Dobi Kitti, a BP European Business Service Centre HR igazgatója
Dobi Kitti 2011. április 1-jétől a BP budapesti Európai Szolgáltató Központjának a HR igazgatója. A szervezet 2009-ben kezdte meg működését hazánkban, jelenleg több mint 550 munkavállalójuk van. A szakember feladata a központ létszámának további bővítése mellett a HR rendszerek kialakítása, működtetése és a szervezeti kultúra alakítása.
A szakember szerencsésnek tartja magát, mert amikor 2003-ban a fogyasztási cikkeket gyártó és forgalmazó Procter&Gamble-hez került, olyan feladatokkal bízták meg, amelyekkel mindig is szeretett volna foglalkozni. A vállalatnál kezdetben kompenzációs és toborzási projekteket vezetett, majd egy év múlva toborzási és kiválasztási vezetővé lépett elő a közép-kelet-európai régióra.
Két évet töltött ebben a munkakörben, amelyben regionális esélyegyenlőségi és diverzitás projekteket is vezetett, később pedig képzéssel, szervezetfejlesztéssel és teljesítményértékeléssel kapcsolatos feladatokkal bővült pozíciója, majd ebben az évben regionális HR folyamatokért felelős vezetővé nevezték ki.
Közben megérett az elképzelés, hogy más iparágban is kipróbálja magát, a legfontosabb szempont az volt számára, hogy olyan cégnél alkalmazzák, ahol stratégiai HR-re, szervezetfejlesztésre van szükség, mivel ebben képzelte el a jövőjét. 2008-ban lehetőséget is kapott a Vodafone-nál, ahol HR menedzserként a távközlési vállalat európai pénzügyi szolgáltató központjának magyarországi felállításán dolgozott, ami egy egységes vállalatirányítási rendszer 25 országban történő bevezetését, és egy 750 fős cég felállítását jelentette Budapesten.
"Nagyon szerettem ezt a munkát. Lenyűgözött az a tempó, dinamizmus, minőség, ahogyan a HR állt a feladatokhoz. Ekkor éreztem úgy, hogy ezután is szeretnék még más shared services centerek felépítésén dolgozni, mert ez az igazi kihívás" - emlékszik vissza Dobi Kitti. 2010. júliusában azonban az operációs központ HR osztályát a Vodafone Magyarországhoz csatolták, a szakember pedig úgy döntött, elfogadja a BP felkérést, amelyhez december 1-jével csatlakozott. Feladata a teljes HR terület irányítása, a HR rendszerek kialakítása, működtetése, és a jelenleg is zajló létszámbővítés koordinálása.
"Hiszem, hogy a proaktivitás és a tenni akarás viszi előre az embert, de csak akkor segíti személyiségének fejlődését és céljainak elérését, ha mindig meglátja mit tanulhat az őt körülvevő emberektől, saját hibáiból és nem felejti el honnan jött és miért indult el az úton. Nagyon sokat tanultam minden munkahelyemen, mert nyitottsággal és kitartással közelítettem minden akadályhoz. Hiszem, hogy sokat tanulhatnak a multinacionális cégek a magyar fiataloktól, de nekünk is szükségünk van ezen vállalatok évtizedek (századok) alatt felhalmozódott bölcsességére és példamutató szorgalmára" - vallja a szakember.
Kitti elkötelezett híve a női esélyegyenlőség megteremtésének, mind a Procter&Gamble, mind a Vodafone kötelékében több projekten is együtt dolgoztak a Női Magyar Karrierfejlesztési Szövetséggel és több hazai civil szervezettel. A szakember több nemzetközi és hazai konferencián tartott már előadást, egyebek mellett a Corvinus Egyetemen, a Parlamentben, Helsinkiben, Dublinban, 2007-ben és 2008-ban pedig a World Diversity Summit konferencián New York-ban. 2007-ben az akkori Szociális és Munkaügyi Minisztérium CSR munkacsoportjának tagja volt.
A szakember angolul és németül felsőfokon, olaszul középfokon beszél. Házas, egy kislánya van, szabadidejét leginkább családja körében tölti.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Helycserék az élmezőnyben - itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Melyek a legnagyobb flottakezelők? 2 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 2 hónapja
- Itt a legnagyobb diákmunka-közvetítők listája 2 hónapja
- Új informatikai központot nyit a BMW - több ezer munkahely jöhet létre 2 hónapja
- Őrzi helyét a lista élén a Prohumán, de történt változás az élbolyban - itt a toplista a munkaerő-kölcsönző cégekről 3 hónapja
- Kelet-Magyarországon erősít a Prohuman 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb munkaerő-közvetítő cégek? Itt a lista 3 hónapja
- Melyek a legnagyobb üzleti szolgáltatóközpontok? - Itt a lista 4 hónapja
- Rangos üzleti versenyen ért el ezüstérmet a Corvinus csapata 4 hónapja
- Z generáció megtartása, rugalmas munka: ilyen volt 2023 az üzleti szolgáltató központoknál 5 hónapja