottakat...
Boldogít-e a pénz? - Igen is meg nem is 2013.01.17 Sokan tekintenek úgy a vezetői karrierre, mint lehetőségre a magasabb jövedelemszint elérése érdekében. Messze nincs minden szervezetben mód szakértői karriert építeni, ahol mind a...
Válj Te is tudatosabb vezetővé 4 hónap alatt! 2013.01.14 Ez a legbulvárosabb cím, amit ki tudtam találni. Amikor a Tudatos Vezetés programot elkezdtem annak idején kidolgozni, abból az akkor még tudományosan alá nem támasztott...
Vegyünk fel T-típusú embereket! 2013.01.10 Egyre több olyan cég van itthon is, a sikeresek között meg pláne, akik a munkatársaik tudásából és közös alkotóképességéből teremtenek értéket. Ha megnézzük az utóbbi...
A jó üzlet alapelvei 2013.01.07 Előre elnézést, a jó üzlettel kapcsolatban nem arról fog szólni ez a bejegyzés, hogy miként lehet olcsón venni és ugyanazt iszonyú drágán eladni, vagy hogy mi a módja a rettentő...
Jobb vezetők, jobb világ 2013.01.02 Előző bejegyzésemben azt feszegettem, hogy vajon a jobb vezetők tényleg sikeresebbé teszik-e a szervezeteket. A kérdést azonban nem csak erről az oldalról érdemes megvizsgálni. A...
Vagy inkább húzzam le a rolót január elsejétől? 2012.12.26 Tavaly télen volt alkalmam részt venni Dr. Margitay Tihamér professzor döntéshozatallal kapcsolatos képzésén, ahol saját bőrünkön sikerült megtapasztalni, milyen sok tipikus...
Személyes számvetés és tanulságok, 2012 2012.12.18 Itt az év vége, a visszatekintés ideje. Elég ritkán szoktam személyes témákról írni, mondván kit érdekel. De ez mégiscsak az én blogom, a blog pedig napló, más naplóm pedig nincs....
Profit helyett értéket maximalizáljunk! 2012.12.13 Ezzel a címmel jelent meg a Business Insider múlt heti írása, mely alapvetően az amerikai gazdasági adatok alapján az ottani vállalatokat szólítja meg. Ahogy tudjuk, az 1970-es évektől a...
Kistestvér született 2012.12.10 Tavasszal három éves lesz a Tudatos Vezetés blog, itt volt hát az ideje, hogy megszülessen a kistestvére. Rendszeresen találkoztam az utóbbi években olyan történetekkel, ahol...
Legyünk pékek vagy akármik! 2012.12.06 Olyan jó, hogy a nagy negatív masszában lehet azért lelkesítő sikertörténetekről is hallani, ráadásul olyanokról, ahol valódi értékteremtés történik. Persze mindig kiderül, hogy...
16 tuti tipp munkatársak motiválására 2012.12.03 Az elmúlt években jó sok bejegyzést írtam a motivációról, hiszen örökzöld a téma. Manapság a szervezetek és csapatok eredményessége alapvetően a tagjaik ténykedésétől függ,...
A világszínvonalig jutni, elidőzni, majd a csúcson abbahagyni 2012.11.28 Ferran Adria Barcelonához közeli, három Michelin csillagos étterme, az elBulli ötször volt a világ legjobbja a Restaurant Magazine 50-es toplistáján. Egy évben 6 hónapot voltak nyitva,...
Felhasználói kézikönyv az Y generációhoz/generációnak 2012.11.25 Régen írtam már könyvajánlót, itt az ideje. Kedves coach kollégám, Schaffer Beáta Ifjú titánok című könyvében ugyanis egy nagyon időszerű témáról foglalta össze a...
Alkotószabadság hétévente 2012.11.22 Belebotlottam Stephen Sagmeister new york-i designer TED előadásába, melyben arról beszél, hogy hétévente bezárja stúdióját egy évre és alkotószabadságot tart. A "sabbatical...
Tiszteletet, bizalmat várunk el? 2012.11.19 Bár az ihlet onnan van, most sem fogok politikával foglalkozni, inkább a társadalmi jelenség és annak vezetési vonatkozásai érdekelnek. Tele vannak az útmenti óriásplakátok azzal a...
A coaching kiemelkedő sikerének titka 2012.11.14 Kedden megünnepeltük az International Coach Federation hazai tagozatánál, hogy nemzetközi szakmai szervezetünk amerikai központja "Chapter Award" odaítélésevel ismerte el idei társadalmi...
