logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2013.01.14 - 12 éve
[email protected]

Válj Te is tudatosabb vezetővé 4 hónap alatt!

Ez a legbulvárosabb cím, amit ki tudtam találni. Amikor a Tudatos Vezetés programot elkezdtem annak idején kidolgozni, abból az akkor még tudományosan alá nem támasztott megfigyelésemből indultam ki, hogy a hazai vezetők mé

Ez a legbulvárosabb cím, amit ki tudtam találni.

Amikor a Tudatos Vezetés programot elkezdtem annak idején kidolgozni, abból az akkor még tudományosan alá nem támasztott megfigyelésemből indultam ki, hogy a hazai vezetők mérsékelt tudatossággal végzik vezetői munkájukat. Ezalatt azt értem, hogy nem túl elterjedt a nemzetközi üzleti életben és szakirodalomban széles körben elfogadott vezetési gyakorlatok alkalmazása. Azóta erre némi kutatási bizonyítékot is szereztünk tavalyi felmérésünkben. Két okra gyanakszom a háttérben. Vagy nem volt alkalmuk ilyen irányú ismeretszerzésre, vagy volt, de nem épültek be az ismeretek a mindennapi gyakorlatba. A program mindkét problémát igyekszik kezelni.

Tudatos Vezetés vállalati képzéseken alapvetően azok a tanulni szándékozó vezetők tudnak részt venni, akiknek a cége ezt a vezetőfejlesztési opciót választja a sokféle lehetőség közül, ami elérhető a piacon. Egy-egy tudatosabbá válni akaró vezető számára viszont évente csak egyszer vagy legfeljebb kétszer adódik lehetőség, hogy csatlakozzon egy nyitott tanulócsapathoz a KPMG Akadémián. A coachinggal kombinált moduláris vezetőképzéssel kapcsolatban ezen a linken olvasható részletes tájékoztatás. Kezdés 2013. február 11-én, jelentkezési határidő: február 4.

Garantálom, hogy az igen intenzív 4 hónap alatt markáns előrelépést lehet elérni vezetői tudatosság terén. Aki nem hiszi, járjon utána!

Pár ajánló sor tavalyi részvevőktől:

"A Tudatos Vezetés kurzust azért ajánlanám, mert valóban jól foglalja össze a sikeres vezetési stílus módszereit, és mert nem árt néha ezeket még a legtapasztaltabb vezetőknek sem tudatosítani. Időről-időre jól jön, ha egy tapasztalt coach állít nekünk tükröt és adott esetben rávilágít újabb megoldásokra, melyek révén harmonikusabban és sikeresebben vezethetjük a ránkbízott csapatot. Az oktatáshoz kapcsolódó coaching is erősen ajánlott." - Bokrossy Dávid, Distribution Business Manager, HP CEE Region

"Érkezz pontosan, kapcsold ki a telefont és a emailt, maradj végig! Vezetői eszköztár bővítés a legjobb forrásból egy kiváló trénertől, ha egy kicsit is komolyan veszed magad." - Mihály Edgár, Back Office vezető, Agrár-Vállalkozási Hitelgarancia Alapítvány

"Jó, ha a cégeknél olyanok vezetik az embereket, aki nem csak szakmailag jó vezetők, hanem tudják a beosztottaikat úgy motiválni, hogy az mind a beosztott, mind a főnök, mind a cég számára pozítiv. Ez a tanfolyam rengeteg olyan tudást ad az embernek, aminek a birtokában a kollégákat minél hatékonyabb munkavégzésre lehet ösztönözni. A mai világban csak a hatékonyság vihet sikerre egy céget. Én sokkal rugalmasabban oldom meg a munkahelyi problémákat, mint a tanfolyam előtt. Lehet, idővel ez tanfolyam nélkül is kialakult volna, de örülök, hogy nem a saját bőrömön kellett az ehhez szükséges tudásbázist kialakítani." - Varga Zoltán, Officer, Documentation and Customs, BorsodChem Zrt.

Címkék:
[email protected]

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2025-06-24 11:27:01
Kreatív életbiztosítás – erről hallottál már?
2025-06-17 08:00:00
Melyek a teljesítménybér legfontosabb tudnivalói?
2025-06-16 12:39:24
KvantHumanisztika Kurzus 1
Tudatos Vezetés

...egy blog a HR Blogon...

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2024-04-02 16:03:10 | Kaló István

    Informatikusok Magyarországon: Alkalmazott vagy Vállalkozó? - Fókuszban az IT Contracting

Cimkefelhő
hr coaching álláskeresés karrier e-learning vezetés motiváció munkavállaló állásinterjú vezető munkáltató toborzas állás elearning Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda önéletrajz Scotwork tárgyalás Munka Törvénykönyve tárgyalástechnika stressz munka coach Dr. Kocsis Ildikó Linkedin képzés felmondás kiválasztás scotwork szervezetfejlesztés változás vezetőfejlesztés érthető jog tippek online tanulás tanulás profitárgyaló szabadság siker tárgyalásikészség-fejlesztás önismeret
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu