Relocation szakember képzés Magyarországon először
A vállalatok külföldi kollégáival kapcsolatos ügyintézés speciális feladat. A hiánypótló, gyakorlatorientált képzés komplex tudást ad a leendő és jelenlegi relocation és mobility szakembereknek.
Miért van szükség relocation szakember képzésre Magyarországon?
Egyre több külföldi munkavállaló érkezik az országba, a relocation folyamatosan növekvő iparág. A munkahelyi közösségek általában szívesen fogadják az expatokat, de fontos, hogy ez a beilleszkedési folyamat minél zökkenőmentesebb legyen. A relocation szakember éppen ezzel foglalkozik akár szolgáltatóként, akár egy nagyobb vállalat HR csapatában. Eddig, ha valakinek ez volt a feladata, legfeljebb a tapasztalt kollégák tanácsaira, információira hagyatkozhatott, vagy a szolgáltató cégek maguk képezték új munkatársaikat. Ez a tanfolyam teljesen új Magyarországon. A terület szakértő oktatóival együtt olyan gyakorlatorientált tudást nyújt, amelyet a mindennapokban használhatnak a relocation vagy mobility managerek akár vállalati, akár szolgáltatói oldalon.
Kiknek ajánlott ez a képzés? Milyen előzetes tapasztalat szükséges hozzá?
Ősszel három tanfolyamot indítunk. Az első az alapképzés, ez valóban az alapoktól indul. Legyen szó akár a munka világába visszatérni akaró kismamáról, vagy frissen végzett egyetemistáról, ha valaki szeret emberekkel foglalkozni, van benne egy kis segítői véna, jó a szervezőkészsége, jól kommunikál, új hivatást találhat magának.
Hasznos azoknak a cégeknek is, akik kisebb létszámban fogadnak expatokat, és az ügyintézést ők maguk intézik. A nagyobb vállalatoknál ez általában a szerződött szolgáltatók feladata. Mivel azonban a hivatalok előtt elsősorban az expatot fogadó vállalat felel, érdemes felkészíteni azt a kollégát, aki a relocation szolgáltatóval tartja a kapcsolatot, így sok probléma megelőzhető.
Az alapképzés elvégzése vagy relocation területen szerzett munkatapasztalat szükséges az emelt szintű tanfolyamhoz. Harmadik képzésünknek már a nevében is benne van „Relocation Academy Nálatok”. Egy adott vállalat kisebb csoportja, osztálya, vagy HR csapata, akár a saját irodájában is részt vehet a tanfolyamon személyre szabott időpontban és tartalommal.
Hogyan épül fel a tanfolyam? Milyen tudást ad?
A képzések a relocation ügyintézés minden aspektusát felölelik. Az alapoktól, fogalmaktól kezdünk, de szó lesz a kulturális különbségek áthidalásáról, jogszabályokról, gyakorlati TB- és adóügyintézésről, munkaügyi és bevándorlási feladatokról, az expatok családjával kapcsolatos teendőkről kezdve a lakáskeresés menedzselésétől a város bemutatásáig. Az emelt szintű képzésen már vannak olyan témakörök is, amelyek például a relocation szabályzatok részleteivel, költségtervezéssel, vagy éppen a kiemelt ügyfelek kezelésével foglalkoznak.
Nagyon fontos emellett, hogy a résztvevőknek lehetőségük lesz gyakorlati tapasztalatszerzésre akár nagyvállalatok HR csapataiban, akár relocation szolgáltatóknál, ahol a gyakorlat után a frissen végzett szakember akár munkatársa is lehet a cégnek.
A képzésekről további információ a http://relocationacademy.hu/ weboldalon található, június 5-én 9.00 órakor pedig díjmentes, regisztrációhoz kötött üzleti reggelin mutatjuk be az induló tanfolyamokat és az oktatókat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Bartha Edit és Verebélyi Péter évekig kollégák voltak egy multinacionális vállalatnál. Edit Péter tanácsára jelentkezett a Corvinus Executive... Teljes cikk
A munkaerőpiac „köztes” szereplői, azaz a munkaerő szolgáltatók – tehát a Pannon-Work cégcsoport is – a munkáltatói márka tekintetében is... Teljes cikk
Amikor rendezvényünk számára helyszínt keresünk, akkor általában több hasonló ajánlat között kell kiválasztanunk a legjobbat és a... Teljes cikk
- Úton a felsővezetői lét felé - hogyan segíthet egy mentor a cél elérésben? 1 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Hogyan hangoljunk össze embereket különböző kultúrákból vállalati közegben? 2 hete
- Új vállalkozásfejlesztési központot hoztak létre a romák elhelyezkedésének támogatására 2 hete
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 3 hete