Esemény-ajánló: Mentoring 2012-ben Magyarországon 2012.01.26 A mentoring egyik definíciója szerint személyes fejlesztő kapcsolat, melynek során egy tapasztaltabb vagy több tudással rendelkező ember segít egy kevésbé tapasztalt vagy kevesebb...
A munkatársak elkötelezettsége szorosan összefügg az eredményekkel 2012.01.23 Kezembe akadt egy Gallup "white paper" 2009-ből. Korábbi, több évtizedes kutatásaikon alapuló Q12-es kérdőív bázisán tekintettek át 199 felmérést, mely összességében 152...
Néhány tipp a jobb döntésekhez 2012.01.19 Tovább olvasva Lehrer: How We Decide c. könyvét, találunk egy összefoglalót arról, hogy az előző bejegyzésben leírt, döntéshozatalról szerzett tudományunkat miképp lehet a...
Tudjuk-e egyáltalán, hogyan döntünk? 2012.01.16 Nem. Vagyis kevesen. Platón óta a nyugati világ abban a hitben él, hogy az ember racionálisan döntő lény. Sőt, a közelmúlt közgazdaságtana mint Homo Economicus gondol az emberre....
A bizalomépítés két csodaszere 2012.01.11 Előző bejegyzésemben az ifjabbik Stephen Covey gondolatát osztottam meg, miszerint a bizalom olcsóbbá és gyorsabbá teszi a dolgokat. A bizalom sebessége című könyvből azt is...
A bizalom olcsóbbá és gyorsabbá teszi a dolgokat 2012.01.08 Furcsa meglepetéssel indult részemről a legújabb Covey könyv olvasása, melynek címe: A bizalom sebessége. Néhány oldal után vált számomra ismertté a tény, hogy a szerző nem...
A szervezetek kreativitása növelhető, de nem történik magától 2012.01.02 Gyerekkorában az emberek többsége kreatívnak gondolja magát, de mire felnő, az oktatás és egyéb tapasztalatai meggyőzik az ellenkezőjéről. Ezzel a gondolattal indul Sir Ken...
Ablak és tükör 2011.12.28 Érdekes kettősséget figyeltem meg az utóbbi évek során. Egyrészt saját tapasztalataim visszaigazolták, hogy érdemes konkrét célokat megfogalmazni, ráadásul olyanokat is, amelyek...
2 in 1 - Követendő géniusz és elrettentő példa 2011.12.21 Mindeddig megálltam, hogy beálljak a sorba és Steve Jobsról írjak halála után. Most, hogy elolvastam élettörténetét Walter Isaacson tolmácsolásában, meggondoltam magam. Hátha más is...
Hogyan legyünk produktívak jövőre? 2011.12.18 Itt az év vége, kezdhetünk gondolkodni rajta, hogy mit tervezünk megfogadni újévkor. Ilya Pozin az inc.com-on számolt be Tony Wong-gal folytatott beszélgetéséről, aki a projektmenedzsment...
Erények és erősségek 2011.12.15 Végére jutottam Seligman Autentikus életöröm c. könyvének, ami a pozitív pszichológia egyik alapműve. Seligman beszámol a Pennsylvaniai Egyetemen Katherine Dahlsgard vezetésével...
A kritika dicsérete 2011.12.12 Mindenféle dolgozói elégedettségi felmérésből, 360 fokos visszajelzésből kitűnik, hogy spórolunk a pozitív visszajelzésekkel, dicsérő szavakkal, annak ellenére, hogy az emberek...
A "képes vagyok" vírus terjesztése 2011.12.08 Régóta ismert, hogy az emberek saját képességeikbe vetett hite jelentősen javítja teljesítményüket. Az ezt erősítő vezetői viselkedést jól példázza a Pygmalion effektus. Ha...
Kellemes, jó vagy értelmes az életünk? Vagy egyik se? 2011.12.05 Végre hozzájutottam a pozitív pszichológia egyik alapművének számító, Martin Seligman Autentikus életöröm c. könyvéhez. Még csak az elején tartok, de már elindított néhány...
Zéró e-mail szabály 2011.12.01 Tegnapi hír az ABC News-tól: a 42 országban jelenlévő, 8.6 milliárd euró árbevételű francia informatikai cég, az Atos bejelentette, hogy leszoktatja alkalmazottait a vállalaton belüli...
