Melyek a legnagyobb hazai üzleti szolgáltatóközpontok?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFolytatjuk a Budapest Business Journal hetilap által összeállított iparági toplisták bemutatását. Ezúttal a Magyarországon működő nemzetközi üzleti szolgáltatóközpontokat vesszük nagyító alá a 2020. évi adatok alapján. Shared service center (ssc) vagy business service (bsc) center néven is emlegetik ezeket az üzleti egységeket. Már közel 200 működik Magyarországon.
Tizenöt évvel ezelőtt kezdtek gyökeret ereszteni Magyarországon és a volt szocialista országokban az üzleti szolgáltató központok. A multinacionális cégek központosították a több országot kiszolgáló egységeiket, funkciókat, és erre Kelet-Közép-Európa a jól képzett munkaerővel és a nyugatinál alacsonyabb bérszinttel ideális választás volt. A BSC-k virágzását a covidválság sem tudta megállítani.
Közel ötezer munkavállalójával a Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. (2006-ban IT Services Hungary néven indult és futott sok éven át) őrzi magasan első helyét a létszám szerinti listán. 2019-ben 62,4 milliárd forint árbevétellel zárt, külső és belső ügyfeleknek egyaránt szolgáltat. Négy telephelyen - Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged - alkalmaz munkavállalókat.
A negyedikről a második helyre ugrott előre a BP, amely Budapest mellett Szegeden is működtet irodát. 2019-ben 36,6 milliárd forintos bevételt termelt, tavaly augusztus 1-jén 2686 főt foglalkoztatott. A cég átlagosan 52 nap alatt vesz fel új munkavállalót.
Továbbra is harmadik a magyar piacon 20 éve jelen levő Tata Consultancy Services 2500 fős létszámával. Itt 60 nap az átlagos beléptetési idő. Szorosan követi őt a listán a BT (British Telecommunications) 2490 fővel, amely a budapesti mellett debreceni telephellyen is működik.
Tartja ötödik helyét 2000 feletti (2200) létszámával a 2005-ben alapított Citibank shared service centere. Az 1500-2000 fő közötti sávban pedig az Exxonmobil (1840), a Vodafone (1700) az IBM (1691) található. A legújabb SSC-k közül a három éve érkezett Genpact végzett legjobb helyen, 1000 fős létszámával a kilencediken.
Nem szerepel a BBJ listáján a Diageo amelyet sokan szintén shared service centernek tartanak. A cégnek (DIAGEO Üzletviteli Szolgáltatások Kft.) tavaly augusztusban 1404 alkalmazottja volt, ezzel a kilencedik helyen végzett volna.
A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
Nyitókép: a BP szegedi irodája. Fotó: Karácsony Zoltán
Kik a legnagyobb szereplők a magyar piacon?
Közel ötezer munkavállalójával a Deutsche Telekom IT & Telecommunications Hungary Kft. (2006-ban IT Services Hungary néven indult és futott sok éven át) őrzi magasan első helyét a létszám szerinti listán. 2019-ben 62,4 milliárd forint árbevétellel zárt, külső és belső ügyfeleknek egyaránt szolgáltat. Négy telephelyen - Budapest, Debrecen, Pécs, Szeged - alkalmaz munkavállalókat.
A negyedikről a második helyre ugrott előre a BP, amely Budapest mellett Szegeden is működtet irodát. 2019-ben 36,6 milliárd forintos bevételt termelt, tavaly augusztus 1-jén 2686 főt foglalkoztatott. A cég átlagosan 52 nap alatt vesz fel új munkavállalót.
Továbbra is harmadik a magyar piacon 20 éve jelen levő Tata Consultancy Services 2500 fős létszámával. Itt 60 nap az átlagos beléptetési idő. Szorosan követi őt a listán a BT (British Telecommunications) 2490 fővel, amely a budapesti mellett debreceni telephellyen is működik.
Tartja ötödik helyét 2000 feletti (2200) létszámával a 2005-ben alapított Citibank shared service centere. Az 1500-2000 fő közötti sávban pedig az Exxonmobil (1840), a Vodafone (1700) az IBM (1691) található. A legújabb SSC-k közül a három éve érkezett Genpact végzett legjobb helyen, 1000 fős létszámával a kilencediken.
Nem szerepel a BBJ listáján a Diageo amelyet sokan szintén shared service centernek tartanak. A cégnek (DIAGEO Üzletviteli Szolgáltatások Kft.) tavaly augusztusban 1404 alkalmazottja volt, ezzel a kilencedik helyen végzett volna.
| Rangsor | Cég neve | SSC-ben dolgozó alkalmazottak száma 2020. aug. 1-jén |
|---|---|---|
| 1. | Deutsche Telekom IT Solutions | 4,694 |
| 2. | BP Business Service Centre Kft. | 2,686 |
| 3. | Tata Consultancy Services Ltd. Hungarian subsidiary | 2,500 |
| 4. | BT ROC Kft. | 2,490 |
| 5. | Citibank Europe plc Magyarországi Fióktelepe/Citi Service Center Budapest | 2,200 |
| 6. | ExxonMobil Üzletsegítő Központ Magyarország Kft. | 1,840 |
| 7. | VSSB Vodafone Szolgáltató Központ Budapest Zrt. | 1,700 |
| 8. | IBM Hungary International Shared Service Centre Kft. | 1691 |
| 9. | Genpact Services Hungary Kft. | 1000 |
| 10. | Nokia Solutions and Networks Kft. | 950 |
| 11. | Unisys Magyarország Kft. | 879 |
| 12. | Eaton Enterprises (Hungary) Kft. | 601 |
| 13. | CPL Jobs Kft. | 600 |
| 14. | IBM Capital Hungary Kft. | 500 |
| 15. | Celanese Magyarország Kft. | 447 |
| 16. | Lexmark International Technology Hungaria Kft. | 344 |
| 17. | KCI Hungary Kft. | 300 |
| 18. | Thermo Services Kft. | 261 |
| 19. | Randstad Sourceright Kft. | 200 |
| 20. | AGCO Hungary Kft. | NON |
| 21. | Arconic-Köfém Mill Products Hungary Kft. | NON |
| 22. | DXC Technology Magyarország Kft. | NON |
A Budapest Business Journal iparági listái és összes kiadványa a www.bbj.hu/shop oldalon vásárolható meg.
Nyitókép: a BP szegedi irodája. Fotó: Karácsony Zoltán
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc