Kérdezz-felelek

Élettársammal külön élünk, egy ügyvéd által írt megállapodásban írtuk ezt le, s azt is, hogy én (anya) veszem igénybe a családi pótlékot és adókedvezményt. Jogosult vagyok-e emelt összegű családi pótlékra, mivel egyedülálló lettem?

Közalkalmazotti jogviszonyból megyek nyugdíjba 40 év után. 18 éve folyamatosan óvodavezető helyettes is vagyok, melyre pótlékot kapok. A szabadságom és felmentési időmre a vezető helyettem mást bíz meg helyettesnek, így a távolléti díjamban sem kapom már ezt az összeget, csak az alapbérem?

Folyamatos napi 12 órás műszakban dolgozom állami idős otthonban. Jár-e táppénz hétvégére, ha a beosztás szerint dolgoznom kellett volna?

Feleségem jelenleg gyesen van itthon, előtte gyedet kapott. Jelenleg 6 hetes terhes. Az lenne a kérdésem, hogyan igényelje a terhes táppénzt? Először kérje ki a szabadságot és utána adja le a táppénzes papírt, vagy elég, ha csak beviszi es leadja gyes alatt? A Magyar Állam Kincstár oldalán azt írják, hogy csak aktív munkavállaló kaphat táppénzt, ő viszont most elvileg passzívban van.

4 órás másodállásból ha kilépek, az időarányosan bent maradt szabadságokat itt is ki kell fizetnie a cégnek?

Ez év augusztus 01-től nők 40-el nyugdíjas vagyok! Az általános iskola ahol dolgoztam, visszhívott, így most heti 10 és fél órában tanítok! Az egyértelmű, hogy nencsak az SZJAt vonják! Mit mond a jogszabály az én esetenben?

Közfoglalkoztatási programban dolgozók közül, lehet-e valakit 8 általános végzettséggel kordinátorként alkalmazni?

Nyugdíjas vagyok és dolgozom. A munkáltató mikor küldhet fizetés nêlküli szabadságra?

Munkaszerződésemben az áll - teljes munkaidő. Kötelezhet-e a munkáltató hétvégi munkavégzésre? Erről a munkaszerződésem 1 szót sem ejt.

A délelőttös héten 5.45-től, a délutános héten pedig 6.20-ig dolgozunk. Februárig kaptunk műszakpótlékot, de a következő hónapokra viszont már nem. A kérdésem az, hogy megtehetik-e, hogy mindennemű információ nélkül megszüntetik?

A munkáltatónak milyen papírt van jogköre elkérni szabadság igénybevételéhez a halotti bizonyítványon kívül? A törvényben van erre vonatkozó kitétel?

Egy kávézó vezetője vagyok és újabb üzlet nyitás előtt állunk. Jelenleg üzletvezető alkalmazott vagyok a cégben és mint szakképzett vendéglátó eladó. Arra gondoltam megbízási szerződéssel folytatnám a dolgot mint tanácsadó. A két üzletre vonatkozóan jelen lennék alkalmanként és erre vonatkozó díjat számlznek ki a annak a cégnek akinél most alkalmazott vagyok. Így működhet-e?

Bölcsődében dolgozok. Hétvégén a városban főzőverseny van, ahol a bölcsőde csapata is indul. Én nem tudtam elmenni, mert fellépésünk volt a kórusunkkal. Emiatt a vezető minősíthetetlen hangnemben beszélt velem, ami számomra nagyon sértő volt. Az lenne a kérdésem, hogy a munkáltató hétvégén kötelezhet-e arra, hogy megjelenjek egy ilyen rendezvényen.

Az elmúlt héten a munkaköri alkalmassági vizsgálatom során "nem alkalmas" minősítést kaptam (súlyos látás probléma, amiről a munkába állásomkor tudtak). A munkaszerződésem 2019.12.31-ig szól, a munkáltatóm nem kínált fel másik munkakört, illetve felmondani sem akar, azt szeretnék elérni, hogy én mondjak fel. A kérdéseim a következők: Jól tudom-e, ha ők mondanának fel most, akkor 12.31-ig kellene kifizetniük az alapbéremet egyösszegben? Abban az esetben, ha sem ők, sem én nem mondunk fel, nekik akkor is ki kell-e fizetniük az alapbéremet havonta?

Óvodapedagógus vagyok. Az idén július 1-én volt a 25 éves jubileumom. Ezt még tavaly december elején jeleztem a munkáltatóm felé, hogy ezt vegyék figyelembe az idei év költségvetés-kalkulálásánál. Akkor ígéretet kaptam erre. Július hó eltelt, és nem kaptam meg a jubileumi juttatásom. Azóta többször felkerestem a munkáltatóm, s jeleztem felé igényemet. Mindig azt a választ kaptam, hogy: " Nincs pénz!" Meddig mehet ez? Tudom, hogy 3 után ez elévül. Mit tehetek? Van-e más megoldás, mint a munkaügyi bíróság?

62 éves vagyok C2 minősítéssel, nem rehabilitálható. Őstermelői tevékenységgel ha igazolhatóan a kiadások miatt nincs bevételem, vagy nem éri el a 600 ezer Ft-ot, de most megválasztottak önkormányzati képviselőnek és onnan kapok majd valamennyi tiszteletdíjat, ezek beletartoznak-e a keresőtevékenységbe? Elveszítehetem-e a folyósítást? Ha beletartoznak, akkor mennyi az az összeg ami még nem tartozik bele? Elveszítehetem-e a folyósítást? Ha beletartoznak, akkor mennyi az az összeg ami még nem tartozik bele?

12 órás munkaidőbe beleszámít a két részben kiadott 20 és 25 perces munkaközi pihenőidő, vagy nem?

50 éves vagyok van két gyerekem: 10 és 19 éves aki még tanul. 32 nap szabadságot kapok a két gyerekre. Azt olvastam 4 nap pótszabadság jár. Nem értem, hogy kapok csak 32 napot és nem 34-et.

Dolgozhat, járőrözhet-e egy biztonsági őr teljesen egyedül egy zárt néptelen objektumban (itt a padlástól a pincéig járőrt értem) 24 órás készenléti munkában? Ha igen milyen feltételekkel?

Rendészeti területen dolgozom jelenleg 12 órás műszakban, de sajnos 6 hónapig táppénzen voltam, mert sikerült egy gerincsérvet összehoznom. Visszamentem dolgozni, de az orvosi szakvéleményben benne volt, hogy nem végezhetek izomerővel végzett feladatokat, csak kímélő munkát. Az üzemorvos is szintén ezt javasolta. Visszamentem dolgozni és a feletteseim nem értették, hogy mit jelent a szakvélemény, mert így nem tudnak, csak 8 órás munkarendbe tenni. A 8 órás műszakrendben van délutáni műszak, amit kiskorú gyermekem miatt nem tudok megoldani, a férjem is ugyanitt dolgozik. A helyzetünkkel a vezetőség is tisztában van. Mit tudok tenni?