Juttatások, amelyek a 400.000,- Ft-os BKJ keretbe tartoznak

Általános adózási szabályok

A béren kívüli juttatások adózása két fő kategóriába sorolható:

• Egyes meghatározott juttatások: Ezekre a juttatásokra kedvezőbb adózási szabályok vonatkoznak, mint a bérjövedelemre. Az adó alapja a juttatás értékének 1,18-szorosa, erre az adóalapra 15% személyi jövedelemadó (SZJA) és 13% szociális hozzájárulási adó (SZOCHO) fizetendő. Tehát a teljes adóteher (SZJA + SZOCHO) kb. 33,54%.
• Bérjövedelemként adózó juttatások: Ha a juttatás nem felel meg az egyes meghatározott juttatások feltételeinek, akkor bérjövedelemként adózik, ami magasabb adó- és járulékterhet jelent.

Fontos változások és megszűnések

A korábbi években létező, meghatározott keretösszeghez kötött béren kívüli juttatási rendszer megszűnt. Ez azt jelenti, hogy a korábban a 400.000 Ft-os keretbe tartozó juttatások adózása egyedileg, a hatályos szabályok szerint történik.

Jellemző béren kívüli juttatások és adózásuk

Az alábbiakban néhány gyakori béren kívüli juttatást mutatunk be az adózási szabályok figyelembevételével:

1. Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya): A SZÉP-kártya továbbra is népszerű juttatási forma. A kártyára utalt összeg egyes meghatározott juttatásnak minősül, tehát kedvezőbb adózású. A különböző alszámlákra (szálláshely, vendéglátás, szabadidő) utalt összegek adózása eltérő lehet, ezért érdemes a részleteket a NAV honlapján ellenőrizni.

2. Helyi utazási bérlet: Ha a munkáltató a munkavállaló lakóhelye és a munkahelye közötti utazásra biztosít bérletet, az adómentes lehet bizonyos feltételek mellett. Fontos, hogy a bérlet a munkáltató telephelye szerinti helyi közösségi közlekedésre vonatkozzon.

3. Kulturális juttatások (pl. mozi-, színházjegy): A kulturális szolgáltatásokra szóló belépők, jegyek bizonyos értékhatárig egyes meghatározott juttatásnak minősülhetnek. Fontos a jogszabályi feltételeknek való megfelelés.

4. Iskolakezdési támogatás: A gyermek tankönyvének, taneszközeinek vásárlására adott támogatás bizonyos feltételek mellett adómentes lehet.

5. Internet hozzájárulás: Az internet használatának támogatása bizonyos feltételek mellett adómentes lehet.

6. Egészségpénztári hozzájárulás: A munkáltató által az egészségpénztárba fizetett hozzájárulás bizonyos mértékig adómentes lehet.

7. Önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás: A munkáltató által az önkéntes nyugdíjpénztárba fizetett hozzájárulás bizonyos mértékig adómentes lehet.

Fontos tudnivalók:

• Dokumentáció: A juttatásokkal kapcsolatos összes dokumentumot (számlák, szerződések stb.) meg kell őrizni az adóellenőrzés esetére.
• Jogszabályi változások: Az adózási szabályok gyakran változnak, ezért mindig érdemes a legfrissebb információkat figyelembe venni. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján találhatóak a legfrissebb információk.
• Szakértői tanácsadás: Bonyolultabb esetekben érdemes adószakértő vagy könyvelő tanácsát kérni.