A vezető dilemmája 2011.11.28 Galufi Péter magányosan bandukolt hazafelé a novemberi párás hidegben. A városrész levegőjét ellepte a vegyes tüzelésű kazánokban elégetett fa, szén és szemét füstje. Egy órával...
Miért nem vállalkoznak a fiatalok? 2011.11.24 Előrebocsátom, ez egy kérdésfelvető bejegyzés, nem tudom a választ. Hazafelé autóztam ma délután, hallgatva a Kossuth Rádió egyik adását. Egy fiatal vállalkozókat segítő...
Szóban, ha gondod van! 2011.11.21 Nem újkeletű, de a közelmúltban is többször visszaigazolt megfigyelésem, hogy rendkívül káros, ha az emberek vitás ügyeiket írásban igyekeznek egymással rendezni. Minősített eset, ha...
Mi hízlalta 14 év alatt ekkorára az Amazont? 2011.11.17 Amikor az év elején megvettem az elektronikus könyvolvasómat (Kindle), megnéztem, ahogy az Amazon vezérigazgatója, Jeff Bezos bemutatja a terméket egy amerikai tévéinterjúban. Már akkor...
A hős vezető ismérvei 2011.11.15 Henry Mintzberg már 2004-ben kikelt a hős vezetők ellen, akik csodahozó képében tetszelegve érkeznek vállalatokhoz, majd nagyjából hasonló kezdeményezések véghezvitele után előbb vagy...
Az üzletszerű pofátlanság 2011.11.10 Bár ez nem egy pampogó blog, a mai bejegyzés annak fog tűnni. Van azért vezetési vonatkozása is, méghozzá vastagon. Hihetetlen számomra, hogy egész iparágak fejlődtek ki az emberek...
Kapcsolatépítés okosabban 2011.11.07 Tizenöt év alatt 300 vállalatnál vizsgálódott Rob Cross (University of Virginia) és Robert Thomas (Accenture Institute for High Performance) és a következőre jutottak: a legtöbb...
Az innováció és a hülye robotok versenye 2011.11.04 A múlt héten a Városligeten autóztam keresztül, amikor a rádióban épp a hülye robotok versenyét reklámozták (Bacarobo 2.0). A pályamunkáknak mindössze három alapvető szempontnak...
Vezetőknek a szuperérzékenységről 2011.11.02 Kedves Olvasók! Fogadják szeretettel Dr. Györgyi László írását egy nagyon érdekes témáról! Elaine N. Aron munkássága emberek millióinak változtatta meg az életét az angolszász...
Másképp kell-e vezetni az alapvetően elégedetlen embereket? 2011.10.27 Látókörömbe került a közelmúltbeli OECD Better Life Initiative felmérés, melyben 34 országból gyűjtöttek adatokat az élet néhány fontos területéről, túl a GDP-n és a gazdasági...
A hagyományos vezetés megbukott, más kell 2011.10.21 Tegnap Budapesten járt és egynapos előadást tartott Sir John Whitmore, a modernkori coaching egyik atyja, a coaching szemléletű vezetés elkötelezett szószólója. Rengeteg tanulsága volt...
Saját okosságunk bizonyítása helyett a legjobb megoldás megtalálása a cél 2011.10.10 Mai témámra messziről közelítek. Pár napja egyik barátom kezembe nyomott egy könyvet a Nobel-díjas fizikus, Richard Feynman életéről és munkásságáról. Nem semmi figura volt, az...
Konfliktusaink egy része territoriális mivoltunkból fakad 2011.10.06 „Az ember territoriális lény, akár tetszik, akár nem.” – hallottam a napokban. Nem lepett meg a megállapítás. Cuccainkkal foglalunk magunknak területet a tárgyalóasztalnál és a...
Létezik értelmes és érthető vállalati értékrend 2011.10.03 Minden vezetéssel foglalkozó szakkönyvben, képzési anyagban hangsúlyozzák, milyen alapvető fontossággal bír, hogy a szervezetek vagy szervezeti egységek tagjai fel tudjanak sorakozni egy...
A hodály örömei, avagy az egy légterű irodák szépsége 2011.09.29 A Magyar Néprajzi Lexikon szerint a hodály „juh-, ritkán sertésnyájak téglalap, néha L alaprajzú, nagy befogadóképességű, zárt, tetővel fedett építménye. Két típusa ismert: a...
