Kérdezz-felelek

Hivatásos katona voltam 1975. július 31 - 1995.április 01-ig, ezután egészségügyi okok miatt tartalékállományba kerültem. 2010-ben utólagosan a MH/MH elismert 1 év 193 nap szolgálati időt, de nem kaptam erről igazolást a nyugdíjamhoz. Hova fordulhatok és milyen módon? Akkor nem mehetek öregségi nyugdíjba 2022-ben, mert nincs 20 év szolgálati időm?

Választhatom-e az elhunyt férjem magasabb összegű nyugdíját az én nyugdíjam 30 %-ának megtartása mellett?

1986 óta vagyok rokkant, akkor III. csoportba soroltak, de 1992-ben átkerültem II. csoportba. 2014 óta 79 %-os rokkant járadékos vagyok, az összes munkaviszonyom 8 év pár hónap. Hogyan lesz így nyugdíjam?

73 éves idős néninek az időskori járandóságából vonható-e bármiféle követeléskezelőn keresztül végrehajtás? Az egyik követeléskezelő behajtón keresztül 70 ezer Ft-ot követel, ami nem világos előttünk milyen tartozás is lenne. Mennyi vonható le a nyugdíjából?

Több mint 30 éve vagyok közalkalmazott tanárként, 2 évem van vissza a nyugdíjjogosultsághoz. Július 01-étől a Munka Törvénykönyv hatálya alá kerülök a szakképzés átalakítással. Ha nem írom alá az új munkaszerződést, milyen jogaim vannak, melyen időtartamú felmentésre, végkielégítésre vagyok jogosult?

Özvegy lettem, most jár az ideiglenes özvegyi nyugdíj és küldtek nekem nyugdíjas szelvényt, amit utazásra igénybe vehetek. 53 éves vagyok, mint megváltozott munkaképességű dolgozom, minden nap járok dolgozni így jól jönne a nyugdíjas bérlet. Szeretnék utánajárni, hogy jár-e nekem nyugdíjas bérlet?

73.éves szomszédom nyugdíja 81.000 Ft. Két éve meghalt a férje, utána kap havi 30.000 Ft özvegyi nyugdíjat, így összesen havi 110.000 Ft az összes bevétele. Egyedül él. Szeretné tudni, jogosult-e méltányossági nyugdíjra, igényelheti-e azt.

Közalkalmazottként, a nők 40 éves munkaviszonyával szeretném a nyugdíj megállapítását kérni, de azt szüneteltetve dolgoznék tovább. Jár-e ez esetben a felmentési idő?

A nők 40 éves munkaviszonyával mentem nyugdíjba. Van-e korlátozva, ha elmegyek dolgozni, akkor van-e valamilyen keresetkorlát?

Jelenleg járadékos ellátásban részesülök és rendelkezem 3 év korkedvezményre jogosító idővel. Az idén betöltöm 62. életévemet, szeretném igénybe venni a korkedvezményes nyugdíjat. Milyen módon lehetséges az igény benyújtása? Jár-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben - pl. utazási kedvezmény, nyugdíjas bérlet stb. Vonják-e ebből is a 15 %-ot?

Amennyiben a hónap utolsó napján a dolgozó éjszakai műszakban dolgozik, melyik hónapban kapja meg az arra a hónapja jutó bérét, illetve az éjszakai pótlékját?

A párom 46 éves nő. 2018 óta szakácsként dolgozik egy óvodát, iskolát és nyugdíjasokat ellátó konyhán. Közalkalmazotti a munkaviszonya. 1988 óta folyamatosan van állása. A besorolása itt C3. 23 nap szabadsággal rendelkezik. Miért csak ennyivel? Vele egykorú nem szakképzett konyhalányoknak jóval több a szabadsága!

Veszélyeztetett terhességi táppénzzel kapcsolatban igénybe vehetem-e párhuzamosan a gyes-t és a táppénzt? Kihasználhatom-e a gyermekenként járó max. 3 éves szülési szabadságot akkor is, ha a gyermekek hamarabb követik egymást, mint 3 év?

Mi a helyzet a próbanappal, alakíthat-e ki ilyen gyakorlatot a munkáltató. Ha igen,milyen feltételekkel, ha nem, miért nem.

Tartós betegség, tejérzékenység miatt tovább jár Gyes, mint 3.év (június) orvosi igazolás szerint év végéig. Visszamennék dolgozni, de a vírus miatt létszámstopról beszél a munkaadóm! Tartós betegség okán fizetetlen szabin gondolkozom maradni év végéig. Kötelesek pozíciót felajánlani a fizetetlen szabi lejártáig, év végéig? Vagy ez a kötelezettségük csak a 3.születésnapig él?

Ha valaki régebben is közalkalmazottként dolgozott és most is közalkalmazottként dolgozik szakképzésben gépkocsivezetőként, de július 01-től a szakképzési törvény fog rájuk vonatkozni. Csökkenthetik-e a szabadság mértékét? Jár-e a nyugdíj alkalmával a felmentési idő és a jubileumi jutalom? A gépkocsivezetőkre vonatkozik e a munkabéremelés?

Lassan 39 éve közalkalmazottként dolgozom, előtte 1 évet bankban dolgoztam.Jogosult leszek a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjára, melyet a felmentési idő lejárta után szeretnék igénybe venni.60 nap+ hat hónap felmentési idő illet meg. Az elmúlt évekről legalább 100 napom van, + az ez évi időarányosan. A ki nem vett szabadságokkal mi lesz?

Óvodapedagógusként dolgozom. Januárban bruttó 200 000 Ft-ot kaptam SZÉP kártyán, majd cafeteria módosítás miatt még ugyanennyit. Munkaviszonyomat meg kívánom szüntetni, de jelenlegi munkáltatóm szerint az időarányosan nem járó cafeteria juttatást vissza kell fizetnem. Létezik olyan, hogy SZÉP kártyára történő utalás visszahívása?

Hány nap szabadság jár a nyugdíjasnak, ha nem hagyja abba a munkát, hanem folyamatosan dolgozik a nyugdíj mellett? Van -e különbség 6 és 8 órás munkavégzésnél szabadság szempontjából?

A tulajdonos a munkaidő vége előtt letett az asztalra egy fizetés nélküli szabadságról szóló papírt a járványhelyzet miatt, hogy írjam alá vagy mondjak fel és menjek munkanélkülire. Egy héttel korábban 4 órás munkaidőre írták át a korábbi 8 órás munkaidőt úgy, hogy 6 órát tartózkodtam, illetve 8 órát voltam a munkahelyem és dolgoztam. Mit tehetek?