kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

100 milliós prémiumosztás Nyíregyházán?

Nyíregyháza új, fideszes polgármesterének közlése szerint az önkormányzati választást megelőzően "felelőtlen módon" több, mint 100 millió forint jutalmat és prémiumelőleget osztottak ki a polgármesteri hivatal, valamint a helyhatósági cégek vezetőinek, illetve dolgozóinak a településen, miközben a város a felhalmozott adósság miatt fizetési nehézségekkel küzd.

Kovács Ferenc erről pénteki sajtótájékoztatóján beszélt a szabolcs-szatmár-beregi megyeszékhelyen. A „közpénzherdálás" úgy derült ki, hogy az egyik önkormányzati cégvezető pénzügyi segítséget kérve írásban fordult a hivatalhoz, mert nem tudnak bérjárulékot fizetni, így az általa felvett 1,8 millió forint közterheinek rendezéséhez sincs pénzük - mondta az városvezető.

A jelenlegi, még nem végleges adatok szerint Nyíregyháza és önkormányzati cégei mintegy 26 milliárd forintos adósságállományt halmoztak fel – mondta Kovács, és ilyen helyzetben „nem lett volna szabad" jutalmakat és prémiumelőlegeket osztogatni az előző, szocialista-függetlenek-SZDSZ vezette városvezető koalíciónak.

Az új polgármester szerint a kifizetett pénzt „visszakövetelésére" nem igen lesz lehetősége az új nyíregyházi önkormányzatnak, mert a jutalmak esetében szinte nincs jogi mód, míg a prémiumelőlegeknél - ami a szerződések szerint jár a cégvezetőknek és a dolgozóknak - esetleg a feltételek nem teljesítése adhat alapot az összegek visszakérésére.

Kovács Ferenc tájékoztatása alapján a szabolcsi megyeszékhely polgármesteri hivatalában több mint 44 millió, a cégeknél pedig együttesen 56 millió forintot meghaladó összeget fizettek ki a helyhatósági választás előtt.

„Tették ezt annak ellenére, hogy a szeptemberben az éves költségvetési hiányt 7 milliárd 764 millió forintra módosították" - magyarázta a polgármester. Megjegyezte, hogy a város új, fideszes többségű vezetése most hitelfelvételi tárgyalásokra kényszerül, mert bér- és közműszámla-kifizetési gondokkal küzd az év hátralévő napjaiban.

Az önkormányzati vezető arról is tájékoztatott, hogy most átvilágítják a hivatal, az önkormányzati cégek és intézmények pénzügyi helyzetét, s a tényleges „feltárásnak" megfelelően határozzák meg a gazdálkodás szigorú követelményeit.

A felhalmozott adósságállománnyal kapcsolatban Kovács Ferenc azt mondta: a nyíregyházi önkormányzatnak 17 milliárdos a jelenleg ismert adóssága, továbbá tartozik 3 milliárd forinttal saját cégeinek is. Az önkormányzati cégek között pedig van olyan, amely 2,8, illetve egy másik 2,2 milliárdos svájci frankban felvett kölcsön visszafizetésével küzd. Több cégnél „még az adósság mértékét sem tudták pontosan közölni", és a közintézmények hitelállományát pedig még nem ismerik.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk