kapubanner for mobile

1000-nél is több dolgozó távozhat az Audi győri gyárától

Többek szerint 1200-zal csökkenhet a dolgozók száma a közeljövőben a világ legnagyobb motorgyárában - írja a G7.hu.

images

Magyarország legnagyobb vállalatánál, az Audi Hungária győri gyáránál jelentős létszámcsökkenés van folyamatban - írja a g7.hu portál a cég munkatársainak beszámolóira hivatkozva. A dolgozók szerint körülbelül egy hónapja jelentették be nekik a cég vezetői, hogy a közeljövőben 1200-zal csökken a dolgozók száma. Elmondásuk szerint a folyamatos létszámcsökkentés módja, hogy a határozott idejű szerződéssel rendelkezők nem kapnak új szerződést annak lejártakor.

Egy Audi-dolgozó azt mondta a lapnak, hogy megpróbálják nyugdíjaztatni a nyugdíj előtt állókat is. A portál megkereste az Audit, mely azt írta, „cáfoljuk, hogy 1200 munkatársat el fogunk bocsátani”, de konkrét választ nem adtak, és a lejáró szerződések meg nem hosszabbítására sem tértek ki. Levelükben kiemelték, hogy javában zajlik az átalakulási folyamat a járműiparban, a konszernben, és az Audi Hungáriánál. „Valamennyi vállalati folyamatunkat felülvizsgáljuk, amely természetesen szinergiákat is teremt minden üzleti területen, így az átalakulási folyamat hatással van a foglalkoztatásra is” - idézi a portál az Audi Hungária levelét. A G7.hu szerint az alkalmazottak adatai alapján a dolgozók száma már tavasszal elkezdett csökkenni a győri Audinál. Négy hónap alatt több mint 300-zal csökkent az alkalmazottak száma. Szimacsek Tibor, az Audi Hungária Független Szakszervezet kommunikációs munkatársa azt mondta, nem tud róla, hogy a cég csökkenteni szeretné dolgozóinak számát.


G7.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk